Was sagen Stellenbewertungen aus? Handelsvertreter – gut oder schlecht?

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Was sagen Stellenbewertungen aus? Handelsvertreter – gut oder schlecht?
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Video: Was sagen Stellenbewertungen aus? Handelsvertreter – gut oder schlecht?

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Anonim

Keiner von uns möchte nicht nur auf seinen Lieblingsrechen treten, sondern auch die Fehler unserer Vorgänger wiederholen. Aber oft stimmen wir einem „schlauen“Angebot zu, ohne darüber nachzudenken, warum dieser freundliche Arbeitgeber so verlockende Interessenten anzieht? Und warum, wenn sie ein so wunderbares Unternehmen, ein hervorragendes Team haben und im Allgemeinen alles in Ordnung ist, gibt es dann eine solche Personalfluktuation? Und warum … Ja, Sie können viele ähnliche Fragen stellen. Es stimmt, meistens entstehen sie alle, nachdem sie aufhören mussten. Und erst dann taucht der Gedanke auf: „Aber man könnte Kritiken über die Arbeit lesen!“

Handelsvertreter ist ein universeller Beruf.

Stellenbewertungen für Vertriebsmitarbeiter
Stellenbewertungen für Vertriebsmitarbeiter

In dem Sinne, dass eine Person mit bestimmten Kommunikationsfähigkeiten und der richtigen Herangehensweise in der Lage sein wird, zu verkaufenirgendetwas. Von Dessous oder Kaugummi bis hin zu Feinmechanik und OP-Ausstattung.

Vorbereitung: Informationen sammeln

Du hast dich entschieden, dich als Handlungsreisender zu versuchen? Seien Sie nicht faul, sammeln Sie Feedback zur Arbeit. Außendienstmitarbeiter, Distributor, Regionalleiter – egal wie die Stellenangebote heißen, meistens ist die Essenz gleich. Dies kann ein ausgezeichneter und hochbezahlter Beruf sein. Unter einer Bedingung (genauer gesagt zwei): Die erste ist, dass das Produkt, für das Sie werben, wirklich von jemandem benötigt wird. Und zweitens: Der Hersteller ist bereit, Ihre Bemühungen zu würdigen. Wenn Sie mit negativen Meinungen im Internet konfrontiert werden, versuchen Sie, diese Stellenbewertungen zu analysieren. Ein Handelsvertreter ist ein Beruf, der in direktem Zusammenhang mit Kommunikation steht. Wenn es in den Kommentaren darum geht, wie schwierig es ist, mit einem Kunden in Kontakt zu treten, oder dass potenzielle Käufer unhöflich sind, können sie ignoriert werden. Probleme treten in jedem Tätigkeitsbereich auf, aber dies ist nicht immer ein Grund, es abzulehnen.

Stellenbewertungen für Vertriebsmitarbeiter
Stellenbewertungen für Vertriebsmitarbeiter

Hersteller - Händler - Vertreter - Käufer

In dieser Kette belegst du - wenn du möchtest - das vorletzte Glied. In einigen Fällen ist der Händler davon ausgenommen. Wir sprechen von einer Situation, in der der Hersteller seine Produkte lieber direkt als über ein Netzwerk von Vermittlern vermarktet. Da es jedoch schwierig ist, den Markt alleine abzudecken, wird er einen Außendienstmitarbeiter benötigen. Stellenbewertungen, die Daten über einen bestimmten Arbeitgeber enth alten, sind für potenzielle Kandidaten bestimmtdas wichtigste. Wieso den? Weil sie zeigen können, wie ehrlich und loyal der Hersteller gegenüber Zwischenhändlern ist. In diesem Tätigkeitsbereich gibt es viele Möglichkeiten, einen Vertreter „im Stich zu lassen“. Vor allem, wenn er nur für Verkaufsprovisionen arbeitet.

Bewertung Bewertungsstreit

der als Handelsvertreter gearbeitet hat Bewertungen
der als Handelsvertreter gearbeitet hat Bewertungen

Auf der einen Seite werden die Meinungen derjenigen, die als Handelsvertreter gearbeitet haben, am wichtigsten sein. Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeiter sollten jedoch mit einer gewissen Skepsis betrachtet werden. Urteilen Sie selbst: Wenn alles perfekt läuft, es keine Beschwerden gibt und eine Person mit ihrem Verdienst vollkommen zufrieden ist, wird sie dann „Konkurrenten für sich selbst schaffen“? Kaum! In jedem Fall in Ihrer Stadt oder Region. Stellenbewertungen, die einen Hersteller oder Händler loben (ein Handelsvertreter fällt ebenfalls in diese Kategorie), sollten berücksichtigt werden, wenn die räumliche Abdeckung Ihrer zukünftigen Tätigkeit anders sein wird. Schauen Sie sich andererseits die Seiten der Foren an und widmen Sie mindestens ein paar Stunden der Suche nach Informationen. Aber denken Sie daran: Auch negative Bewertungen über die Arbeit (Vertriebsmitarbeiter) spiegeln nicht immer die Realität wider. Sie sollten auf jeden Fall berücksichtigt werden, wenn es viele davon in derselben Firma gibt. Missverständnisse oder Ungereimtheiten können in jedem Unternehmen vorkommen. Aber einige Unternehmen, die bestrebt sind, ihre Konkurrenten zu übertreffen, sind auch gegenüber ihren Mitarbeitern abweisend. Über solche "Ausbeuter", die die Stärke und Zeit von Vertretern nicht respektieren, die nicht pünktlich bezahlenProvisionen oder Geh alt, Bewertungen erscheinen ziemlich schnell.

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