2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Wenn die Worte "Arbeiten im hohen Norden" nach harter Arbeit im Rotationsverfahren weg von Zuhause und Familie aussehen. Dies ist mit Minen verbunden und wird durch hohe Löhne kompensiert. Bei Arbeitslosigkeit und Krise ist letzteres entscheidend.
Es gibt Klischees: Nur Männer werden im hohen Norden arbeiten können, da Frauen den rauen Klimabedingungen nicht so gewachsen sind. Aber das ist nicht so. Tatsächlich ist Arbeit im Norden für Frauen gefragt. Ihnen werden Stellen als Koch, Hilfskoch, Tellerwäscher angeboten. Sie finden erfolgreich Arbeit in öffentlichen Gastronomiebetrieben, in Hotels, Einkaufs- und Unterh altungsbetrieben und in Lagern. Frauen arbeiten als Kommandantinnen, Dienstmädchen, Lageristinnen, Lagerarbeiterinnen.
Arbeiten im Norden (für Frauen finden sich Vakanzen auch in höher bezahlten Positionen mit Erfahrung) werden hauptsächlich in der Bau-, Öl- und Gasindustrie angeboten.
Trotz der Tatsache, dass das Arbeiten und Leben in einem solchen Klima eine Prüfung ist, der nicht jeder standh alten kann, treffen dennoch viele eine solche Entscheidung,Arbeit in der Region suchen. Es gibt Jobs für Frauen im Norden, aber die Zahl der angebotenen Stellen ist begrenzt. Die meisten Arbeitgeber bieten eine Schichtmethode an. Aber es sollte auch verstanden werden, dass die Arbeit nach einem solchen Zeitplan und rauen klimatischen Bedingungen nicht die beste Wirkung auf die Gesundheit von Frauen hat, insbesondere psychologisch verschlechtert.
Arbeiten im Norden bedeutet für Frauen nicht nur eine entsprechende Fachrichtung, sondern auch eine gute Gesundheit. Personen, die keine gesundheitlichen Kontraindikationen haben, um Arbeitsaufgaben bei Druckabfall, hoher Luftfeuchtigkeit, niedrigen Temperaturen und einer geringen Anzahl von Tageslichtstunden pro Jahr auszuführen, werden für die Schichtmethode akzeptiert.
Natürlich ist die Arbeit im Norden für Frauen nicht so gut bezahlt wie für Männer, aber ihre Löhne sind um eine Größenordnung höher als in der Mittelspur. Dies ist auf Entschädigungen und staatliche Leistungen zurückzuführen. Gewissenhafte Arbeitgeber h alten alle Anforderungen ein, die ihnen der Gesetzgeber auferlegt. Frauen nach Art. 320 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, die unter den harten Bedingungen des Nordens arbeiten, dürfen nicht mehr als 36 Stunden pro Woche arbeiten. Aber gleichzeitig sollten die Löhne auf dem gleichen Niveau wie bei einer vollen Arbeitswoche liegen. Wenn eine Frau mehr als diese Norm arbeitet, gilt die Leistung dieser Arbeit als Überstunden und muss gemäß geltendem Recht bezahlt werden. Eine solche Bedingung muss im Arbeitsvertrag festgeh alten werden. Sind Kinder unter 16 Jahren vorhanden, erhält die Mutter einen zusätzlichen FreibetragRuhetag einmal im Monat. Nicht in Anspruch genommene Zusatztage werden später nicht erstattet. Frauen mit kleinen Kindern können bei Entlassungen nicht entlassen werden.
Watch Arbeit im Norden für Frauen auf gesetzlicher Ebene hat Einschränkungen. Dies ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Unter den Bedingungen des Nordens haben Frauen kein Recht auf Arbeit:
- unter 18 Jahren;
- mit medizinischen Kontraindikationen aus gesundheitlichen Gründen;
- schwanger;
- Erziehung eines Kindes unter 3 Jahren.
Einige Arbeitgeber bieten Familien Jobs an. Familien erh alten auf Kosten der Organisation eine Unterkunft, zusätzlich Honig. Versicherung, voll sozial Paket.
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