Autohaus "Alarm Motors: Mitarbeiterbewertungen über den Arbeitgeber

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Rezensionen über "Alarm-Motors" sind für zahlreiche potenzielle Mitarbeiter dieses Unternehmens interessant. Immerhin ist dies eine der größten Automobilbeteiligungen im Nordwesten Russlands. Dies ist ein seriöses Unternehmen, das offizieller Händler von Ford-Pkw und -Nutzfahrzeugen, KIA-Pkw, Ford-Cargo-Lkw und Sonderausstattung, Fiat-Professional-Nutzfahrzeugen ist.

Über das Unternehmen

Bewertungen über "Alarm-Motors" werden vor allem für Einwohner von St. Petersburg von Interesse sein, sowie für diejenigen, die planen, auf der Suche nach Arbeit in diese Stadt zu ziehen.

Dieses Unternehmen hat derzeit fünf Autozentren in der nördlichen Hauptstadt, dazu gehören auch die Autovermietung "Alarm-Rent" und mehrere andere Unternehmen. Also buchstäblich jeden Monatder Arbeitsmarkt erhält relativ viele Stellenangebote von diesem Unternehmen.

Das Unternehmen gilt als einer der führenden Händler im Nordwesten des Landes und ist auf die Wartung von Ford- und MAN-Fahrzeugen spezialisiert. Unternehmen werden ständig mit maßgeblichen internationalen und nationalen Auszeichnungen im Bereich Qualität ausgezeichnet. Die Autoholding in St. Petersburg wurde 2003 gegründet und ist seit rund 15 Jahren auf dem Markt tätig.

Jobs

Da das Unternehmen groß ist, erfordert es eine große Anzahl von Mitarbeitern, die fast das ganze Jahr über arbeiten müssen, da in einem großen Unternehmen mit mehreren Niederlassungen eine Fluktuation nicht zu vermeiden ist.

Der Betrieb benötigt beispielsweise derzeit einen Autolackierer, einen Elektriker für die Installation von Zusatzgeräten, einen Automechaniker, einen Automechaniker für die Reparatur von Lastwagen, einen Administrator, einen Hausmeister, einen Büroangestellten, einen Lagerh alter, einen Call-Center-Berater, Berater für Fernschadenregulierung, Meisterberater, Gebrauchtwagenverkaufsleiter und Neuwagenhändler.

Wie kommt man hin?

Es ist erwähnenswert, dass sich die Salons dieses Autohändlers in verschiedenen Teilen von St. Petersburg befinden. Wir sagen Ihnen, wie Sie zu jedem von ihnen gelangen. Dies ist sowohl für potenzielle Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber wichtig.

Autozentrum "OZERKI" befindet sich in Vyborgskoe shosse, Haus 23, Gebäude 1. Hier finden Sie einen offiziellen Ford-Händler.

Du kannst persönlich hierher kommenmit dem Auto entlang des Suzdalsky-Prospekts oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nachdem Sie die U-Bahn-Stationen "Parnas" oder "Prospect Prosveshcheniya" erreicht haben. Ein guter Orientierungspunkt ist der nahegelegene Lower Great Susdal Lake.

Das Autohaus ist täglich von 9 bis 21 Uhr geöffnet. Nutzfahrzeuge werden nur werktags von 10 bis 19 Uhr verkauft. Gleichzeitig funktioniert ein Rund-um-die-Uhr-Service.

Autocenter "SOUTH-WEST" befindet sich in der Marshal Zhukov Avenue, Haus 51. Sie finden es an der Kreuzung dieser Avenue mit der Peterhof-Autobahn. In der Nähe befinden sich die Metrostationen "Leninsky Prospekt" und "Prospect Veteranov", in der Nähe des Polezhaevsky Parks.

Hier arbeiten der offizielle Ford-Händler und das Peugeot-Servicecenter. Nutzfahrzeuge werden nur werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr verkauft. Der Autoverkauf an Privatpersonen und der Service sind täglich von 9.00 bis 21.00 Uhr verfügbar. Vor kurzem wurde auf der Grundlage dieses Autozentrums eine KIA-Repräsentanz eröffnet.

Autozentrum "KOLOMYAZHSKY" finden Sie in einem großen Handels- und Dienstleistungsgebäude an der gleichnamigen Allee. Nicht weit von hier befindet sich die Kolomyazhsky-Überführung, die genaue Adresse lautet Kolomyazhsky Prospekt, 18 a. In unmittelbarer Nähe der Metrostation "Pionerskaya", des Udelny-Parks, der Bahnhöfe "Nowaja Derewnja" und "Lanskaja".

Hier arbeiten offizielle Händler der Marken Ford, Fiat Professional und SsangYong. Der Verkauf von Autos an Privatpersonen ist ab geöffnetTäglich von 9.00 bis 21.00 Uhr, der Service funktioniert nach einem ähnlichen Zeitplan, öffnet jedoch jeden Tag eine Stunde früher. Der Verkauf von Nutzfahrzeugen erfolgt von Montag bis Samstag von 9.00 bis 21.00 Uhr, sonntags schließt die Abteilung für die Zusammenarbeit mit juristischen Personen um 18.00 Uhr.

Sie finden das LAKHTA-Autozentrum in der Savushkina-Straße 108. Hier finden Sie den Service von Peugeot-Autos und den offiziellen KIA-Händler. Es befindet sich zwischen der Savushkina-Straße und dem Primorsky-Prospekt. In der Nähe befindet sich die Metrostation Staraya Derevnya, der Fluss Srednyaya Nevka, die Insel Yelagin mit dem gleichnamigen Palast.

Der Autoverkauf findet hier täglich von 9.00 bis 21.00 Uhr statt, der Service ist ab 8.00 Uhr geöffnet.

Positive Erfahrung

In den Bewertungen zu "Alarm-Motors" finden Sie sowohl positive als auch negative Eindrücke von Mitarbeitern, die die Arbeit dieses Unternehmens bereits persönlich erlebt haben. Konzentrieren wir uns zunächst auf diejenigen, deren Beschäftigung einen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Mitarbeiter bemerken, dass dort nette Leute arbeiten, das Team als Ganzes hinterlässt einen guten Eindruck. Darüber hinaus werden Neuankömmlinge in voller Übereinstimmung mit den Arbeitsgesetzen ausgestellt, es gibt einen strengen Zeitplan, an den sich alle zu h alten versuchen.

Zusätzlich zu einem sehr anständigen Geh alt, das anfangs versprochen wurde, können Sie mit Boni rechnen, wenn der Plan erfüllt ist.

Negative Seiten

Natürlich gibt es noch viel mehr negative Bewertungen über Alarm-Motors. Es muss betont werden, dass dies nicht bedeutet, dass das Unternehmen eindeutig schlecht ist. Die menschliche Psychologie ist so angelegt, dass, wenn alles gut und erfolgreich läuft, nur wenige daran denken, eine Bewertung zu schreiben und darin ihren Arbeitgeber zu loben. Aber wenn irgendwelche Probleme auftauchen, möchte ich sie mit so vielen Sympathisanten wie möglich teilen. Wenn ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz tatsächlich mit Verstößen und Ungerechtigkeiten konfrontiert wurde, versucht er außerdem, sich mit Sympathisanten auszutauschen, um andere zu schützen, damit sie nicht in die gleiche Situation geraten.

Beispielsweise beklagen Mitarbeiter in Rezensionen von "Alarm-Motors" auf Kolomyazhskaya, dass der Arbeitsprozess hier generell schlecht organisiert sei. Aus diesem Grund ist der Autostrom zu gering und der Stundensatz zu niedrig. Daher wird es fast unmöglich, wirklich gutes Geld zu verdienen.

Mitarbeiter der Autohäuser Fiat Professional und Ford stellen in ihren Bewertungen von Alarm-Motors in St. Petersburg fest, dass ein erstklassiger Mechaniker nur 150 Rubel für die Reifenmontage erhält. Obwohl die Liste dieser Arbeiten das Übersteigen, Auswuchten und Warten von Rädern umfasst. Übrigens werden dadurch auch 13 Prozent der Einkommensteuer von diesem Betrag abgezogen. Infolgedessen beträgt das Monatsgeh alt bei geringem Arbeitsaufwand im Durchschnitt nur etwa zwanzigtausend Rubel pro Monat, und wenn es beispielsweise wie im Januar viele Feiertage gibt, dann das maximale Einkommen 13 nicht überschreiten000.

Auch unter den Negativpunkten, die in den Rezensionen von "Alarm-Motors" in St. Petersburg zu finden sind: fehlende Karriereentwicklung und freiwillige Krankenversicherung. Das Management behandelt die Mitarbeiter schlecht und verhängt Geldstrafen selbst für geringfügige Fehler, um so wenig Löhne wie möglich zu zahlen. Zur gleichen Zeit, wenn jemand bei der Verarbeitung bleibt oder zustimmt, an seinem freien Tag auszugehen, wird dieser Eifer höchstwahrscheinlich in keiner Weise bezahlt.

Mittlerer Südwesten

Es ist erwähnenswert, dass es viele negative Bewertungen über das Autohaus Alarm-Motors im Südwesten gibt. Insbesondere kritisieren sie die Geschäftsleitung, insbesondere den Generaldirektor, der regelmäßig unhöflich ist, seine Mitarbeiter überhaupt nicht schätzt, wenn er will, kann er ihn beim geringsten Fehler feuern, ohne darauf zu achten, dass es keine gibt In der Regel genügend Mitarbeiter, auf den Rest fällt eine hohe Mehrbelastung, die in keiner Weise kompensiert wird.

Übrigens, über den Salon "Alarm-Motors" auf Zhukov sind Bewertungen von Kunden und Käufern zumindest vorsichtig. Wenn Sie beispielsweise ein KIA-Auto kaufen möchten, muss der Kunde eine Anzahlung leisten, was üblich ist, aber dann beginnt völlige Verwirrung.

Mitarbeiter werden zunehmend gezwungen, einen Autokredit bei einer Bank aufzunehmen, die für sie vorteilhaft ist, und nicht bei der Bank, die der Kunde selbst gewählt hat. Und nachdem der Käufer persönlich zu seinem Kreditinstitut geht, feststellt, dass der Antrag für ihn vom Händlerzentrum noch nicht einmal eingegangen ist, zieht er sich zurückGeld in bar, zurückgegeben, die Probleme gehen weiter. Danach wird erwartet, dass es auf Zhukov so viele negative Bewertungen über Alarm-Motors gibt.

Lokale Manager, die herausfinden, dass der Kunde mit Bargeld gekommen ist, zwingen ihn, zusätzliche Ausrüstung im Wert von mehreren Zehntausend Rubel mitzunehmen, andernfalls drohen sie, den Kauf eines Autos überhaupt zu verweigern. Viele verzweifeln in diesem Stadium endgültig daran, hier Gerechtigkeit zu finden, schreiben eine wütende Rezension über Alarm-Motors KIA in 51 Zhukova sowie einen Antrag auf Rückerstattung der Anzahlung. Es ist erwähnenswert, dass es einigen Käufern in den Salons anderer Unternehmen gelungen ist, dasselbe Auto viel billiger zu finden - mit einem Vorteil von bis zu 300.000 Rubel.

Infolgedessen raten nur wenige Leute in den Rezensionen von "Alarm-Motors" zu Zhukova, 51, da das Serviceniveau und die Kommunikation mit dem Kunden hier nicht standhaft sind.

Auch in diesem Salon müssen sich potenzielle Käufer damit auseinandersetzen, dass Autoverkaufsleiter einfach nicht zu Besprechungen kommen, um ein Fahrzeug zu besichtigen und zu kaufen. Insbesondere beim Versuch, einen Ford von Alarm Motors zu erwerben, traten solche Probleme auf. In den Bewertungen beschweren sich Kunden, dass Manager nicht zur vereinbarten Zeit kommen, die Stimmung verderben und wertvolle Zeit stehlen.

Im Allgemeinen wird langsame und gemächliche Arbeit von vielen in den Bewertungen von "Alarm-Motors KIA" auf Schukow festgestellt. Es gibt sogar das Gefühl, dass Manager ihren Job nicht machen und wenigstens etwas verkaufen wollen, alsoViele verzweifeln und entscheiden sich, ein Auto bei einem anderen Händler zu kaufen.

Lohnprobleme

Generell klagen die meisten Mitarbeiter des Autohauses Alarm-Motors in den Bewertungen über Lohnprobleme. Sie bemerken eine ständige Zunahme der Belastung mit regelmäßigen Kontraktionen. Als Ergebnis bekommt man tatsächlich etwa achtzehntausend Rubel in die Hand, was einem das Gefühl gibt, Mitte der 2000er Jahre zu sein, denn damals gab es in diesem Bereich vergleichbare Einkommen.

Gleichzeitig muss viel Arbeit geleistet werden, oft ist sie mit schwerer körperlicher Anstrengung verbunden, aber man kann nicht mit Verständnis und Respekt für harte Arbeit rechnen. Darüber hinaus kommen die Mitarbeiter fast jeden Tag nicht in ein sauberes und komfortables Büro, sondern pflügen sich unter unhygienischen Bedingungen buchstäblich bis zu den Ohren im Schlamm. Nur wenige können solchen Umständen und einer solchen Einstellung standh alten. Daher gibt es eine so hohe Personalfluktuation.

Neben der Erhöhung der Löhne kümmert sich die Unternehmensleitung überhaupt nicht darum, die Fähigkeiten und die Professionalität der eigenen Mitarbeiter zu verbessern. Dies drückt sich darin aus, dass sie nie Schulungen und Schulungen für Mitarbeiter durchführen, sondern nur die Arbeitsbelastung ständig zunimmt. Hier zu arbeiten macht nur für diejenigen Sinn, die nicht erwarten, viel zu verdienen und auf der Karriereleiter nach oben zu kommen.

Autozentrum in Ozerki

Mitarbeiter des Autocenters "Alarm-Motors OZERKI" stehen vor ähnlichen Problemen. Bei RezensionenÜber den Arbeitgeber betonen sie, dass das tatsächliche Geh alt, das der Arbeitnehmer in seinen Händen erhält, selten 15 bis 17 Tausend Rubel pro Monat erreicht. Dies ist immer noch eine ziemlich hohe Leistung - bei etwa 70 Stunden.

Außerdem gibt die Firma keine Overalls aus, man muss Schuhe für die Arbeit mit eigenem Geld kaufen und dann einen Kassenbon zum technischen Leiter tragen. Aber das Geld wird in der Regel nicht zurückerstattet. Schmierstoffe und Handschuhe, ohne die die Arbeit eines Mechanikers nicht mehr wegzudenken ist, werden nach strenger Meldepflicht ausgegeben. Wird die Grenze aus irgendeinem Grund überschritten, wird die Differenz vom nicht ganz so hohen Geh alt abgezogen. Alle Arbeiten im Technischen Servicezentrum werden vom Werkstattmeister neu verteilt.

Schwierigkeiten treten bei der Reinigung auf. Zum Beispiel müssen in den Boden eingebaute Aufzugstypen entwässert werden, während den Mitarbeitern angeblich Geld für zusätzliche Reinigung gezahlt wird, aber in Wirklichkeit erhält es niemand am Tag seines Geh alts. Seit mehreren Jahren werden Zahlungen nicht indexiert, was sich angesichts der immer weiter steigenden Inflation auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer auswirkt.

Potenzielle Mitarbeiter stellen fest, dass nach dem Besuch mehrerer Zentren dieses Unternehmens ein doppelter Eindruck entsteht. In den Rezensionen zu "Alarm-Motors Ford" auf Kolomyazhskaya schreiben sie über kontinuierliche Negativität, beim Interview hat man den Eindruck, dass sie den Wissensstand eines Neuntklässlers überprüfen, ohne überhaupt inh altliche Fragen zu stellen. Gleich nach Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden kann man zu dem Schluss kommen, dass im Prinzip niemand zufrieden ist. Sie beschweren sich, dass sie lange keine Autos mehr ausgeben,Reparaturen sich sehr verzögern, kommt es oft vor, dass Teile und Ersatzteile nicht innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens eintreffen. In den Bewertungen von Mitarbeitern über Alarm-Motors betonen sie hauptsächlich das Vorhandensein von Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern seitens der Behörden und Verzögerungen bei den Löhnen. Hohe Fluktuation.

Von allen Salons wirft das Autozentrum in Ozerki die wenigsten Fragen bei potenziellen Mitarbeitern auf. Hier ist die angenehmste Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch, während viele ehrlich gesagt überrascht sind von so niedrigen Löhnen und einer Vielzahl offener Stellen, von denen viele lange Zeit unbesetzt bleiben. Fast jeder Salon benötigt Buchh alter, Verkaufsleiter, Kassierer, Handwerker, Mechaniker. Es gibt ein klares Gefühl, dass keines der Autozentren nicht wie erwartet besetzt ist. Vielleicht kommt es deshalb zu ständigen Problemen und Verzögerungen. Insgesamt sind für fünf Autohäuser regelmäßig etwa 30 offene Stellen noch immer ein unerschwinglicher Luxus. Wenn wir die Situation auf dem Arbeitsmarkt mit anderen ähnlichen Unternehmen vergleichen, dann brauchen sie jeden Monat ein Vielfaches weniger neue Mitarbeiter.

In den Rezensionen über "Alarm-Motors" auf Savushkina kann man auf eine offene Täuschung stoßen, wenn dem Mitarbeiter in der Interviewphase die gleichen Bedingungen versprochen werden und wenn er mit der Arbeit beginnt, unterscheiden sie sich erheblich. Sie sind offen gesagt mit niedrigen Löhnen und einem hohen Arbeitsniveau verbunden. Infolgedessen müssen nur wenige Menschen mit Boni oder Boni rechnen.

Diejenigen, die lange habenarbeitet im Unternehmen, in Bewertungen von "Alarm-Motors KIA" auf Savushkina stellen sie fest, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren stark verschlechtert hat, obwohl die Situation zunächst grundlegend anders war. Die meisten Top-Manager und wirklich hochqualifizierten Mitarbeiter, die dieses Geschäft gegründet und eine bedeutende Entwicklung des Unternehmens erreicht haben, haben sich dann aus dem einen oder anderen Grund davon getrennt. Viele sind gegangen, weil das Management offen gesagt hat, dass sie sie nicht wertschätzen, dem Unternehmen die Unternehmensethik bei den Top-Level-Mitarbeitern fehlt, elementare Unterordnung nicht respektiert wird und Überstunden nicht extra bezahlt werden. Um das zusätzliche Geld, für das Sie einen Monat bei der Arbeit geblieben sind, wieder reinzuhauen, müssen Sie eine lange Korrespondenz mit dem Personalchef und Ihrem direkten Vorgesetzten führen. Das alles ist ziemlich demütigend, und außerdem ist es überhaupt keine Tatsache, die zu einem positiven Ergebnis führen kann.

Zufriedene Kunden

Wenn Sie Informationen zu diesem Unternehmen suchen, sollten Sie auf Kundenrezensionen zu "Alarm-Motors" achten. Es muss zugegeben werden, dass es unter den Kunden viel mehr Dank von denen gibt, die mit dem Service zufrieden waren, die Zahl der negativ eingestellten Mitarbeiter ist um ein Vielfaches größer.

Vor kurzem entwickelt das Unternehmen den Verkauf von "KIA"-Autos. Daher sind viele Eindrücke von potenziellen und realen Kunden genau mit den Alarm-Motors KIA Autocentern verbunden. In den Bewertungen vermerken sie die beruflichen Qualitäten, die Manager zeigen, indem sie Gutes beweisenKenntnis aller technischen Merkmale des Autos, ein aufrichtiger Wunsch, bei der Auswahl der besten Wahl zu helfen, ein Auto zu finden, das speziell zu Ihnen passt.

Unter den Mitarbeitern der Verkaufsabteilung, die seit mehr als einem Tag im Unternehmen arbeiten, gibt es eine große Anzahl höflicher und taktvoller Mitarbeiter, die immer bereit sind zu helfen. Dies wird regelmäßig in Bewertungen von Alarm-Motors KIA vermerkt. Außerdem sind viele Mädchen darunter, was für die meisten heimischen Autohäuser noch untypisch ist. Gleichzeitig besteht kein Zweifel daran, dass sie an ihrem Platz sind, da sie auf alle Fragen vollständige und detaillierte Antworten geben und die Details und Nuancen verstehen, die keinem männlichen Automechaniker bekannt sind. Es ist offensichtlich, dass sie ihre Arbeit wirklich lieben und schätzen. Darüber hinaus überzeugen sie den Kunden möglichst höflich und unaufdringlich davon, welche Wahl er treffen soll. Anscheinend werden solche Mitarbeiter hier geschätzt, weshalb sie recht lange bleiben.

Unzufrieden mit dem Service

Zur gleichen Zeit gibt es unter den Kundenbewertungen über Alarm-Motors genug von denen, die mit dem gebotenen Serviceniveau kategorisch unzufrieden waren.

Zum Beispiel gibt es Situationen, in denen zunächst ein Preis für die Fertigstellung eines Autos telefonisch mit einem Kunden besprochen wird und sich bei der Ankunft im Salon herausstellt, dass der Endpreis um einhundert bis zweihunderttausend Rubel steigt. Potenzielle Käufer nennen dies geradezu kindisch und versichern, dass niemand zu einer solchen Scheidung geführt wird, sondern durch ein ähnliches Verh altenVertriebsleiter verderben nur das Image des eigenen Unternehmens. Nach so einem Appell will natürlich jeder keine Verhandlungen mit diesen Mitarbeitern führen, sondern zu anderen Autohäusern mit ehrlicheren und verantwortungsbewussteren Mitarbeitern.

Negativ sind nicht nur diejenigen, die zu einem der "Alarm-Motors"-Showrooms kommen, um ein neues Auto zu kaufen, sondern auch Fahrer, die einen Service beantragen. Beispielsweise erfassen Mechaniker bei der Annahme eines Autos zur Reparatur nicht immer alle vorhandenen Schäden, wie z. B. Kratzer. Und sie geben das Fahrzeug mit neuen Mängeln zurück. Oder Kunden bemerkten Kratzer an verschiedenen Stellen und Dellen, die nicht da waren, als sie ihr Auto zur Reparatur oder Wartung brachten. Darüber hinaus weigern sie sich, eine Stellungnahme zu Mängeln und Beschwerden anzunehmen, und arrangieren einen echten bürokratischen Papierkram. Nach einem solchen Einspruch beabsichtigen Mandanten, vor Gericht zu gehen, weil sie nur dort die Wahrheit erwarten.

In manchen Fällen müssen sich die Fahrer mit regelrechter Analphabetisierung des Personals herumschlagen. Oft gehen Mechaniken mehr kaputt, als sie tatsächlich tun. Um ihre Mängel irgendwie zu vertuschen, wird das Auto dem Kunden nicht von dem Meister übergeben, der es angenommen hat. Aus diesem Grund entsteht ein berechtigtes Missverständnis darüber, womit der Besucher unzufrieden ist, da er mit diesem Handwerker keine Nuancen besprochen hat. Nach langem Streiten und Streiten gelingt es nur, die örtlichen Mechaniker dazu zu bringen, alles neu zu machen, und selbst dann stellt sich heraus, dass es wieder von schlechter Qualität ist.

Es ist besonders überraschend, wennKunden sprechen von Fällen, in denen die Meister eines bestimmten Autozentrums ihre Inkompetenz voll und ganz unterschreiben. Dies geschieht, wenn ein Kunde mit einem bestimmten Problem zu ihnen kommt, die Mechaniker mehrere Stunden mit der Diagnose verbringen, dann zucken sie mit den Schultern und schicken sie zu einem anderen Service, wo sie vielleicht die Ursache des Ausfalls ermitteln können. Die Bewertungen stellen fest, dass aufgrund der Tatsache, dass sich die Situation so wenig schmeichelhaft entwickelt, die Anzahl der Kunden aller Filialen dieses Autozentrums systematisch abnimmt.

Schließlich treten hier, selbst wenn der Kunde allen Bedingungen (Preis, Verpackung) zustimmt, immer noch unerklärliche Probleme auf, durch die man Zeit und Geld verschwenden muss. Beispielsweise können Manager von Autohäusern mehrere Stunden damit verbringen, Verträge für den Kauf eines bestimmten Autos auszudrucken, dessen Funktionen und „Füllung“vor einigen Tagen besprochen wurden. Das Dekorieren kostet zu viel kostbare Zeit, also sparen Sie sich lieber die Nerven und wenden Sie sich an ein anderes Autohaus, meinen manche Nutzer.

Gleichzeitig wirbt das Unternehmen aktiv in sozialen Netzwerken, erhält dann aber negative Rückmeldungen über ein sehr geringes Serviceniveau. Lokale Mechaniker demonstrieren in der Regel ihre Inkompetenz, der Service verdient nur Kritik.