Empfehlung vom Arbeitsplatz. Muster und Vorlagen zur korrekten Zusammenstellung

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Eine Empfehlung von einem früheren Job wird die Beschäftigungschancen in einer neuen Position deutlich erhöhen und dazu beitragen, einen bestimmten Kandidaten aus der allgemeinen Bewerberliste hervorzuheben. Allerdings garantiert auch ein Empfehlungsschreiben kein 100%iges Ergebnis. Die darin enth altenen Informationen helfen dem zukünftigen Manager, die Professionalität des Mitarbeiters in den ersten Phasen einzuschätzen.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein Empfehlungsschreiben schreiben. Ein Musterdesign und die wichtigsten zu äußernden Punkte werden näher beschrieben.

Empfehlungsschreiben. Allgemeines Konzept

Ein Empfehlungsschreiben ist ein Dokument, das eine kurze Beschreibung eines Mitarbeiters beschreibt, bei dessen Erstellung man sich an einen Geschäftsstil h alten muss. Um es zu schreiben, benötigen Sie einen Briefkopf mit dem Logo und den Kontaktdaten des Unternehmens. Dieses Dokument wird direkt vom Manager unterzeichnet und gibt die Telefonnummer an, unter der Sie ihn bei Bedarf zur Klärung oder mündlichen Bestätigung direkt kontaktieren könnenDaten.

In der Regel wird ein solches Schreiben mit dem Ziel geschrieben, einen Mitarbeiter zu empfehlen, über seine Leistungen, seine Professionalität und seinen Arbeitserfolg zu sprechen.

Wenn es eine Empfehlung vom Arbeitsort gibt (das Beispiel basiert auf den Erfahrungen ausländischer Unternehmen), hat der Bewerber mehr Möglichkeiten für eine Anstellung in einem prestigeträchtigen Job mit hohen Löhnen und Karrierewachstum.

Vorlage für Empfehlungsschreiben

Moderne renommierte Unternehmen nehmen die Auswahl der Mitarbeiter sehr ernst, daher können Sie bei einer einvernehmlichen Kündigung eine Empfehlung des Arbeitsplatzes anfordern. Ein Beispiel für die korrekte Schreibweise dieses Dokuments:

1. Titel, je nach Unternehmen (In- oder Ausland).
2. Vollständiger Name des Unternehmens, Kontaktdaten (Adresse, Telefon, E-Mail) und Tätigkeitsbereich.
3. Name des Arbeitnehmers, Datum der Einstellung und Entlassung.
4. Vollständige Liste der beruflichen Verantwortlichkeiten eines Spezialisten und die Ergebnisse seiner Arbeit.
5. Eine kurze Beschreibung persönlicher Eigenschaften, die das Erreichen der Ziele direkt beeinflusst haben.
6. Versetzungs- oder Entlassungsgrund.
7. Empfehlung für einen potenziellen Arbeitgeber.
8. Name des Leiters, der diese Informationen bereitstellt, seine Position, Telefonnummer und Unterschrift.
9. Datum des Dokuments.
10. Druck vorhanden.

Empfehlungsschreiben. Stichprobe für inländische Unternehmen

Empfehlungsschreiben

Pretesnaya Natalya Sergeevna arbeitete vom 28. September 2001 bis zum 1. Januar 2010 unter meiner direkten Aufsicht bei Gramadastroy LLC als Sekretärin.

Ihre Aufgabe war es, die folgenden beruflichen Aufgaben zu erfüllen:

• Dokumente annehmen und senden;
• Analyseberichte erstellen;
• Pflege des Stundenzettels der Mitarbeiter;
• Büroarbeit;
• Zusammenstellung der Geschäftskorrespondenz und deren Registrierung;
• Veranst altungsorganisation;
• Registrierung und Kontrolle der elektronischen Dokumentenverw altung.

In 9 Jahren Zusammenarbeit hat Natalia bewiesen, dass sie eine gute Seite ist. Sie war immer fleißig, fleißig, proaktiv und erfüllte gewissenhaft ihre Aufgaben. Im Team genoss Respekt und Autorität. Ihre Hauptqualität ist die Fähigkeit, Arbeit richtig zu organisieren und zu verteilen. Dadurch konnte sie die Aufgaben nicht nur termingerecht erledigen, sondern auch vorzeitig bewältigen. Ein unschätzbarer Vorteil ist auch die Teamarbeit und die Organisation der Freizeit für das Personal.

Daher kann ich Natalia Sergeevna Pretesnaya für die Position der Assistentin des Leiters der Technologieabteilung empfehlen, da sie über ausreichende Professionalität, Kenntnisse und Qualitäten verfügt, die für die Ausführung dieser Arbeit erforderlich sind.

Executive Director von Gramadastroy LLC

Name

r/Tel.: -

m/Tel.: -

01. Januar 2010 Unterschrieben, gestempelt.

Empfehlung fürausländische Firmen

Ausländische Unternehmen, insbesondere amerikanische, stellen eigene Anforderungen an die Erstellung von Empfehlungsdokumenten. Sie werden als Anschreiben ausgestellt, das eine Ergänzung zum Lebenslauf darstellt.

Empfehlung von der Arbeit - Beispiel eines US-Unternehmens:

General Motors Auto Concern

8. Oktober 2009

CEO

Name

Tel: -

Empfehlung an Interessenten.

Sokol Ivan Leonidovich wurde von unserem Unternehmen am 14. Dezember 2002 als Projektmanager eingestellt. Während seiner Tätigkeit hat er seine amtlichen Aufgaben erfolgreich bewältigt, insbesondere Projekte geleitet, mit Partnern verhandelt, Fachpersonal ausgewählt und über den Fortgang neuer Entwicklungen an übergeordnete Stellen berichtet.

Während seiner Tätigkeit im zugewiesenen Bereich stieg das Einkommen um 8%, was ihn als unternehmungslustigen, zielstrebigen und kompetenten Fachmann charakterisieren kann.

Ich habe keine Zweifel, dass Sokol Ivan Leonidovich in einer ähnlichen Position hervorragende Arbeit leisten und zur Entwicklung eines anderen Unternehmens beitragen wird.

Eigenschaften von Empfehlungsschreiben

In der Regel gibt es eine bestimmte Liste von Positionen, bei denen Empfehlungen erforderlich sind. Dies gilt hauptsächlich für das Managementteam.

Empfehlung der Arbeitsstelle - Beispiel für Führungskräfte:

Ivantsova Alina Stanislavovna arbeitete vom 23. März 2004 bis zum 11. November 2012 in der Firma "Junior" als Leiterin der Werbeabteilung. HerPersönliche Eigenschaften wie Selbstvertrauen, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, Arbeitsabläufe richtig zu organisieren, Zielstrebigkeit, haben zur Entwicklung unseres Unternehmens beigetragen. Es ist erwähnenswert, dass während ihrer Führung die Anzahl der Auflagen um 25% gestiegen ist. Auf ihre Anregung hin wurden neue Systementwicklungen eingeführt, die die Einnahmen der Publikation steigerten und sie erheblich erweitern ließen. Für 8 Jahre gemeinsame Arbeit mit Ivantsova A. S. Das Unternehmen hat viele neue Partner gefunden und die Liste seiner Werbetreibenden erheblich erweitert.

Besonders hervorheben möchte ich ihren Fokus auf hohe Ergebnisse, ihre Fähigkeit, komplexe Probleme schnell und effizient zu lösen und aus jeder Situation einen Ausweg zu finden.

In einigen Fällen müssen Hochschulabsolventen ein Empfehlungsschreiben mitbringen, wenn sie sich für eine Stelle in einem großen Unternehmen bewerben. Diese Informationen können direkt von der Schule, dem Lehrer oder dem Mentor bereitgestellt werden.

Dies ist keine Empfehlung des Arbeitsplatzes mehr - das Beispiel unten erklärt, dass ein solcher Brief einem Studenten nach dem Abschluss ausgehändigt wird.

Belaya Elena Anatolyevna trat 2003 an der Moskauer Staatlichen Universität für Geistes- und Wirtschaftswissenschaften (MGGEU) an der Fakultät für Fremdsprachen, Abteilung für türkische Sprache, ein. Während ihres Studiums zeigte sie sich als zielstrebige, verantwortungsbewusste, proaktive, lernbereite und nach großen Erfolgen strebende Person.

Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten, Studienprojekten und Saisonarbeit. Übernahm oft die Übersetzung von Texten.

Beim SchreibenDiplom absolvierte ein Praktikum in einem renommierten ausländischen Unternehmen direkt in ihrem Beruf. Charakterisiert sich als leitender und verantwortungsvoller Mitarbeiter.

MGGEU

Mentor

Name

Tel.: -

25. Juni 2010

Beim Verlassen des Unternehmens ist es besser, sofort nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen, da dessen Vorhandensein zu einem zusätzlichen Trumpf bei der Bewerbung um eine neue Stelle werden kann.