Fachgebiet "Management der Organisation": Wer darf arbeiten?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Jährlich verlassen tausende von Fachkräften ihre Hochschulabschlüsse, die dann hoffnungslos versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden, der ihrem Abschluss entspricht. Wenn dieses Problem früher leicht durch staatliche Verteilung gelöst werden konnte und junge Mitarbeiter hart arbeiten und die Anweisungen des Mentors strikt befolgen mussten, hat sich die Situation jetzt radikal geändert. Eine Person entscheidet unabhängig über ihr eigenes Schicksal, einschließlich ihrer Karriere. Daher ist es enorm wichtig, sich beim Eintritt in eine Hochschule ernsthaft mit der Wahl des Fachbereichs und des Studienprofils auseinanderzusetzen, um eine Vorstellung zu haben, in welche Richtung die spätere Jobsuche gehen soll.

Was bedeutet Management?

Management ist ein ziemlich neues Wort im Alltag unter Landsleuten, aber es gewann schnell an Popularität. Wenn Sie eine Zeitung oder eine Website mit einer Beschreibung der erforderlichen Spezialisten aufgeschlagen haben, können Sie immer feststellen, dass Unternehmen Manager brauchen. Versuchen wir herauszufinden, was dieses Konzept bedeutet und wer daran arbeiten kannFachgebiet "Organisationsmanagement".

Eine Person, die nie auf dieses Konzept stößt, denkt oft, dass es Management bedeutet. In gewisser Weise schon, denn der Begriff „Management“kommt vom lateinischen manus (Hand), was sich im englischen Verb to manage – „führen“– widerspiegelt. Management ist jedoch ein breiteres Konzept, das die Fähigkeit beinh altet, beliebige Systeme zu verw alten, einschließlich automatischer Systeme, während Management die Kunst ist, ein Produkt mit den Händen anderer Menschen zu erstellen. Das bedeutet, dass ein Manager eine Person ist, die Menschen führt und gleichzeitig Führungsqualitäten hat.

Organisationsmanagement. Was kann man mit dieser Spezialität machen?

Die Arbeitsämter sind überfüllt mit Anfragen nach klugen Managern. Dies ist auf die Entwicklung des Inlandsgeschäfts zurückzuführen.

Jede Führungskraft versteht, wie wichtig es für ein Unternehmen ist, über qualifiziertes Personal zu verfügen, damit jede Abteilung von einer herausragenden Führungskraft geleitet wird, die den Handelsgewinn der Organisation steigern kann. Dies ist in zwei Fällen möglich: wenn der Manager seinen Lebensweg richtig gewählt hat und seine persönlichen Eigenschaften voll und ganz mit dem Profil der Position übereinstimmen und wenn er die Ressourcen des Unternehmens richtig einzusetzen weiß.

Die Aussicht, ein Unternehmen zu leiten oder eine Abteilung zu leiten, führt viele Schüler und ihre Eltern dazu, die Fachrichtung "Management einer Organisation" zu wählen. „Wer kann mit diesem Beruf in der Realität arbeiten?“- zu stellende FrageBewerber zuerst. Das Interessanteste ist, dass es auf diese Frage keine einzige Antwort gibt. Das Geschäftsumfeld ändert sich ständig, was dazu führen kann, dass Studierende am Ende ihrer fünfjährigen Studienzeit möglicherweise neue Kompetenzen erwerben müssen, die ursprünglich nicht in ihrem Berufsbild vorgesehen waren.

Im Moment gibt es in der wissenschaftlichen Literatur Definitionen, die implizieren, dass die Organisation des Managements eines Unternehmens ein Managementbereich ist, der auf die Planung der Aktivitäten des Unternehmens abzielt, ein schrittweises System zur Sicherstellung seiner lebenswichtigen Aktivität, Kontrolle über das Funktionieren einzelner Einheiten und die geschickte Verteilung von Zeit-, Arbeits-, Informations- und Materialressourcen.

Der Manager und der Eigentümer des Unternehmens - was ist der Unterschied?

Inländische Unternehmen h alten nicht immer mit ausländischen Innovationen Schritt, daher gibt es sehr oft Verwirrung bei der Interpretation bestimmter Konzepte. Der Beruf des Managers kam aus dem Westen in unser Land und deckte schnell alle Marktsegmente ab, aber für viele bleibt es immer noch ein Rätsel: Was ist der Unterschied zwischen dem Eigentümer des Unternehmens und dem Manager, wenn diese beiden Personen es sind?, per Definition, Entscheidungsträger. Tatsächlich gibt es keinen Unterschied zwischen diesen Fächern. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die gleiche Liste von Aufgaben, aber sie sind durch eine unterschiedliche Autoritätsebene getrennt. Mit anderen Worten, ein Manager ist ein angestellter Mitarbeiter, der eine Organisation geschickt führen soll, während sein Eigentümer eine Person ist, die sein eigenes investiert hatMittel für seine Entwicklung, aber nicht unbedingt die leitende Körperschaft. Wie jedoch die Erfahrung ausländischer Unternehmen zeigt, muss jeder Firmeninhaber a priori ein guter Manager sein.

Verantwortlichkeiten eines Managers

Das Managementsystem einer Organisation impliziert, dass jedes Unternehmen funktionale Einheiten hat, die von einem Entscheidungsträger geleitet werden sollten. In der Praxis fungiert der Manager meistens als mittlere Führungskraft, zu deren unmittelbaren Verantwortlichkeiten gehören:

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Modernisierung der betrieblichen Arbeit;
• vollständige Unternehmensanalyse;
• weite Kontrolle über die Erfüllung der dem Personal übertragenen Aufgaben;
• Mitarbeiter motivieren, gutes Klima im Team schaffen.

Das Ziel eines Managers als Mitarbeiter ist es, die Effizienz des Unternehmens zu steigern, daher ist es für ihn äußerst wichtig, die Situation als Ganzes zu sehen und zu verstehen, wie die Arbeit seiner Abteilung gesteigert werden kann KPI des gesamten Unternehmens.

Eigenschaften, die ein Manager in der heutigen Welt haben sollte

Hochschulabschluss, Diplom und vielleicht sogar Erfahrung sind noch lange keine entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine Führungskraft. Zusätzlich zu den oben genannten Nuancen sollte jeder Manager daran arbeiten, seine persönlichen Eigenschaften zu verbessern und die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften zu entwickeln:

1. Anführerfähigkeit.
2. Strategisches Denken.
3. Innovativer Managementansatz.
4. In der Lage sein, Ihre Mitarbeiter nach Bedarf zu beeinflussen und zu manipulieren.
5. Verwenden Sie eine effektive Hebelwirkung, um die Auftragsausführung zu kontrollieren.
6. Delegierung von Befugnissen basierend auf einem persönlichen Managementansatz.

Arbeitsfelder nach Erlangung der Spezialisierung "Organisationsmanagement"

Laut der Statistik der Hochschulen, die Bewerbern das Studium und die Beherrschung des Managerberufs anbieten, arbeiten ihre Absolventen in folgenden Bereichen:

• öffentlicher Dienst;
• Gastronomie und Hotellerie oder, wie es heute heißt, HoReCa;
• Groß- und Einzelhandel;
• Bank- und Versicherungsdienstleistungen;
• Finanzinstitute;
• Informationstechnologie;
• Branche;
• Bildung.

Zu den häufig gestellten Fragen gehört diese: "Führung einer Organisation - mit wem können Sie zusammenarbeiten?" Das ist nicht verwunderlich: Unternehmen bieten eine unglaublich umfangreiche Liste an Stellenangeboten für potenzielle Mitarbeiter an. Natürlich träumen die meisten Leute davon, ein eigenes Unternehmen zu gründen, aber in einem aggressiven Wettbewerbsumfeld ist es wünschenswert, über Vorkenntnisse zu verfügenViele gehen den seit Jahren bewährten Weg: Sie stellen Mitarbeiter ein.

Heute gibt es so viele Möglichkeiten für die Manifestation der eigenen Fähigkeiten, dass es für jeden einen Job gibt. Das Organisationsmanagement als Spezialgebiet deckt einen ziemlich breiten Horizont von Aktivitäten ab, die die Ambitionen aller befriedigen, die bereit sind, sich anzustrengen. Betrachten Sie die vielversprechendsten Bereiche zur Realisierung unseres Potenzials.

Beratungsdienste

Heute ist dies ein sehr attraktives Betätigungsfeld, in dem nicht nur Unternehmer mit erfolgreicher Berufserfahrung, sondern auch Einsteiger, die bereit sind, der Führungskraft zunächst zur Seite zu stehen, Anwendung finden können. Um einen Job in einer Beratungsagentur zu bekommen, müssen Sie über Kenntnisse im Bereich der erbrachten Dienstleistungen und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da der Job die Kommunikation mit Menschen überall und die Fähigkeit beinh altet, ihnen Informationen unterschiedlicher Komplexität zu übermitteln.

Marketing- und Werbedienste

Heute ist es eines der vielversprechendsten Betätigungsfelder. Es ist dynamisch, erfordert Kreativität von Managern und ist ideal für diejenigen, die eine demokratische Organisation des Managements mögen. Das Management in einem solchen Unternehmen sollte auf der Fähigkeit basieren, Aktivitäten und Werbekampagnen klar zu planen, sich am Markt zu positionieren, die Grundlagen von Preis- und Finanzierungsschemata zu kennen, Märkte zu finden und das eigene Produkt zu fördern.

Personalabteilung

Zunächst untersucht das Management die Einflussmöglichkeiten auf Menschen, um sie effektiv zu managen. Viele Unternehmen sind längst zu dem Schluss gekommen, dass ihre wertvollste Ressource der Mensch ist, und konzentrieren sich daher darauf, ein günstiges Mikroklima im Team zu schaffen. Teambuilding und Training auf Basis des Unternehmens, allerlei soziale Garantien und angenehme Arbeitsbedingungen – das ist keineswegs ein humaner Wunsch der Führung, mehr Gutes in der Welt zu tun, sondern eine gut geplante Aktion. Deshalb gibt es in großen Unternehmen überall offene Stellen für HR-Manager – Menschen, denen die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters am Herzen liegt. Diese Fachkräfte sollen die Mitarbeiter motivieren, ihre persönliche Leistung zu verbessern. Meistens werden diese Positionen von Mädchen besetzt, die neben der Papieranalyse auch an der Organisation von Firmenveranst altungen und anderen Personalentwicklungsprogrammen beteiligt sind. Wer eine solche Position anstrebt, sollte dem Studium des Arbeitsgesetzbuches, spezieller Softwareausstattung, Büroarbeit und Psychologie besondere Aufmerksamkeit widmen, da HR-Manager häufig an der Rekrutierung beteiligt sind.

Wenn jemand noch Fragen hat "was passiert, wenn du ins Management einer Organisation gehst", "bei wem kannst du nach dem Studium arbeiten", dann solltest du über deine persönlichen Eigenschaften und Fantasien nachdenken. Diese Spezialität ist so groß und eröffnet so vieleMöglichkeiten, die es zu Recht universell genannt werden kann.