Nachfolge bei der Umstrukturierung juristischer Personen: Was Sie wissen müssen

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-24 13:14

Geschäfte zu führen, umfasst viele Nuancen: von der Buchh altung bis zur Berichterstattung an die Aufsichtsbehörden. Was aber, wenn das Urheberrecht auf eine andere Person übertragen werden muss? Wie ist die Nachfolgeregelung bei der Umstrukturierung einer juristischen Person? Dies kann in verschiedenen Situationen erforderlich sein: zum Beispiel beim Verkauf eines konfektionierten Unternehmens oder der Übertragung eines Unternehmens an Erben. In jedem Fall müssen Sie bei der Umstrukturierung juristischer Personen die Grundregeln der Nachfolge kennen, die Dokumentation korrekt erstellen, damit nach Problemen keiner der Beteiligten an der Transaktion entsteht und das Geschäft wie am Schnürchen weiterläuft. Der Artikel zeigt die wichtigsten Bestimmungen, auf die Sie reagieren müssen, wenn Sie den Eigentümer des Unternehmens wechseln müssen.

Was ist Reorganisation?

Lassen Sie uns zunächst analysieren, was der Reorganisationsprozess ist, welche Varianten davon existieren undwie man es spielt.

Umstrukturierung ist ein Verfahren zur Liquidation einer juristischen Person, wodurch die wesentlichen Produktionsvermögen des Unternehmens erh alten bleiben, aber die Rechte und Pflichten (mit Ausnahme derjenigen, deren Übertragung gesetzlich verboten ist) auf sie gehen durch Rechtsnachfolge auf ein anderes rechtsfähiges Unternehmen über. Der Prozess erklärt das Ende der Existenz einer juristischen Person durch die Gründung einer anderen.

Welche Arten von Reorganisationen gibt es?

Es gibt fünf Möglichkeiten zum Reorganisieren:

• Zusammenführen. Anstelle der ersten und zweiten Organisation erscheint eine dritte - sie erhält alle Rechte und Pflichten der liquidierten Unternehmen.
• Beitreten. Eine Firma hört auf, unabhängig zu operieren und wird Teil der zweiten. Das heißt, der Prozess umfasst die Erweiterung der zweiten Organisation und die Auflösung der ersten.
• Trennung. Ein Unternehmen wird in zwei getrennte Unternehmen aufgeteilt, die unabhängig voneinander weiterarbeiten. Dieses Verfahren ist das genaue Gegenteil des Zusammenführens.
• Auswählen. Im Rahmen eines Unternehmens erscheint ein zweites (dies kann eine separate Struktur sein, z. B. hat eine Organisation, die Möbel verkauft, einen Speditionsdienst), die Rechte und Pflichten beider bleiben dieselben wie sie ursprünglich waren.
• Verwandlung. Anstelle einer juristischen Person tritt eine andere auf, auf die alle Rechte und Schulden der liquidierten Gesellschaft übergehen, dh die Subjekte werden ersetzt.

Bemerkenswert ist, dass jede andere Methode als die Ausgliederung notwendigerweise durch die Liquidation des früheren Unternehmens erfolgt und nur durchgeführt wirdmit Zustimmung aller seiner Gründer, auf der Grundlage eines allgemeinen Beschlusses der Teilnehmerversammlung. Ein besonderes Merkmal der Umstrukturierung wird die Übertragung von Rechten von einem Unternehmen auf ein anderes sein (mit Ausnahme derjenigen, deren Übertragung gesetzlich verboten ist).

Das Konzept der Nachfolge

Die Nachfolge bei der Umstrukturierung juristischer Personen ist ein Vorgang, bei dem Rechte und Pflichten von einem Unternehmen auf ein anderes übergehen, ihr Inh alt dadurch nicht verändert wird, sondern nur Gegenstand von Gesetzesänderungen ist. Das Verfahren zur Durchführung des Verfahrens ist im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt und wird durch Ausstellung entsprechender Unterlagen und Antragstellung bei den Ordnungsbehörden umgesetzt. Je nach gewählter Art der Umstrukturierung variieren die Nachfolgeregelungen. Benennen Sie 2 vorherrschende Arten der Nachfolge: Universal und Singular. Die Grundlagen der ersten und zweiten sind gleich, aber es gibt signifikante Unterschiede.

Gesamtrechtsnachfolge bei der Umstrukturierung des Rechtsträgers

Die Gesamtrechtsnachfolge bedeutet die vollständige Ersetzung eines Eigentümers durch einen anderen. In der Gesetzgebung gibt es eine andere Definition - die Übertragung von Rechten. Der Erbe erhält alle Pflichten und Rechte des Vorgängers in vollem Umfang. Ausgenommen sind lediglich solche Rechte, deren Übertragung gesetzlich verboten ist. Dazu gehören alle Arten von Lizenzen, das Recht, Waffen zu beh alten und zu benutzen, die Herstellung von Medikamenten und alkoholischen Getränken und so weiter. Gesamtrechtsnachfolge bei der Neuordnung einer jurPersonen ist die vorherrschende Art der Prozessimplementierung, typisch für Fusionen, Übernahmen, Umwandlungen, Sp altungen.

Einzelfolge

Ein Merkmal des singulären Typs ist der Erh alt nur einiger Kräfte, mit anderen Worten, eine teilweise Sukzession. Dieser Typ kann verwendet werden, wenn in einer Organisation eine separate Struktur zugewiesen wird. Teile werden proportional aufgeteilt, das heißt, die Einräumung einer großen Menge von Rechten wird mit der Einräumung von großen Pflichten kombiniert und umgekehrt. Dieser Typ wird in der Praxis viel seltener verwendet.

Werden Verpflichtungen bei der Übertragung von Rechten aufgehoben?

Verpflichtungen eines liquidierten Unternehmens, Schuldenkosten auf keinen Fall stoppen. Sie gehen zusammen mit den Organisationsrechten vollständig auf den Rechtsnachfolger über. Darüber hinaus müssen die Gläubiger schriftlich über die Reorganisation informiert werden (gemäß Artikel 60 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) und sie können eine vorzeitige Rückzahlung der Schulden verlangen. Um solchen Anfragen nachzukommen, ist die Gesetzgebung jedoch nicht verpflichtet. Allerdings kann keiner der Gläubiger oder andere interessierte Parteien das Recht auf Reorganisation und Übertragung von Schulden auf den neuen Eigentümer irgendwie anfechten. Wir dürfen jedoch nicht vergessen, dass bis zur Bestätigung der Aufsichtsbehörden, dass alle Gläubiger über die Schuldnerablösung informiert wurden, keine Unterlagen für die Rechtsübertragung eingereicht werden können. Darüber hinaus ist es notwendig, dass jeder persönlich darüber informiert, erst danach Ankündigungen in Zeitungen, Regierungsveröffentlichungen macht.

Natürlich versuchen sie, das Rechteübertragungsverfahren zu nutzen und nicht inanständige Zwecke. Geschäftsleute versuchen oft, durch einen Wechsel der Rechtsform von Haush altsschulden wegzukommen, aber solche Aktionen führen nur zu Strafverfahren. Die Aufsichtsbehörden werden auf jeden Fall Buchh altungs- und Finanzberichte prüfen und den Tatbestand eines Betrugs mit Sicherheit aufdecken, daher sind solche Versuche zwecklos.

Zu ergänzen ist, dass dem neuen Eigentümer alle Pflichten und Rechte übertragen werden, die während des Nachlassverfahrens nicht berücksichtigt wurden, von den Parteien bestritten wurden oder später erschienen sind.

Umstrukturierung und Liquidation juristischer Personen, Nachfolge

Der Vorgang wird sequentiell und in folgender Reihenfolge ausgeführt:

• Alles beginnt mit einer Hauptversammlung der Gesellschafter, bei der die Regelung zur Schließung der Organisation einstimmig angenommen und die entsprechenden Dokumente vom Leiter unterzeichnet werden. Es muss auch eine Entscheidung über die Zukunft der Immobilie getroffen werden – welche Gesellschaft als Ersatz eröffnet wird, welches Organisationssystem gewählt wird und so weiter.
• Der nächste Schritt wird die Gründung eines neuen Unternehmens sein, die Erstellung von Gründungsdokumenten, die Wahl eines Leiters (wenn ein bestehendes Drittunternehmen nicht der Nachfolger wird).
• Das Verfahren zur Liquidation der vorherigen Organisation wird abgeschlossen, Dokumente werden den Regulierungsbehörden zur Aufnahme in die staatlichen Datenbanken einer neuen juristischen Person vorgelegt. Zu diesem Zeitpunkt ist es notwendig, alle Gläubiger und andere interessierte Parteien über die Änderungen zu informieren, eine Bilanz für das Unternehmen zu erstellen und alle erforderlichen Vermögenswerte zu bewertenüberweisen.
• Die Nachfolge bei der Umwandlung einer juristischen Person erfolgt in genau dieser Reihenfolge. Es ist auch obligatorisch, die Umwandlung der Organisation an die Fachmedien zu melden und Gläubiger sowie alle interessierten Personen und Unternehmen schriftlich zu informieren. Wird dieser Pflicht nicht nachgekommen, verhängen die Regulierungsbehörden ein erhebliches Bußgeld oder verweigern sogar die Bearbeitung der Rechteübertragung.

Erbschaftsgesetze

Die Erbfolge bei der Umstrukturierung juristischer Personen erfolgt auf der Grundlage von Artikel 58 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Andere Wörter des Gesetzes, die Empfehlungen zum Verfahren geben, sind im 57., 59., 60., 129. und 387. Artikel desselben Kodex zu finden.

Erforderliche Unterlagen für die Registrierung

Die Abtretung bei der Umstrukturierung einer juristischen Person wird durch die entsprechende Dokumentation formalisiert. Das Hauptpapier während der Durchführung des Verfahrens wird der Übertragungsakt sein. Es wird von der liquidierten Organisation ausgefüllt und von ihrem CEO genehmigt. Das Gesetz ist ein integraler Bestandteil des Verfahrens und wird zusammen mit allen anderen Dokumenten bei der Registrierung einer neuen Gesellschaft eingereicht, die durch Umwandlung entstanden ist, ohne es wird die Registrierung verweigert.

Bei einer Sp altung oder Absp altung müssen Manager auch eine Trennungsbilanz erstellen. Dieses Blatt zeigt Finanzen, Schuldenkosten, bewegliches und unbewegliches Vermögen, immaterielle Reserven, verteilt auf Start-up-Unternehmen entsprechend ihrerAnteile. Dieses Dokument muss zusammen mit der Übertragungsurkunde erstellt werden. Das heißt, beim Aufteilen und Auswählen eines Dokuments gibt es zwei.

In beiden Papieren sind die Angaben ungefähr, aber Verträge, Schecks, auf deren Grundlage die Beträge abgezogen werden, sind notwendigerweise beigefügt, um sehen zu können, woher die Immobilienpreise kommen, welche Abschreibungen vorgenommen werden berücksichtigen und so weiter. Um den Wert der Immobilie zu ermitteln, ist es natürlich notwendig, unabhängige Gutachter hinzuzuziehen.

Formular der Übertragungsurkunde kann im Internet heruntergeladen werden. Für die Trennungsbilanz gibt es kein spezielles Formular, sondern es wird die Bilanz verwendet, bei der Sie die notwendigen Sp alten ergänzen können. Es ist zwingend erforderlich, das Datum der Erstellung des Gesetzes anzugeben, ab dem die Berechnung durchgeführt wurde. Optional wird eine Klausel angegeben, die besagt, dass die Handlung unter Berücksichtigung der möglicherweise eingetretenen Änderungen (z. B. Abschreibung) an die Regulierungsbehörden übertragen wird.

Wann gilt das Verfahren als abgeschlossen?

Die Nachfolge bei der Umstrukturierung von juristischen Personen erfolgt ab dem Datum des Erscheinens eines Eintrags über die Gründung einer juristischen Person im einheitlichen staatlichen Register juristischer Personen oder des Erscheinens eines Eintrags über die Liquidation einer Organisation. Dieser Schritt markiert den vollständigen Übergang aller Rechte und Pflichten auf den Nachfolger und den Abschluss der Reorganisation. Bis zur Eintragung in das Register liegt das Eigentumsrecht an der Organisation beim Vorgänger.

Welche Probleme könnten auftreten?

Neben fehlerhafter Dokumentation, im Nachfolgeprozess bei der Umstrukturierung von juristischen Personen, dem Auftreten uandere Komplexitäten. Meist beziehen sie sich auf Mängel in bestehenden Gesetzen, die eher auf die Liquidation als auf die Beilegung von Streitigkeiten über Schulden und Verbindlichkeiten abzielen. So gibt es beispielsweise noch kein einheitliches und obligatorisches Formular zum Ausfüllen von Dokumenten und Anforderungen an deren Inh alt, es gibt keine Unterlagen, die den Aufsichtsbehörden zur Bestätigung der Mitteilung über die Reorganisation von Gläubigern und Interessenten vorgelegt werden können. Nachfolgeprobleme bei der Umstrukturierung juristischer Personen sollen nach Umsetzung entsprechender Reformen minimiert werden.

Es ist natürlich, dass Probleme auftreten, wenn die Hauptbedingungen für die Durchführung des Verfahrens nicht erfüllt sind: eine schriftliche Benachrichtigung aller interessierten Parteien über bevorstehende Änderungen, eine gut geschriebene Übertragungsurkunde, der Wert des übertragenen Eigentums in denen von unabhängigen Gutachtern und beigefügten Kontrollen bestätigt wird.

Schlussfolgerung

Nachfolge bei der Umstrukturierung juristischer Personen bedeutet, dass der neue Eigentümer der Organisation das gesamte Unternehmen mit allen Kosten übernimmt. Dieser Vorgang kann selbst reproduziert werden oder sich an Anwälte wenden. Angesichts der Mängel in der Gesetzgebung ist es jedoch viel einfacher, dieses Problem mit einem Spezialisten zu lösen. In jedem Fall dürfen wir die wichtigsten Regeln für die Benachrichtigung der Interessenten nicht vergessen, es ist wichtig, die Überweisungsdokumente korrekt zu erstellen.