Stellenbeschreibung Content-Manager

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Im Zeit alter des Internets ist Fernarbeit in Mode gekommen. In der Tat ist es viel bequemer, weil Sie nicht jeden Tag frühmorgens in einem überfüllten Transport zur Arbeit fahren oder im Stau stehen müssen. Nun ist der Begriff „Heimarbeit“für viele Menschen skeptisch, obwohl der reale Verdienst eines Berufstätigen nicht geringer und manchmal sogar höher ist als der eines durchschnittlichen Arbeitnehmers. Der Beruf des Content Managers tauchte auf, sobald das Internet an Popularität gewann. Derzeit ist diese Art von Tätigkeit unter allen Internetberufen am gefragtesten.

Die Essenz des Berufs und die Verantwortung

Was macht ein Content-Manager? Diese Frage stellt sich jedem, der zum ersten Mal mit diesem Begriff in Berührung kommt. Der Kern der Arbeit eines Content Managers besteht darin, Websites und andere Internetressourcen mit Informationen zu füllen. Damit die Website beliebt ist und in den Suchmaschinen ganz oben steht,Die Informationsbasis sollte regelmäßig aktualisiert werden. Dafür stellen sie eine Person ein, die es tun könnte. Zu den Aufgaben eines Content-Managers gehört neben dem Befüllen mit Texten auch die SEO-Promotion der Website (d. h. das Anheben in einer Suchmaschine). Dies hilft dabei, Benutzer anzuziehen und das Ranking der Website zu verbessern. Zu den Aufgaben gehören auch das Hinzufügen von Fotos und Videos, Audiodateien, die Analyse der Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe, die Verw altung der Website und das Ausfüllen der neuesten Nachrichten.

Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben des Mitarbeiters die Analyse der von anderen Benutzern und Besuchern der Website erh altenen Informationen, falls erforderlich, die Suche nach den Autoren von Artikeln (ggf. fortlaufend), die Führung von Änderungsstatistiken pro Monat (Anzahl der Besuche, neue Informationen), Implementierung Überwachung der Benutzer auf Einh altung der Regeln der Website sowie Überwachung der Richtigkeit der erh altenen Informationen und ggf. Korrektur.

Vertreter dieses Berufsstandes werden auch Webmaster oder Site-Administratoren genannt.

Was sollte ein Content Manager wissen?

Um diese Position zu übernehmen, muss ein Mitarbeiter bestimmte Informationen kennen:

• Besonderheit und Thema der Website;
• unter Verwendung von WEB-Technologien unter Berücksichtigung des Themas und der Besonderheiten der Website;
• gute Englischkenntnisse (falls vom Kunden gewünscht);
• Fähigkeit, sicher mit einem Computer und dem Internet umzugehen;
• richtige Verwendung des HTML-Editors;
• kulturelle Verh altensnormen wannKommunikation mit Benutzern;
• ein gründliches Studium von Anordnungen, Dekreten, Stellenbeschreibungen und anderen regulatorischen Dokumenten im Zusammenhang mit der Arbeit eines Content Managers;
• Kenntnisse Medienrecht, Werbung, Geistiges Eigentum.

Vor- und Nachteile des Berufes

Jede Art von Aktivität hat ihre Vor- und Nachteile. Und die Arbeit eines Content Managers ist da keine Ausnahme.

Vorteile:

• keine Notwendigkeit im Büro zu sein, jeden Tag früh morgens zur Arbeit zu gehen;
• Sie können Ihren Arbeitsplan Ihren Wünschen anpassen;
• dies ist eine kreative Arbeit, die Ihnen helfen wird, sich selbst zu finden und Themen zu finden, die am interessantesten zum Schreiben sind;
• großartiger Boden für Selbstverwirklichung;
• ausreichend hohe Löhne;
• diese Tätigkeit wird noch lange nachgefragt werden, da sich die IT-Branche dynamisch entwickelt.

Dieser Beruf hat viele Vorteile. Es scheint, dass keine Nachteile dies ändern können. Aber es gibt einen großen Nachteil: Diese Position erfordert ständige Arbeit am Computer, was sich negativ auf die Sehkraft des Mitarbeiters auswirkt.

Was ist der Unterschied

Die meisten Menschen, die die Besonderheiten der Arbeit in diesen beiden Fachgebieten nur oberflächlich kennen, behaupten fälschlicherweise, dass die Arbeit eines Content-Managers und eines Texters ein und dieselbe ist. Mit diesem Mythos möchte ich sofort aufräumen.

Die Grundlage der Arbeit eines Texters ist das Verfassen von Texten, die Produkte bewerben und verkaufen oder den Benutzer mit einem Unternehmen oder einer Firma bekannt machen. Ein Content-Managerbefasst sich mit einem bestimmten Standort und einer Reihe weiterer Aufgaben, die sich positiv auf die Entwicklung der Internetplattform des Unternehmens auswirken.

SMM-Manager

Neben diesem Beruf taucht oft eine weitere Position auf - SMM-Content-Manager. Oft werden diese Positionen als eine Einheit wahrgenommen. Aber das ist überhaupt nicht der Fall - der Unterschied ist groß.

Der erste und wichtigste Unterschied besteht darin, dass der Content-Manager auf den Websites von Unternehmen und Geschäften funktioniert und der SMM-Manager nur in sozialen Netzwerken funktioniert.

Wenn wir über die Funktionen eines Mitarbeiters sprechen, ähneln sie der oben genannten Arbeit, jedoch mit einigen zusätzlichen Punkten:

• Moderation von Kommentaren unter Publikationen;
• Markt- und Wettbewerbsanalyse;
• Berechnung der Budgetmittel für Werbung;
• Beginn der Suche nach der Zielgruppe (Targeting) und deren Interesse an den bereitgestellten Informationen;
• Entwicklung eines Werbeplans;
• Versand von Gruppeneinladungen.

Es braucht viel Zeit, um in diesem Bereich zu arbeiten, insbesondere um die Zielgruppe zu finden. Millionen von Menschen sind in sozialen Netzwerken registriert, und es ist nicht einfach, genau diejenigen herauszugreifen, die an den bereitgestellten Informationen interessiert sind.

Pflichten eines SMM-Managers

Was die Frage nach der Stellenbeschreibung eines Content Managers angeht - die Frage ist flexibel. Spezifische Arbeitsanweisungen werden vom unmittelbaren Vorgesetzten oder dem Unternehmen, für das der Manager arbeitet, erteilt. Zu den Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter haben sollte, können auch Fremdsprachenkenntnisse gehörenSprachen (für internationale Unternehmen), gute Kenntnisse in Grafik- und Videoeditoren, Kenntnisse der Grundlagen des Marketings und die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden, die Fähigkeit, eine Website oder deren Basisseite zu erstellen und mit Informationen zu füllen und, von Natürlich, ein gründliches Wissen über alles über die Produkte, die es bewirbt.

Vernachlässigen Sie nicht die Genauigkeit bei der Diskussion zukünftiger Ergebnisse. Dies spielt eine große Rolle, denn wenn der Mitarbeiter kein konkretes Ziel und erwartetes Ergebnis hat, dann kann er selbstständig eine seiner Meinung nach beste Strategie wählen und sich davon leiten lassen. Dies bedeutet nicht, dass das Ergebnis negativ sein wird, aber es ist möglicherweise nicht genau das, was der Kunde erwartet. Auf dieser Grundlage sind Konflikte nicht ausgeschlossen. Vor Beginn der Arbeit ist es zwingend erforderlich, alle Details auszusprechen, dann wird es in Zukunft zu einer weiteren langfristigen Zusammenarbeit kommen.

Vor- und Nachteile des Berufes

Auch der Beruf des SMM-Managers hat seine Vor- und Nachteile. Zu den Vorteilen gehören:

• gefragte und prestigeträchtige Arbeit im Zeit alter der Hochtechnologieentwicklung;
• Targeting ermöglicht es Ihnen, nur mit der Zielgruppe zu arbeiten;
• die Arbeit in einem sozialen Netzwerk hat einen größeren Verkaufseffekt als normale Werbung;
• kostengünstige Werbung;

In diesem Beruf gibt es auch ein Minus:

nicht alle Kunden verstehen die Besonderheiten der Arbeit eines SMM-Managers genau, daher kann es zu Konfliktsituationen kommen

Was tun, um Profi zu werden?

Für müde Menschenum Büro-"Plankton" zu sein, wird diese Art des Einkommens eine ideale Lösung sein. Die Arbeit eines Content Managers ist eine ideale Option für einen Höhenflug und die eigene kreative Umsetzung. Aber nicht jeder Mensch hat ausreichende Kenntnisse im Umgang mit einem Computer, allen Arten von Redakteuren, aber er weiß sicher, was Informationen für alle interessant machen kann. Dementsprechend stellt sich eine logische Frage: "Wo kann ich lernen und von Grund auf Content Manager werden?"

Die Hauptpriorität dieses Berufs ist, dass Sie mit jeder Ausbildung Manager werden können: sowohl menschlich als auch technisch. Die Hauptsache ist, richtig und klar schreiben zu können, das Publikum zu fühlen und Informationen auf interessante Weise zu präsentieren. Viel einfacher ist es natürlich für Menschen mit Fachausbildung: Journalisten, PR-Spezialisten, Psychologen, Philologen, sich an die Arbeit zu gewöhnen. Wenn es nicht möglich ist, eine vollwertige Ausbildung an einer Hochschule zu erh alten, sollten Sie sich nicht aufregen. Es gibt Schulungen für die Arbeit eines Content-Managers, in denen das Wesentliche und die Besonderheiten der Arbeit klar und kurz erklärt werden, die Verwendung grundlegender Hilfsprogramme und Grafikeditoren gezeigt und Möglichkeiten zum Erstellen einer Website ausgetauscht werden.

Wenn Computerkenntnisse es dir erlauben, dieses Thema selbstständig zu bearbeiten, dann kannst du dir die Zeit nehmen, geduldig sein und der Arbeit selbst auf den Grund gehen. Es ist erwähnenswert, dass die Mehrheit der erfolgreichen Content-Manager ohne spezialisierte Ausbildung bei Null angefangen hat, sondern sich nur aus eigener Kraft in ihre Karriere vertieft und diese begonnen hat. Sicher sofortEs wird nicht funktionieren, Berge von Gold zu verdienen, da es viel Zeit in Anspruch nimmt, einen Kunden zu finden. In der Zeit, in der die Suche nach einem festen Partner durchgeführt wird, sammeln Sie Erfahrungen, erwerben neue Kenntnisse und Fähigkeiten, und bis zum Titel „Professional“bleibt nicht viel übrig.

Erste Schritte?

Nachdem Sie alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben, lohnt es sich, mit der Jobsuche zu beginnen. Es gibt zwei Möglichkeiten:

• suchen Sie nach Arbeit in Webstudios, Unternehmen, senden Sie Lebensläufe und rufen Sie direkt an;
• arbeite als Werbetexter bei speziellen Börsen.

Die erste Methode ist perfekt für einen Absolventen, der einen Kurs in einem spezialisierten Fachgebiet abgeschlossen hat. Unternehmen und Firmen nehmen schließlich nur Personen mit Hochschulbildung auf.

Die zweite Methode ist für Autodidakten geeignet. Der Einstieg als Texter wird Ihnen helfen, sich schnell in den Bereich der Fernarbeit einzuarbeiten, Grundkenntnisse im Schreiben von Artikeln und deren Design zu erwerben, die von Kunden verwendete Terminologie zu verstehen und Ihre eigenen Themen zu finden, über die Sie gerne schreiben werden. Nachdem Sie Ihren eigenen Stil und Ihr eigenes Thema gefunden haben, wird es bestimmt einen Kunden geben, der mit Ihnen arbeiten möchte.

Erfolgreicher Arbeiter

Für eine erfolgreiche Arbeit und Karriereentwicklung müssen Sie sich ständig weiterentwickeln und neue Dinge lernen. Ein Fachmann auf seinem Gebiet muss flexibel sein und sich in verschiedenen Themen auskennen. Beherrschen Sie außerdem nach und nach die Arbeit eines Übersetzers, Redakteurs, Programmierers und Designers. Die Arbeit eines Content Managers, dessen Bewertungen hauptsächlich sindnur positiv, bringt ein stabiles Einkommen, und dafür müssen Sie nicht einmal Ihr Zuhause verlassen.

Spezialisten auf diesem Gebiet sind immer gefragt, da sich der Bereich der Informationstechnologie entwickelt und überall Fachkräfte benötigt werden. Dem Feedback derjenigen nach zu urteilen, die in dieser Position remote arbeiten, eröffnet das wirklich gute Perspektiven. Dies ist ein regulärer Job, der sich bezahlt macht, aber die Verantwortung ist noch größer als die von Büroangestellten.