2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Du kannst Direktor einer Bank oder einer Fabrik sein, ein bekannter Journalist oder einfacher Buchh alter, du kannst Freiberufler werden oder von Almosen leben - wichtig ist nur, gut zu sein in dem, was du tust. Was ist Professionalität im herkömmlichen Sinne?
Dies ist die Ausführung von Aufgaben mit maximaler Sorgf alt, Fähigkeiten und Wissen, die eine Person zu diesem Thema hat. Sie werden nicht damit geboren, aber es kann erreicht werden. Was ist Professionalität für ein Unternehmen? Dies ist eine Garantie für seinen Erfolg und Wohlstand. Natürlich nicht die einzige Bedingung, aber eine notwendige. Nur wenige von uns würden gerne schlecht gemachte Kleidung tragen oder von einem halbwegs ausgebildeten Arzt behandelt werden. Es ist unwahrscheinlich, dass irgendjemand gerne ein schlecht gekochtes Abendessen isst oder sich von einem inkompetenten Friseur die Haare schneiden lässt. Wir würden die Reparatur von Rohren oder elektrischen Leitungen auch nicht jemandem anvertrauen, der nicht weiß, wie man zur Sache kommt.
Was ist Professionalität und wie unterscheidet sie sich von Dilettantismus? Schließlich sind diese beiden Konzepte am häufigsten gegensätzlich. Professionalität in der Arbeit manifestiert sich in tiefem Wissen einer engen Spezialisierung, im RelevantenFähigkeiten, bei der sorgfältigen und gewissenhaften Vorbereitung und Durchführung der Aufgabe. Dem Laien fehlt es an Solidität und Verständnis für Nuancen und Feinheiten. Auf die Frage, was Professionalität ist, antworten viele, dass es in erster Linie um Bildung geht. Das stimmt jedoch nicht ganz: Theoretisches Wissen allein reicht nicht aus. Die Professionalität des Personals wird in erster Linie durch praktische Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten bestimmt. Ein Schreiner, der nur theoretisch weiß, wie man Holz verarbeitet, kann nicht als Fachmann gelten. Genauso wie ein Arzt, der keine einzige Operation durchgeführt hat, oder ein Programmierer nach einem Hochschulstudium, der keine einzige Bewerbung selbst geschrieben hat, passt diese Definition von Professionalität nicht. Aus einem kompetenten Spezialisten kann jemand werden, der viel Zeit und Mühe darauf verwendet, auf dem gewählten Gebiet zu praktizieren, sein Wissen zu vertiefen und immer höhere Fähigkeiten zu erreichen. Formale Bildung ist keine Garantie für Professionalität. Achten Sie darauf, wie viele Hochschulabsolventen es inzwischen sind, die ihr gewähltes Fachgebiet nicht einmal verstehen. Ein Anw alt muss jahrelange Praxis haben und Fälle gewonnen haben, um als Fachmann gelten zu können. Ein Chirurg wird nicht sofort nach dem Abschluss zum kompetenten Spezialisten, denn echtes Wissen und Können werden erst im Arbeitsprozess erworben.
Du kannst ein "Profi" werden, ein Ass in jedem Geschäft. Diese kommt jedoch nicht von alleine, sie ist nicht ohne weiteres gegeben. Außerdem besteht das eigentliche Problem für junge Leute jetzt darin, dass nur wenige Leute "frische" Absolventen einstellen wollen. Für junge Menschen „ohne Erfahrung“ist es schwierig, einen Ort zu finden, der es ihnen ermöglicht, ihre Familien zu ernähren. Infolgedessen haben sie keine Möglichkeit, sich in ihrem gewählten Geschäft auszuüben und zu spezialisieren, sondern müssen an den Verdienst und das tägliche Brot denken. Ein Unternehmen, das sein Personal wertschätzt, das versteht, dass Menschen das Hauptkapital sind, schafft alle Voraussetzungen für das „Wachsen“von Fachleuten. Das ist ein weitsichtiger Ansatz: Denn nur wer sich gebraucht und nützlich fühlt, wer die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu zeigen und Wissen anzuwenden und gleichzeitig an die Arbeit und nicht nur ans Verdienen zu denken, kann erfolgreich sein ihre Firma.
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