Der direkte Vorgesetzte ist wie ein Vater

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Chief, er ist auch ein Anführer, Kommandant und Boss, Boss und Manager. Wie auch immer Sie es nennen, die Summe der Bedeutung ändert sich am Ende nicht. Aber die Bedeutungen unterscheiden sich manchmal. An wen können Sie sich direkt wenden, wenn ein Mitarbeiter eine Frage hat? Oder alle hochrangigen Ränge in der Nähe überspringen und mit einem Bericht direkt zum Direktor gehen? Wie würden Sie sich in diesem Fall an Ihrem Arbeitsplatz verh alten? Werfen wir also einen Blick auf die Konzepte, wer der unmittelbare und direkte Vorgesetzte ist.

Struktureinheiten Führungs- und Nachwuchskräfte

Zuerst müssen Sie das ungefähre Zusammenspiel der Führung in verschiedenen Teams bestimmen, beginnend von ganz oben. Nur so werden wir das Schema und die ungefähren Aufgaben des unmittelbaren Vorgesetzten sehen und auch herausfinden, welche von ihnen direkte Beamte sind.

Fabrikverw altungsstruktur:

1. Fabrikleiter.
2. Stellvertretende Direktoren in verschiedenen Bereichen.
3. Chefingenieur der Anlage.
4. ChefUnternehmenstechnologe.
5. Geschäftsleiter.
6. Schichtmeister.
7. Vorarbeiter.
8. Arbeiter, Angestellte.

Hilfsstruktur:

1. Direktor (Leiter) des Wohnungsamtes.
2. Chefingenieur.
3. Planungsleiter.
4. Passbeamte (Passabteilung).
5. Transportwerkstattmechaniker.
6. Hauswirtschaftsmeister, Tischlerei, Schlosserei und Spedition.
7. Schreiner, Elektriker, Klempner, Hausmeister.

Die Struktur der Militäreinheit:

1. General - Divisionskommandeur.
2. Der Oberst ist der Kommandant des Regiments.
3. Oberstleutnant - Bataillonskommandeur.
4. Major - Stellvertreter für politische Angelegenheiten.
5. Captain - Kompaniechef.
6. Leutnant - Zugführer.
7. Fähnrich - Leiter der Haush altseinheit und Unterkommandant.
8. Sergeant Major - stellvertretender Kompaniechef.
9. Oberfeldwebel - Zugführer.
10. Sergeant - Stellvertretender Zugführer.
11. Junior Sergeant - Truppführer.
12. Soldaten, Gefreite.

Struktur des Projektbüros:

1. Büroleiter.
2. Hauptbuchh alter.
3. Manager und Vermarkter.
4. Verantwortliches Designteam.
5. Spezialisten.
6. Mitarbeiter.

Direkter Vorgesetzter des Mitarbeiters

Fangen wir vielleicht mit dem "Einheimischsten" an, der neben dem Chef steht, der jeden Tag am Nebentisch, im Büro Ihrer Verbindung, Abteilung, Werkstatt oder Ihres Büros zu sehen ist. Dieser Chefder Aufgaben erteilt und Aufträge erteilt, Planungsgespräche mit dem Arbeitsteam führt und den ganzen Tag ein Dorn im Auge ist - das ist der unmittelbare Vorgesetzte. Er ist wie ein Vater und eine Mutter. Er ist am nächsten. Ihr Arbeitsleben und Ihr Geh alt hängen davon ab. Um auf die obigen strukturellen Unterteilungen zurückzukommen, können wir uns klar vom allgemeinen System unterscheiden und einen solchen Mentor identifizieren.

In der Militärhierarchie eines Soldaten ist der direkte Kommandeur des Trupps ein Unterfeldwebel, der seinerseits direkt dem Feldwebel - Zugführerstellvertreter oder Oberfeldwebel - Zugführer unterstellt ist, dem sein Trupp zugeordnet ist. Und der Zugführer ist bereits der direkte Vorgesetzte des Soldaten. Aber auch seine Befehle müssen strikt und pünktlich ausgeführt werden

In der Wohnungsabteilung für Schreiner wird der Meister der Schreinerei der unmittelbare Meister sein. Er hält Planungsbesprechungen ab, schreibt Aufgaben und weist Untergebenen Aufgaben zu. Bei Hausmeistern ist der unmittelbare Vorgesetzte der Vorarbeiter der Hausverw altung, der auch die Territorien kontrolliert und einen Aktionsplan zur Straßenreinigung führt

Im Werk ist der Vorarbeiter der direkte Mentor für die Arbeiter. Er selbst steht unter der Aufsicht des Vorarbeiters. Und dem Meister sind alle Brigaden mit ihren Zellen direkt unterstellt. Der Leiter des Ladens steht bereits in direkter Befehlslinie zwischen ihm und einem einfachen Arbeiter. Das heißt, ein Schlosser und ein Dreher können sich sofort an ihn wenden, wenn der Vorarbeiter und der Vorarbeiter abwesend sind oder ihre Pflichten rechtswidrig erfüllen

Im Projektbüro berichten Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen direkt an die Verantwortlichenein Projektmanager, der den Fortschritt des gesamten Projekts überwacht und Berichte mit leitenden Managern und Marketingspezialisten des Unternehmens unterhält.

Direkter Vorgesetzter des Mitarbeiters

Direkter Vorgesetzter - er ist dem Mitarbeiter durch Dienstpflichten enthoben und kümmert sich um die Angelegenheiten, die er kompetent auf seiner Ebene löst. Wenn er Befehle von seinem direkten Vorgesetzten von oben erhält, wird der direkte Vorgesetzte nur mit ihm interagieren und dem Untergebenen, der eine Stufe tiefer steht, Befehle erteilen. Ein solcher Rang hat große Befugnisse in einem Unternehmen oder einer Abteilung, ist aber für normale Mitarbeiter praktisch unzugänglich und nicht so eng mit ihnen zu interagieren. Aber es hat alle Privilegien, um Mitarbeiter zu belohnen. Alles, was es braucht, ist eine positive Bewertung des direkten Vorgesetzten des Nachwuchses für die gewissenhafte H altung der fleißigen Mitarbeiter in der Sache. Und dann wird der Bonus auf das Geh alt in Form von Boni gewährt, und der Ruf wird vor unseren Augen wachsen, und sogar das Foto wird in die Ehrentafel aufgenommen.

Unterschied zwischen direkten und direkten Vorgesetzten

Oben haben wir alle Bosse an ihre Stelle gesetzt. Lassen Sie uns nun zwei Manager in Bezug auf Sie vergleichen:

• Der direkte Vorgesetzte ist der Chef, der Ihnen am Arbeitsplatz überall und immer Befehle erteilt. Es gibt keinen Weg von ihm weg. Nur durch diese Person analysieren und erledigen Sie die Aufgaben und berichten ihm über erledigte oder überfällige Maßnahmen. Mit diesem Kommandanten leiten Sie sozusagen den gesamten Produktionszyklusvon Anfang bis Ende.
• Sie sind auch gegenüber Ihren direkten Vorgesetzten für Ihre Arbeit verantwortlich, aber diese können Sie nur in allerletzter Minute stören. Zum Beispiel, wenn der Plan in Flammen steht und der direkte Vorgesetzte nicht rechtzeitig fertig wird. Oder Sie hacken selbst und geben den Plan oder die Norm nicht weiter. Der direkte Vorgesetzte wird Ihren direkten Vorgesetzten unter Druck setzen und er ist verpflichtet, die Dinge mit Ihnen zu regeln. Aber vergessen Sie nicht, dass direkte Vorgesetzte das Recht haben, nicht nur ausgezeichnet zu belohnen, sondern auch härter zu bestrafen, bis hin zur Entlassung aus den Reihen des Arbeitskollektivs.

Bleiben Sie in der Nähe Ihres direkten Vorgesetzten

Wo auch immer Sie arbeiten, seien Sie menschlich, freundlich, höflich und gewissenhaft. Und vergessen Sie nicht, dass Ihr direkter Vorgesetzter nicht nur ein Mensch ist, mit dem Sie täglich in einem Arbeitsumfeld zu tun haben, sondern auch ein Freund, der bereit ist, seine Kraft und Zeit zu geben, um Sie glücklich und erfolgreich zu machen.