Bewertungen von Rosgosstrakh-Mitarbeitern. Russische staatliche Versicherungsgesellschaft

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Heute müssen wir die Meinungen der Mitarbeiter von Rosgosstrakh über den Arbeitgeber herausfinden. Und im Allgemeinen, was ist dieses Unternehmen im Prinzip. Sie sucht oft nach neuen Mitarbeitern. Aber warum? Soll ich Rosgosstrakh vertrauen und hier einen Job bekommen? Welche positiven und negativen Aspekte sehen Bewerber und Mitarbeiter in der Zusammenarbeit? Zahlreiche Bewertungen werden helfen, all dies zu beurteilen. Nur wenn Sie alles glauben, was geschrieben steht, wird es nicht möglich sein, zu einem Konsens zu kommen. Daher ist es wichtig, nur nützliche Informationen für sich selbst hervorzuheben. Und es gibt so viele von ihr. Was ist also Rosgosstrakh als Arbeitgeber?

Unternehmensbeschreibung

Zunächst einmal müssen Sie verstehen, über welche Art von Unternehmen wir sprechen. Der Punkt ist, dass Rosgosstrakh eine sehr große russische Organisation ist. Sie ist eine Versicherungsgesellschaft. Es gibt sogar einen separaten nichtstaatlichen Pensionsfonds.

Erbringt Dienstleistungen für die Bevölkerungs- und Sachversicherung, bildet den kapitalgedeckten Teil der Renten. Rosgosstrakh hat auch eine gleichnamige Bank. Aber im Grunde wird von der Organisation gesprochenVersicherungsgesellschaft.

Lohnt es sich, hier einen Job zu bekommen? Welche Angebote macht die Organisation ihren Bewerbern? Was erweist sich als wahr und was als falsch?

Versprechen

Die Arbeit bei Rosgosstrakh ist eine gute Option, um Berufserfahrung in einer großen Versicherungsorganisation zu sammeln. Wie locken Personalverantwortliche Stellensuchende an? Welche Versprechungen macht das Unternehmen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen?

Tatsächlich sind sie alle Vorlage und Standard. Wie die Praxis zeigt, können wir unter den Versprechen, die Aufmerksamkeit erregen, unterscheiden:

• in einem großen und beliebten Unternehmen arbeiten;
• freundliches Team;
• soziales Paket vollständig;
• offizielle Beschäftigung;
• anständiger Verdienst;
• flexible Arbeitszeiten;
• angenehme Arbeitsbedingungen;
• kostenlose Bildung;
• Aussichten für berufliches Wachstum und Selbstentwicklung.

Aber ist es das wirklich? Wird die Arbeit bei Rosgosstrakh Bewerbern und bereits Beschäftigten wirklich all diese Garantien bieten? Oder wurden diese Aussagen nur erfunden, um die Öffentlichkeit anzulocken?

Adresse

Aber bevor wir auf all das eingehen, ist es notwendig, einige Details über das Unternehmen zu kennen. Einige interessieren sich zum Beispiel dafür, welche Adressen Rosgosstrakh hat. Es ist sehr lang, sie aufzulisten - in jeder Stadt gibt es eine Vielzahl von Zweigstellen der Organisation. Außerdem sowohl ein Versicherungsunternehmen als auch eine Bank oder eine nichtstaatliche Pensionskasse.

Genugwissen, an welche Koordinaten Sie sich bei äußerst ernsten und wichtigen Anliegen wenden können. Oder besser gesagt, der Standort des Hauptsitzes der Organisation. Was bietet Rosgosstrakh? Adressen werden, wie bereits erwähnt, unterschiedlich angeboten. Aber die Hauptniederlassung befindet sich in Moskau, in der Bolshaya Ordynka Straße, Haus 40. Hier müssen Sie sich in einigen globalen Angelegenheiten melden. Zum Beispiel mit Behauptungen oder Empfehlungen.

Telefone

Es ist auch wichtig, Informationen sowohl über die Beschäftigung als auch über die Arbeit der Organisation zu erh alten. Dazu müssen Sie die Telefonnummern des Unternehmens kennen. Rosgosstrakh hat viele davon - jede Filiale hat ihre eigenen Kontakte. Und diese Nuance ist eine Überlegung wert. Dementsprechend werden Kontakte für jede Siedlung in Russland separat angegeben.

"Rosgosstrakh" bietet die folgende Telefonnummer für die Kommunikation mit der Zentrale: 8 800 200 0 900. Genauer gesagt ist dies eine "Hotline", über die Sie fast alle Informationen über die Arbeit der Institution klären können. Nur Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung der Bevölkerung werden nicht diskutiert.

"Rosgosstrakh"-Telefon für einen Interviewtermin zeigt immer etwas anderes an. Es hängt alles davon ab, wo das Personal benötigt wird, sowie vom Standort eines bestimmten Punkts der Organisation. Daher ist es unmöglich, genau zu sagen, an welche Kontakte Rosgosstrakh für eine weitere Beschäftigung zu wenden ist. Sie müssen nur auf den Text der Anzeige achten - dort werden alle Telefonnummern und andere wichtige Informationen angezeigtfür Bewerber.

Stellenangebote

Rosgosstrakh hat viele Stellenangebote. Nur, wie die Praxis zeigt, sind alle alleine eintönig. Die Sache ist, dass die Organisation am häufigsten sucht nach:

• Mitarbeiter am Telefon;
• Verkaufsleiter;
• Berater;
• Mitarbeiter zu Büros.

Entsprechend gibt es praktisch keine Führungspositionen. Und jeder sollte sich daran erinnern. Manche vertreten die Meinung, dass für Führungspositionen "ihre eigenen" Leute rekrutiert werden. Aber es gibt keine Bestätigung dafür. Allerdings sowie Ablehnungen.

Die Situation mit offenen Stellen ist nicht viel anders als bei ähnlichen Unternehmen - überall werden normale Arbeiter benötigt, aber keine Chefs oder Manager. Nichts Überraschendes. Obwohl manchmal immer noch Führungspositionen stattfinden. Sie schließen nur sehr schnell. Daher können Sie bei der Stellensuche in einem Unternehmen nur mit einer normalen Stelle rechnen.

Offizielle Beschäftigung

Rückmeldungen von Mitarbeitern von "Rosgosstrakh" weisen darauf hin, dass das Unternehmen wirklich offizielle Stellen anbietet. Diese Tatsache überrascht einige. Schließlich besteht nicht jeder Arbeitgeber auf der offiziellen Anmeldung jedes Arbeitnehmers.

"Rosgosstrakh" ist eine große Versicherungsgesellschaft, die sowohl ihren Status als auch ihre Kunden schätzt. Es arbeitet auch in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Es lohnt sich, darauf zu achten, dass die informelle Beschäftigung in Russland gesetzlich geregelt istverboten. Deshalb wird jeder Arbeiter offiziell angestellt.

Richtig, einige Zeit müssen Sie ohne Vertragsabschluss und ohne Eintrag ins Arbeitsbuch arbeiten. Dies ist eine Lernphase. Nach der Fertigstellung wird auf beiden Seiten eine Entscheidung getroffen – der Arbeitnehmer prüft, ob die Vakanz zu ihm passt, und der Arbeitgeber erwägt die Kandidatur eines potenziellen Untergebenen. In der Regel stimmen viele einer Zusammenarbeit mit der Organisation zu.

Training

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg oder jede andere Stadt - es ist nicht so wichtig) erhält positive Bewertungen dafür, dass das Unternehmen nicht nur eine offizielle Zusammenarbeit, sondern auch Schulungen auf Kosten des Unternehmens anbietet. Dies ist eine obligatorische Frist, die nicht vermieden werden kann.

Viele betonen, dass dem Mitarbeiter bei der Schulung wirklich erklärt wird, welche Aufgaben zu erledigen sind. Er wird auch dem Arbeitsteam vorgestellt. Keine zusätzlichen oder unnötigen Arbeiten, alles, damit man sich an die neuen Arbeitsbedingungen gewöhnen kann. Das freut viele Bewerber.

Die Einarbeitungszeit dauert in der Regel etwa eine Woche. Manchmal sogar ein paar Tage. Danach wird endgültig über die weitere Zusammenarbeit entschieden, wonach entweder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Abschluss eines Arbeitsvertrages auf offiziellem Wege folgt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen Rosgosstrakh bietet allen seinen Mitarbeitern komfortable Arbeitsbedingungen. Und diese Eigenschaft wird von vielen betont. Die Sache ist, dass die Versicherungsgesellschaft, da schonsoll Personal hauptsächlich für die Arbeit in Einzelhandelsgeschäften oder in Büros einstellen. Sie müssen also nicht "in der Kälte stehen".

Büros und Einzelhandelsgeschäfte bieten in der Regel alle notwendigen Bedingungen zum Arbeiten - es gibt sogar eine Kaffeemaschine und Tee mit Zucker. Es sind diese Vorteile, die einige Bewerber hervorheben.

Der einzige Nachteil, der in der modernen Welt als Norm gilt, ist eine sitzende Arbeitsweise. Und monotone Arbeit. Sie müssen den ganzen Arbeitstag entweder im Büro am Computer oder in der Filiale des Outlets sitzen und auf Kunden warten. Vertriebsleiter müssen manchmal kreativ werden, aber meist ohne die Unternehmensfiliale zu verlassen. Nicht jeder ist bereit, eine sitzende Arbeitsweise in Kauf zu nehmen.

Diagramm

Die nächste Nuance ist der Arbeitsplan. Rosgosstrakh Insurance erhält verschiedene Bewertungen für diese Funktion. Es gibt Beschwerden über den Arbeitsplan und positive Meinungen.

Viele weisen darauf hin, dass das Unternehmen eine 5-Tage-Woche praktiziert. Das heißt, der Mitarbeiter hat noch 2 Tage frei. Aber in Bezug auf die Zeit, die bei der Arbeit verbracht wird, gibt es mehr Negatives. Warum?

Bewertungen von Rosgosstrakh-Mitarbeitern betonen, dass Mitarbeiter oft Überstunden an ihrem Arbeitsplatz machen müssen. Und das ohne zusätzliche Zahlungen oder Prämien. Eine solche Situation ist nicht ungewöhnlich. Besonders in Zeiten, in denen Sie viele Kunden bedienen müssen.

Übrigens sind einige Leute nicht damit zufrieden, dass in der Firma Rosgosstrakh (St. Petersburg oder irgendeiner andereneine andere Stadt, egal in welcher Gegend) ein ständiger Kundenstrom. Insbesondere bei einer Bank oder einer nichtstaatlichen Pensionskasse. Auch in den Versicherungsbüros sind viele Leute.

Einstellungen

Das Arbeitsumfeld erhält auch gemischte Bewertungen von Rosgosstrakh-Mitarbeitern. Manche sagen, dass die Arbeit im Unternehmen einfach, leicht und angenehm ist. Überall herrscht eine freundliche und lockere Atmosphäre, es gibt keine Anspannung, nur Stille und Ruhe.

Außerdem betonen einige, dass es schwierig ist, in Rosgosstrakh zu arbeiten. Die Situation ist angespannt, es gibt viele Kunden, man muss sich jeden Tag einigen Problemen stellen und sie lösen. All dies sollte jeder Arbeitssuchende vor der Einstellung bedenken. Plus regelmäßige Überstunden. All dies schafft nicht die beste Arbeitsatmosphäre.

Was soll man glauben? Vielmehr ist es besser, einen neutralen Standpunkt einzunehmen. Tatsache ist, dass in Rosgosstrakh in einigen Abteilungen der Organisation eine ruhige Atmosphäre herrscht, aber irgendwo gibt es Spannungen durch einen großen Besucherstrom und Aufregung. Daher müssen Sie sich darauf einstellen, dass Sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags unter anderen Bedingungen arbeiten müssen. Niemand kann mit Sicherheit sagen, wie die Atmosphäre in diesem oder jenem Büro der Organisation sein wird.

Sozialpaket

"Rosgosstrakh" (Moskau, St. Petersburg oder jede andere Stadt - egal, überall gelten die gleichen Regeln) bietet seinen Mitarbeitern ein volles Sozialpaket. Und es wirklichAlso. Aber es ist nicht immer einfach, es zu bekommen.

Viele betonen, dass Neuankömmlingen nicht das volle Leistungspaket geboten wird. Zum Beispiel bezahlter Urlaub. Damit können nur Mitarbeiter rechnen, die seit mindestens einem Jahr mit der Versicherungsgesellschaft zusammenarbeiten. Aber für das Mittagessen und den Krankenstand mit Bezahlung können Sie voll rechnen. Wenn nötig, dürfen sie auch zur Sitzung gehen, wenn auch mit Widerwillen.

Dementsprechend gibt es wenige Klagen über das Fehlen eines Sozialpakets. Und es ist angenehm angenehm. Bewertungen von Rosgosstrakh-Mitarbeitern weisen häufig nicht nur auf die Mängel der Organisation hin, sondern auch auf ihre Vorteile. Und es gibt viele!

Einnahmen

Über die Löhne der Arbeiter gibt es kontroverse Meinungen. Sehr viel Negativität wird von Verkaufsleitern bestimmter Waren der Organisation zum Ausdruck gebracht. Wie können Sie die Einkommenssituation im Allgemeinen beschreiben?

"Rosgosstrakh Insurance" bietet nicht das höchste offizielle Geh alt. Wie die Praxis zeigt, stellt sich heraus, dass es weniger ist als versprochen. Aus diesem Grund fühlen sich einige Bewerber betrogen. Allerdings bezahlt die Versicherungsgesellschaft ihre Mitarbeiter.

Es wird darauf hingewiesen, dass es zu Zahlungsverzögerungen kommt, aber selten und unbedeutend. Es kann gesagt werden, dass es nicht kritisch ist. Und es gefällt. Es ist angenehm überraschend, dass Rosgosstrakh pünktlich zahlt.

Es bestehen Aussichten auf zusätzliche Einnahmen. Sie können Boni und Zulagen für das Erreichen dieses oder jenes Fortschritts erh alten. Lucky in dieser Hinsicht, VertriebsleiterProdukte der Firma "Rosgosstrakh". Die Kosten jeder Police werden dem Mitarbeiter gutgeschrieben, der das Dokument ausgestellt hat. Am Ende des Monats erhält eine Person für jede verkaufte und erbrachte Dienstleistung einen bestimmten Prozentsatz.

Dementsprechend lässt sich mit dem Unternehmen wirklich Geld verdienen. Aber man muss es versuchen. Nur wenige Menschen geben sich mit einem einfachen Geh alt zufrieden. Schließlich ist er in Wirklichkeit nicht der Höchste.

Kollektiv

"Rosgosstrakh" (Moskau oder jede andere Stadt - nicht so wichtig) erhält positives Feedback für sein Arbeitsteam. Hier arbeiten freundliche Menschen, die immer bereit sind zu helfen und zu retten. Obwohl ein gewisser Wettbewerb zwischen einzelnen Arbeitnehmern sichtbar ist. Zum Beispiel Vertriebsleiter Aber es wird nicht offen geführt.

Arbeit in Rosgosstrakh wird mit freundlichem und verständnisvollem Personal angeboten. Es gibt auch nicht ganz freundliche Persönlichkeiten, aber es gibt sehr wenige von ihnen. Die Hauptsache ist, von Anfang an im Team „einzuwurzeln“. Dann macht es Spaß, in einer Versicherung zu arbeiten.

Es wird darauf hingewiesen, dass Rosgosstrakh eine kollektive Politik verfolgt. Genauer gesagt tut die Organisation alles, um das Team zu sammeln. Veranst altet zum Beispiel regelmäßig "Subbotniks". Sie werden meist negativ dargestellt, weil man wieder arbeiten muss. Dennoch wirkt sich dieses Feature positiv auf die Kommunikation mit den Kollegen aus.

Manuell

Aber für die Führung ist das Feedback der Mitarbeiter von Rosgosstrakh nicht das Beste. Darauf weist die Öffentlichkeit oft hinChefs hier behandeln ihre Untergebenen "nicht wie Menschen", mit Ungerechtigkeit und sogar etwas Unhöflichkeit und Unhöflichkeit. Auf Anführer kann man sich nicht verlassen.

Für jedes Versehen, selbst das unbedeutendste - eine Geldstrafe oder ein Verweis mit irgendeiner Art von Strafe. Es ist schwer, mit dem Chef auszukommen. Sie sollten keine Angst haben – all dies sind Standardforderungen der meisten Arbeitgeber. Es wird empfohlen, dass Sie Ihre Arbeit einfach gewissenhaft behandeln. Und dann werden die Zusammenstöße mit den Behörden minimal sein.

Für Kunden

Wie sehen Kunden das Unternehmen? Auch dies ist ein wichtiger Punkt. Ein Mann kaufte eine Rosgosstrakh-Police. Kann er auf Qualität und schnellen Service hoffen? Ja, aber nicht in allen Fällen. Es wird darauf hingewiesen, dass Lebensversicherungen nicht sehr gefragt sind, und wenn Sie die VHI-Police verwenden, müssen Sie manchmal lange auf Zahlungen für die erh altene medizinische Versorgung warten. Einige sind auch nicht damit zufrieden, wie viel die Rosgosstrakh-Politik kostet. Vieles hängt von den spezifischen Bedingungen ab, aber Bewertungen weisen oft auf die hohen Servicekosten hin.

Besonderes Augenmerk wird auf CASCO und OSAGO gelegt, die in der Organisation ausgestellt werden. Rosgosstrakh bietet OSAGO zu erschwinglichen Preisen an, aber die Versicherung deckt nicht alle versicherten Ereignisse ab. Es empfiehlt sich, den Vertragsabschluss einfach genau zu studieren. Dann können Sie die meisten Probleme und Fragen vermeiden.

Über die Mitarbeiter des Unternehmens reagieren unterschiedlich. Jemand sagt, er habe mit gewissenhaftem und professionellem Personal kommuniziert. Einige hingegen weisen auf die Kommunikation mit hinunfreundliche und nichts verstehende Menschen in ihrer Arbeit. Bei Rosgosstrakh ist OSAGO gefragt, aber einige Mitarbeiter können einige Fragen zu dieser Versicherung nicht beantworten.

Statt einer Schlussfolgerung

Basierend auf dem Vorstehenden können wir schlussfolgern, dass Rosgosstrakh als Kundendienstunternehmen gute Leistungen erbringt. Gleiches gilt für die Rolle des Arbeitgebers.

Die Versicherungsgesellschaft hat Vor- und Nachteile. Wenn Sie Ihre Arbeit gewissenhaft behandeln, werden Reklamationen und negative Punkte minimiert. In jedem Fall sammelt der Bewerber Berufserfahrung in einem großen Versicherungsunternehmen in Russland. Und natürlich ein stabiles Einkommen!

"Rosgosstrakh" zahlt pünktlich aus, aber manchmal kann es zu Verzögerungen kommen. Und sowohl in Bezug auf das Einkommen als auch in Bezug auf die abgedeckte Versicherung. Das ist normal und sollte keine Panik auslösen.