"Schnuppermarkt": Mitarbeiterbewertungen über den Arbeitgeber, Firmenadresse, Produktübersicht

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-07 20:57

Company "Trial Market" beschäftigt sich mit dem Großhandel mit Verbrauchsmaterialien. Dazu gehören Putzmittel, Hotels, Büros, Lebensmittel, Schreibwaren. Auf dem Territorium der Russischen Föderation gibt es mehr als 15 regionale Repräsentanzen.

Eine kurze Geschichte

Das Unternehmen ist vor 18 Jahren auf dem russischen Markt erschienen. Heute ist es der größte Marktführer in der Versorgung zahlreicher Geschäftsbereiche mit Verpackungen und Verbrauchsmaterialien. Neben Repräsentanzen in den Regionen Russlands gibt es auch ausländische.

Kunden sind mit der Zusammenarbeit mit „Trial Market“zufrieden, das Unternehmen hat sich als zuverlässiger Lieferant etabliert. Es geht mit der Zeit, entwickelt sich stetig weiter, fördert seine Dienstleistungen und deckt neue Regionen ab. Im Zusammenhang mit der Erweiterung werden Mitarbeiter benötigt, dies wird auf der offiziellen Website des "Trial Market" gemeldet.

Produktübersicht

Oben ist, was das Unternehmen tut. Grundlegende VerbrauchsmaterialienMaterialien in seinem Geltungsbereich sind wie folgt:

• Einweggeschirr;
• Reinigungsmittel;
• Lebensmittelverpackung;
• Haush altschemikalien;
• Hygieneprodukte;
• persönliche Schutzausrüstung;
• Büro;
• Mohairpantoffeln und Handtücher;
• Produkte für Schönheitssalons und medizinische Organisationen;
• Lebensmittel: Saucen, Toppings und Sirups, Tee, Kaffee, Salz, Pfeffer, Gewürze;
• Waren für Kinderfeste.

Die beliebtesten Verpackungsprodukte, Papiertüten und Hotelbedarf (Kosmetik, Handtücher, Bademäntel).

So finden Sie den Preis heraus

Was die Kosten für ein bestimmtes Verbrauchsmaterial angeht, können Sie es herausfinden, indem Sie eine E-Mail an das Unternehmen senden. Für einige Produkte, zum Beispiel für Reinigungsgeräte, sind die Preise nach Registrierung auf der offiziellen Website verfügbar.

Wo sich das Unternehmen befindet

Zentrale "Trial Market" in Moskau. Notieren Sie sich die genaue Adresse: Akademiker-Tupolew-Damm, Haus 15, Gebäude 22. Dies ist das Business Center Tupolev Plaza 2.

Unternehmenslager

Warehouses "Trial Market" haben eine riesige Fläche. Zusammen erreicht es 10.000 Quadratmeter. Verteilt in ganz Russland, zusammen mit Firmenbüros.

Beschäftigung

Die Produktpalette des „Trial Market“ist vielfältig: Hotelhandtücher und andere Accessoires, Haush altschemikalien, Lebensmittel. Die Bewertung ist oben dargestellt, es macht keinen Sinn, sie zu wiederholen. Lassen Sie uns über die Beschäftigung in diesem Unternehmen sprechen.

Auf der offiziellen Website gibt es einen entsprechenden Unterabschnitt, in dem offene Stellen präsentiert werden. Derzeit sucht das Unternehmen Vertriebsleiter in Moskau, Jekaterinburg, Tscheljabinsk und anderen Städten. Geh alt ab 40.000 Rubel, offizielle Anstellung, Sozialpaket. Das Unternehmen garantiert Zukunftssicherheit, Karriereperspektiven, interne Weiterbildung.

Der Bewerber muss den Wunsch haben, zu arbeiten, neue Dinge zu lernen und sich dynamisch mit der Organisation zu entwickeln. Das Angebot ist verlockend, der Kandidat für die Vakanz wird wahrscheinlich einen Lebenslauf schicken. Nehmen Sie sich Zeit, lesen Sie besser die Bewertungen über den Arbeitgeber "Schnuppermarkt".

Über Stadtinterviews

Wir haben uns mit der Moskauer Adresse von "Trial Market" befasst. Kommen wir nun zu einem Gespräch darüber, was in anderen russischen Städten passiert.

Der erste Eindruck von einem Unternehmen entsteht im Vorstellungsgespräch. Unter welchen Bedingungen sie stattfindet, was der Bewerber gefragt wird, wie die Organisation aufgestellt ist. Nach dem Feedback der Mitarbeiter zum "Probemarkt" und der Kandidaten für die Stelle findet das Vorstellungsgespräch in der Zentrale statt, wenn es um Moskau geht. Wie bei anderen Städten werden hier einige Feinheiten vermerkt:

• Um einen Bewerber einzuladenInterview, sie rufen ihn von einem Moskauer Telefon aus an. Müssen Sie Ihren Arbeitgeber anrufen? Vom n-ten Betrag müssen wir uns verabschieden, denn die Anrufe sind bezahlt. Obwohl die Stellenausschreibung besagt, dass sie völlig kostenlos sind.
• Das Interview ist in zwei Ebenen unterteilt. Nach Bestehen der ersten wird dem Bewerber angeboten, für die letzte nach Moskau zu gehen. Bei erfolgreicher Anstellung versprechen sie eine Reisekostenerstattung.

Interview in Moskau

Verbrauchsmaterialien und Verpackungen im "Probemarkt" von guter Qualität, es ist eine Freude, mit dem Unternehmen als Einkäufer zusammenzuarbeiten. Wer hier arbeiten möchte, hat schon beim Vorstellungsgespräch Probleme.

Der Bewerber kommt ins Hauptbüro, dessen Einrichtung sehr bedauernswert ist. Nach den Bewertungen der Mitarbeiter über den "Probemarkt" zu urteilen, sind die Räumlichkeiten reparaturbedürftig. Das sind Blumen, davor Beeren:

• Der Personalreferent ist nicht immer am Arbeitsplatz anwesend. Die Wartezeit kann bis zu einer Stunde dauern.
• Ein potenzieller Bewerber wird mit einem Stirnrunzeln begrüßt. Die Personalabteilung redet, als würde sie ihm einen Gefallen tun.
• Viele Beschwerden über den Interviewstil. Sie reden über das Unternehmen, die Fähigkeiten des Bewerbers interessieren niemanden.
• Einfache Fragen stellen, die nichts mit den Fähigkeiten des Kandidaten zu tun haben.
• Viele haben den Eindruck, dass sie davon abgeh alten werden, einen Job zu finden.
• Nachdem das Vorstellungsgespräch bestanden wurde, erhält der Kandidat die ZusageRückruf innerhalb von zwei Tagen. Nach Ablauf der festgelegten Frist wird der Antragsteller vergessen. Es lohnt sich, das Personal selbst anzurufen, da sich herausstellt, dass der Lebenslauf dem Manager noch nicht gezeigt wurde. Die Berücksichtigung verzögert sich um drei bis vier Wochen.

Arbeite in Moskau

Bewertungen von Mitarbeitern über "Trial Market" lassen zu wünschen übrig. Hier ist, was Leute schreiben, die in Moskauer Filialen arbeiten:

• Der Firmenchef kommuniziert persönlich mit den Bewerbern. Verspricht ein gutes Geh alt, lächelt und spricht über Karrierewachstum. Für Kandidaten für eine bestimmte Stelle ist dies in einem Fall möglich: eine intime Beziehung zum Direktor. Hier steigen seine Freunde, Bekannten und Liebhaber die Karriereleiter hinauf. Der Rest bleibt nicht lange, sie gehen oder werden gefeuert,
• Denunziationen, Demütigungen, Diskussionen hinter den Kulissen sind im Unternehmen weit verbreitet.
• Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, ein echter Fall liegt vor, als eine Mitarbeiterin von ihrem Arbeitsplatz in eine psychiatrische Klinik gebracht wurde.
• Löhne werden trotz Versprechungen minimal sein.
• Normale Arbeiter werden für Kleinigkeiten bestraft. Wofür dieses oder jenes Bußgeld verhängt wurde, können sie in der Buchh altung nicht erklären, die Geschäftsführung schweigt lieber oder ist unhöflich zum Fragesteller.
• Das Team ist niederträchtig, man kann niemandem vertrauen. Erfolgreiche Mitarbeiter bemühen sich, „einen Speichen ins Rad zu setzen“, komponieren Fabeln über sie und erzählen es dem Management.
• Buchh altung ist eine andere Geschichte. Mitarbeiter sprechen meist Obszönitäten. Der Hauptbuchh alter scheut sich nicht, seine Untergebenen anzuschreien und zu beschimpfen.
• Laut Mitarbeitern gibt es eine Meinung über den Generaldirektor von "Trial Market", dass er in der Lage ist, seine Hand zu einem Untergebenen zu heben, zu schreien, nicht in Verlegenheit zu bringen.
• Die Büroumgebung lässt in jeder Hinsicht zu wünschen übrig. Der Speisesaal und die "Gedankenwinkel" sind in einem erbärmlichen Zustand. Arbeiter klagen über Schmutz, schlechten Geruch und Enge. Es werden nicht einmal Papiertüten für den Müll bereitgestellt, ganz zu schweigen von den Standardtüten.

Arbeiten in der Region Moskau (Lagerh alter)

Auf der offiziellen Website des Unternehmens "Trial Market" gibt es laut Rückmeldungen der Mitarbeiter häufig eine Ankündigung über die Stellenangebote von Ladenbesitzern. Arbeiter werden hauptsächlich in Lagern in Städten in der Nähe von Moskau angeworben.

Bewertungen über die Arbeit im Lager sehen beängstigend aus:

• Die Zimmer sind k alt.
• Das Ankleidezimmer ist dreckig, außer für die Hauptfunktionen dient es als Esszimmer. Der ekelhafte Geruch, das Vorhandensein von Kakerlaken, das Fehlen grundlegender Annehmlichkeiten - all dies deutet auf eine schlechte Einstellung gegenüber dem Personal hin.
• Regale in Lagern sind instabil, mit verbogenen Regalen. Es scheint, dass es eines Tages einen Zusammenbruch geben wird, Menschen werden leiden.
• Mitarbeiter erfüllen die dreifache Arbeitsnorm. Das bedeutet, dass Menschen aufgrund von Personalmangel gezwungen sind, für drei zu arbeiten.
• Geh alt,trotz Verarbeitung stabil. Boni im Unternehmen werden nicht gewährt.
• Dauer des Arbeitstages - 12 Stunden statt der beim Vorstellungsgespräch versprochenen 8 Stunden.

Arbeite in russischen Städten

Die Situation in den Filialen der Firma Trial Market ist nach Angaben der Mitarbeiter genauso ekelhaft wie in Moskau. Menschen werden schlechter behandelt als Vieh: gedemütigt, unhöflich, Lohnkürzungen, Geldstrafen ohne Erklärung.

Ehemalige Mitarbeiter der Niederlassung in Wladimir sprechen so darüber:

• In der Personalabteilung - die echten Flegel. Dem Bewerber gegenüber die Stimme erheben? Leicht. Einen Mitarbeiter anschreien, weil er darum gebeten hat, eine Kopie des Arbeitsbuchs anzufertigen? Keine Fragen. Personalreferenten nehmen nur ungern Kontakt auf und lösen alle Probleme lieber mit Schreien und Fluchen.
• Löhne werden ständig verzögert.

Jekaterinburg klagt über regelmäßige Bußgelder. Es lohnt sich herauszufinden, auf welcher Grundlage sie den größten Teil des Einkommens einbeh alten haben. Dem Arbeitnehmer wird angeboten, freiwillig eine Erklärung zu verfassen. Wer arbeiten will, sollte keine unnötigen Fragen stellen. Wenn der Arbeitnehmer seine Rechte geltend gemacht hat, wird er aufgefordert zu gehen.

Über den CEO, CFO und die kaufmännischen Direktoren

Das Unternehmen wird von Alexander Vladimirovich Reznik geleitet. Wenn Sie über die Situation auf dem "Testmarkt" sprechen, können Sie diese Person nicht verschweigen. Er schafft die Atmosphäre in der Organisation.

Das Obige ist, was der GeneralDirektor, seine Einstellung zu Mitarbeitern und deren Aufstieg auf der Karriereleiter. Aber das ist noch nicht alles, nach dem Feedback der Mitarbeiter des Unternehmens zu urteilen:

• Alles beginnt mit einem privaten Gespräch. Herr Reznik lädt den Bewerber in sein Büro ein, wo die Arbeitsbedingungen besprochen werden. Wenn ein potenzieller Kandidat ihn ablehnt, sinkt die Chance, eine Stelle zu bekommen. Für Männer gilt dieses Verfahren nicht.
• Der Regisseur fördert Klatsch und Intrigen. Er ist in der Lage, einen Untergebenen ins Büro zu rufen und einen Kollegen am Arbeitsplatz zu fotografieren. Dann erhält dieser Kollege eine E-Mail mit seinem Foto und zahlreichen Diskussionen von Herrn Reznik und seinen Mitarbeitern. Was eine Person fühlen wird, ist leicht zu erraten. Das ist psychisch kaum auszuh alten, viele schreiben noch am selben Tag ein Kündigungsschreiben.
• Übrigens wegen der Kündigung. Alexander Vladimirovich kann einem Untergebenen in fünf Minuten die Arbeit entziehen. Ruft ihn an, zwingt ihn, eine Erklärung zu schreiben, erfordert keine zweiwöchige Arbeit.
• Was die Finanz- und Handelsdirektoren angeht, ist dies ein separates Thema. Beide Damen sind alte Freundinnen des Direktors, ehemalige Mitarbeiter reagieren negativ. Wenig Wissen - viel Pathos, um es einfach auszudrücken. Für die Endabrechnung des Mitarbeiters ist der Finanzdirektor zuständig – seltsam, aber wahr. Diejenigen, die zufällig Zahlungen aus ihren Händen erhielten, erinnern sich an Schreie und Demütigungen. Die Frau behält einen Teil des Geldes und beruft sich darauf, dass der Mitarbeiter es nicht verdient hat.

Zusammenfassen

Möchten Sie ein "schwarzes" Geh alt erh alten, sich mit punktuellen Beschimpfungen und Demütigungen in Ihrer Ansprache begehren, Spott und Diskussionen hinter Ihrem Rücken ertragen? Dann herzlich willkommen bei der Firma „Probemarkt“. Nach ein paar Monaten Arbeit hier bekommt der Mitarbeiter Probleme mit der Psyche, den Nerven und dem Selbstwertgefühl. Besonders beeindruckbare werden direkt vom Arbeitsplatz in eine psychiatrische Klinik gebracht.

Schlussfolgerung

"Trial Market" - eine der schlechtesten Firmen, wo man einen Job bekommt. Wir empfehlen Ihnen dringend, die Bewertungen darüber zu lesen, Schlussfolgerungen zu ziehen und sich nach einem anderen Arbeitsplatz umzusehen. Es gibt keinen Respekt vor den Mitarbeitern, Karrieren können nicht ohne Einh altung bestimmter Bedingungen aufgebaut werden, die Arbeitsbedingungen sind extrem negativ.