Geschäftsführer. Pflichten und Rechte

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Position des CEO ist in Unternehmen, die in verschiedenen Aktivitäten tätig sind, immer häufiger anzutreffen. Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, sollten Sie wissen, welche Pflichten und Rechte dieser Mitarbeiter hat. Die Funktionen des Geschäftsführers sind vielfältig und bestehen in der Organisation der Person altätigkeit, der Lösung finanzieller und kaufmännischer Fragen sowie verschiedener administrativer und wirtschaftlicher Probleme.

Dies ist eine Führungsposition. Der Exekutivdirektor wird vom Generaldirektor ernannt und auch von ihm entlassen.

Dies ist die zweitwichtigste Rolle im Unternehmen. Während der Abwesenheit des Generaldirektors wird die Geschäftsführung dem Exekutivdirektor übertragen. Er ist zeichnungsberechtigt und handelt im Namen der Gesellschaft.

Die Person in dieser Position hat unregelmäßige Arbeitszeiten. Welche Aufgaben hat der Geschäftsführer? Seine Aufgaben sind die Durchführung undKontrolle über die laufenden Aktivitäten aller Abteilungen, Zweige, die mit der allgemeinen Position des Unternehmens übereinstimmen müssen. Er entwickelt langfristige Pläne für die Entwicklung des Unternehmens und überwacht deren Umsetzung.

Zu seinen Aufgaben gehören auch die Gewährleistung der Sicherheit von Sachwerten, die Kontrolle über die Finanzen, die Führung von Aufzeichnungen und die Übermittlung von Daten an die zuständigen Behörden. Er überwacht die Aktivitäten der Mitarbeiter, verhängt gegebenenfalls Strafen und Belohnungen.

Der Geschäftsführer bereitet Anordnungen und Weisungen vor, die sich auf die Arbeit des Personals beziehen. Überwacht die Erfüllung der Pflichten, steuert wichtige Transaktionen und die Berichterstattung.

Die Personalarbeit liegt ebenfalls in der Verantwortung der Person, die diese Position innehat. Der Geschäftsführer bereitet Stellenangebote vor, führt die Auswahl der Kandidaten durch, führt Vorstellungsgespräche durch. Er kontrolliert die Arbeit der Personalabteilung, nämlich die korrekte Dokumentation, Erstellung von Arbeitsverträgen, Stundenzetteln und Urlaubsplänen.

Diese Position sieht die Abh altung einer Aktionärsversammlung, die Kontrolle über die Zahlung von Dividenden und andere Dienstleistungen vor. Er überwacht die Gest altung von Verträgen und Vereinbarungen mit Kunden. Zu seinen Aufgaben gehören die Organisation von Seminaren, Werbeveranst altungen und die Berichterstattung über die Ergebnisse ihrer Durchführung. Er nimmt an Verhandlungen mit Kunden teil und bereitet mit ihnen Verträge zum Abschluss vor.

Ein weiterer Aspekt seiner Arbeit ist die Finanzkontrolle. Dies ist die Verfolgung der rechtzeitigen Zahlung für Dienstleistungen und Waren durch Gegenparteien, die Bereitstellung von Rechnungen und durchgeführten Arbeiten. Er verhandelt mit Mandanten, bespricht Vertragsbedingungen, bearbeitet Forderungen, reicht Klagen und Klagen vor Gericht ein.

Der Geschäftsführer arbeitet mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zusammen, kontrolliert die Finanzflüsse, die Finanzlage des Unternehmens und seiner Niederlassungen, macht Vorschläge zur Verbesserung der Finanzleistung und zur Verwendung von Sachmitteln.

Der Geschäftsführer hat die Rechte innerhalb seiner Zuständigkeit. Er macht Vorschläge, überwacht und organisiert die Aktivitäten des Unternehmens und ist gemäß den Vorschriften verantwortlich.