Berufsbeschreibung einer Hilfspädagogin

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Krankenschwestern oder Pflegehelfer sind Fachkräfte, deren Haupttätigkeit in direktem Zusammenhang mit der Organisation der Kinderbetreuung steht. Und wir reden über das Vorschul alter. Grundsätzlich werden solche Arbeitskräfte in Vorschuleinrichtungen benötigt.

Arbeitgeber achten mehr auf anständige Bewerber mit einem hohen Maß an Verantwortung. Ein Mitarbeiter muss moralisch stabil, ehrlich, empathisch und selbstlos handeln. Darüber hinaus werden Kommunikationsfähigkeit, Organisation, Taktgefühl, Genauigkeit und Zurückh altung sehr geschätzt.

Fähigkeiten

Wenn Sie eine Stelle als Assistenzlehrer in Betracht ziehen, sollten Sie darauf achten, dass Arbeitgeber häufig von Bewerbern verlangen, dass sie wichtige Entscheidungen schnell treffen, aktiv und kultiviert sein müssen. Normalerweise werden fröhliche Mitarbeiter mit entwickelter Intuition bevorzugt. Liebe zu Kindern und psychische Stabilität gelten als sehr wichtige Eigenschaften.

Menschen mit medizinischen Kontraindikationen wie Sprach-, Hör- oder schweren Sehproblemen sind für diesen Job nicht geeignet. Sie nehmen keine Person mit Epilepsie, Krämpfen undanfällig für Ohnmacht. Solche Arbeiten sind bei schweren Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Störungen des Vestibularapparates kontraindiziert. Menschen mit psychischen Störungen werden solche Jobs nicht bekommen.

Allgemeine Bestimmungen

Der Pädagogische Assistent ist eine technische Führungskraft, die einer Reihe von Mitarbeitern unterstellt ist, je nach Größe und Ausrichtung der Einrichtung. Er kann vom Leiter der Organisation gemäß der geltenden Gesetzgebung des Landes angenommen oder entlassen werden. Um diesen Job zu bekommen, müssen Sie einen Sekundarschulabschluss haben und eine Berufsausbildung im Bereich Pädagogik und Pädagogik erh alten.

Arbeitgeber verlangen selten, dass Mitarbeiter ein Dienst alter haben. Bei seiner Arbeit orientiert sich der Hilfserzieher an den organisatorischen und administrativen Materialien, die in der Institution und anderen lokalen Einrichtungen verfügbar sind. Darüber hinaus berücksichtigt er interne Regelungen, Arbeitsschutz- und Sicherheitsgesetze, Anordnungen seines unmittelbaren Vorgesetzten sowie Stellenbeschreibungen.

Wissen

Ein in einem Kindergarten eingestellter Assistent muss die geltende Gesetzgebung, alle Normen und Gesetze kennen, die sich direkt auf seine Tätigkeit beziehen. Er ist verpflichtet, die Kinderrechtskonvention zu studieren, Grundlagen der Psychologie, Pädagogik zu kennen, Hygiene, Altersphysiologie, Erste Hilfe bei Unfällen zu verstehen, sowie Theorie und Praxis der pädagogischen Arbeit mit Vorschulkindern zu studieren.

Sein Wissen sollte die Regeln beinh alten, das Leben von Kindern zu schützen, sich um ein Kind zu kümmern, ohder sanitärhygienische Zustand, in dem die Räumlichkeiten, Einrichtungen und das Inventar geh alten werden sollen. Außerdem sollte er die Arbeitszeit-, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften kennen.

Funktionen

Die Stelle „Hilfslehrer“im Kindergarten setzt voraus, dass der Mitarbeiter bestimmte Funktionen ausübt, einschließlich der Teilnahme an der Erstellung eines Plans und der Organisation von Aktivitäten für das Leben der Kinder sowie der Erfüllung täglicher Aufgaben, die ihm der Lehrer gibt. Sie werden den Schülern helfen, soziale und psychologische Rehabilitation zu erh alten sowie sich in der Gesellschaft und im Arbeitsteam anzupassen.

Er muss auch die Gesundheit von Kindern sicherstellen, indem er mit medizinischem Personal zusammenarbeitet, die Einh altung des Tagesplans überwacht und Aktivitäten durchführt, die zur geistigen und körperlichen Entwicklung der Schüler beitragen. Der Arbeiter muss Kindern helfen, sich selbst zu bedienen, soweit dies ihrer Altersklasse entspricht, und ihnen die notwendigen Fähigkeiten der Arbeitsdisziplin beibringen.

Verantwortlichkeiten

Die Arbeit eines Hilfserziehers impliziert, dass dieser Mitarbeiter verpflichtet ist, präventive Maßnahmen durchzuführen, um das Auftreten von schlechten Gewohnheiten bei Kindern zu verhindern und Verh altensabweichungen zu erkennen und zu verhindern. Darüber hinaus hat er für die Sauberkeit der Räumlichkeiten und Geräte gemäß den Hygienestandards zu sorgen. Er achtet darauf, dass beim Training nichts die Gesundheit und das Leben der Kinder gefährdet. Dieser Mitarbeiter sollte mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülern interagieren, sowiedie Charta der Institution einh alten.

Grundrechte

Hilfskindergärtnerinnen haben Anspruch auf alle staatlichen Sozialleistungen. Dazu gehört die Möglichkeit, mit reduziertem Stundenplan zu arbeiten, mindestens alle drei Jahre eine Weiterbildung in seinem Tätigkeitsbereich zu erh alten, sowie die Gewährung von Jahresurlaub, der länger ist als in anderen Arbeitsberufen, in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht. Außerdem hat er Anspruch auf zwölf Monate Urlaub, wenn er seit mindestens zehn Jahren ununterbrochen im Bereich der Kindererziehung tätig ist.

Ein Hilfserzieher hat Anspruch auf eine vorgezogene Rente bei Erreichen eines bestimmten Alters, außer der Reihe auf Sozialwohnungen, wenn er diese benötigt, gemäß einem Sozialmietvertrag für Wohnraum. Befindet sich der Kindergarten in ländlicher Umgebung, so hat der Arbeitnehmer das Recht, einen Ersatz der Kosten für Wohnraum einschließlich Heizung und Strom zu verlangen. Darüber hinaus kann er Leistungen von der Einrichtung zur sozialen, medizinischen oder beruflichen Rehabilitation verlangen, wenn sich sein Gesundheitszustand infolge einer Berufskrankheit oder eines Unfalls in Ausübung seiner Tätigkeit verschlechtert hat.

Andere Rechte

Ein Kindergärtnerassistent hat das Recht, Managemententscheidungen zu berücksichtigen, die seine Arbeitstätigkeit betreffen, sowie eigene Vorschläge zur Optimierung seiner Arbeit und der Tätigkeit der Organisation selbst zu machen, wenn dies Teil seiner istKompetenz. Benötigt ein Mitarbeiter zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung seiner Aufgaben Informationen oder Unterlagen, so hat er das Recht, diese selbst oder im Auftrag seines Vorgesetzten bei anderen Struktureinheiten anzufordern.

Der Mitarbeiter kann bei Bedarf andere Mitarbeiter in die Erfüllung seiner Aufgaben einbeziehen. Er kann von der Unternehmensleitung verlangen, optimale Arbeitsbedingungen gemäß den arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes zu schaffen. Die Stellenbeschreibung kann je nach Ausrichtung und Satzung der Einrichtung, in der die Lehrkraft beschäftigt ist, auch andere Rechte enth alten.

Verantwortung

Bei der vakanten Stelle als Assistenzlehrer im Kindergarten sollten Sie sich mit der Verantwortung vertraut machen, die dieser Mitarbeiter trägt. Er ist strafrechtlich, finanziell, verw altungstechnisch und disziplinarisch verantwortlich für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung seiner Pflichten. Er kann zur Rechenschaft gezogen werden, wenn er seinem unmittelbaren Vorgesetzten nicht gehorcht, die ihm übertragenen Aufgaben nicht erfüllt und seine Rechte missbraucht und die ihm übertragenen Befugnisse überschreitet.

Darüber hinaus ist er verantwortlich, wenn er falsche Informationen über die ausgeführten Aufgaben bereitgestellt hat, wenn er nicht gehandelt hat, einen Verstoß gegen die Regeln der Organisation festgestellt hat und die Arbeitsdisziplin nicht sichergestellt hat. Darüber hinaus kann er für die Preisgabe vertraulicher Informationen, die Weitergabe von Dokumenten, die er besitzt, sowie für die Verursachung von Sachschäden zur Rechenschaft gezogen werden. Institution. Die Strafe richtet sich nach der geltenden Gesetzgebung des Landes.

Bewertung der Mitarbeiterleistung

Die wichtigste Beurteilung der Arbeitstätigkeit eines Assistenzpädagogen erfolgt täglich durch seinen unmittelbaren Vorgesetzten. Mindestens alle paar Jahre sollten ihre Aktivitäten von der Beglaubigungskommission bewertet werden, wobei die Arbeit auf der Grundlage der in den Dokumenten der Institution enth altenen Daten analysiert wird. Wesentliches Bewertungskriterium ist die Vollständigkeit, Qualität und Aktualität der dem Mitarbeiter übertragenen Aufgaben gemäß Stellenbeschreibung.

Beschäftigung

Grundsätzlich sind es Kindergärten, die die Stelle einer Hilfskraft auf dem Arbeitsmarkt platzieren. Aber manchmal werden solche Spezialisten in Internaten, speziellen Vorschuleinrichtungen und anderen Unternehmen benötigt, die sich mit der Erziehung und Betreuung kleiner Kinder befassen. Um diesen Job zu bekommen, muss ein Mitarbeiter nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch über bestimmte persönliche Eigenschaften, ohne die er seine direkten Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen kann.

Außerdem gibt es aus medizinischer Sicht viele Kontraindikationen. Dennoch ist dies eine Arbeit mit Kindern, und dem Mitarbeiter wird eine sehr große Verantwortung übertragen. Die Zukunft dieser Kinder, die zu vollwertigen Mitgliedern der Gesellschaft werden, hängt von der Qualität seiner Arbeit und Professionalität ab.

Aber im Allgemeinen gibt es nicht viel Konkurrenz für diese Position, und diesen Job mit allen notwendigen Fähigkeiten zu bekommen, ist es nichtwird in jedem Teil des Landes schwierig sein. Spezialisten auf diesem Gebiet werden immer benötigt, und es gibt viele Institutionen, die bereit sind, einen solchen Spezialisten einzustellen. Es lohnt sich besonders, die wachsende Zahl und Popularität privater Organisationen zu berücksichtigen, die sich mit der Vorschulerziehung von Kleinkindern befassen.

Schlussfolgerung

Die Arbeit als Assistenzlehrer ist auf den ersten Blick überhaupt nicht schwierig und jeder kann damit umgehen, aber eigentlich ist es das nicht. Neben den Fähigkeiten, mit Kindern zu arbeiten, müssen Sie auch eine Reihe persönlicher Qualitäten und eine starke psychische und physische Gesundheit mitbringen. Das Karrierewachstum in diesem Beruf sorgt für den Aufstieg im Bildungsbereich. Darüber hinaus haben diese Mitarbeiter viele soziale Garantien, was den Alltag erheblich vereinfacht und es ihnen ermöglicht, mehr Zeit und Aufmerksamkeit der Arbeit zu widmen.

Manchmal müssen sich Mitarbeiter mit unregelmäßigen Arbeitszeiten abfinden, und vielleicht ist das Schwierigste an diesem Job, ständig mit Kindern zu kommunizieren und sich nicht zu sehr an sie zu binden. Tatsächlich verlassen sie nach ihrem Abschluss die Institution für immer, und viele erinnern sich nicht einmal an die Jahre, die sie in diesen Mauern verbracht haben.

Man muss Kinder wirklich lieben und viel Geduld und Freundlichkeit haben, um ihnen die Grundlagen des Erwachsenenlebens beizubringen, denn im Vorschul alter nehmen viele Kinder Informationen nur langsam auf und wollen Anweisungen nicht immer befolgen.

Alle Berufe, die mit dem Bildungsprozess verbunden sind, können als integraler Bestandteil des Charakters und der Weltanschauung eines Menschen angesehen werden. Schließlich ist es eher eine Berufung. Kindern beibringen.