2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Krankschreibung soll dem Arbeitgeber nicht nur versichern, dass dieser oder jener Mitarbeiter nicht geschwänzt hat, sondern wegen einer schweren Krankheit gefehlt hat. Tatsache ist, dass nur dieses Dokument den Behörden das Recht gibt, bei Abwesenheit eines Mitarbeiters zu zahlen. Dies wirft eine völlig logische Frage auf: „Ist der Krankenstand einkommensteuerpflichtig?“Sehen wir uns das genauer an.
Ist Krankschreibung steuerpflichtig
Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie sich auf Artikel 217 der Abgabenordnung beziehen. In der Zeit bis 2007 war diese Art der Leistung zwar steuerfrei, aber vor 10 Jahren wurde diese Art von Dokument aus der Liste gestrichen. Nun kann die Frage, ob der Krankenstand einkommensteuerpflichtig ist, nur positiv beantwortet werden.
Heute wird die Steuer aus dem gesamten Betrag des Krankenstands berechnet. So müssen Bürger auch dann Einkommensteuer zahlen, wenn sie eine Bescheinigung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers in Händen h alten.
Es gibt jedoch eine Ausnahme von diesem Gesetz. Wenn der Krankenstand während der Schwangerschaft einer Frau ausgestellt wurde, dann in diesem FallSie muss nicht raten, ob der Krankenstand einkommensteuerpflichtig ist, da die Erwartung eines Kindes keine Krankheit ist. Dementsprechend müssen Sie für eine solche Abwesenheit von der Arbeit keine Steuern zahlen.
Warum Krankschreibungen jetzt besteuert werden
Das Krankengeld soll im Großen und Ganzen das Geh alt zum Zeitpunkt der Abwesenheit des Mitarbeiters teilweise kompensieren. Da der Lohn eine Einkommensart ist, wurde auch der Krankengeldausgleich dieser Geldart gleichgestellt.
Bemerkenswert ist auch, dass ähnliche Maßnahmen für Mitarbeiter gelten, die sich um kranke Kinder kümmern. In diesem Fall wird die Frage, ob der Krankenstand der persönlichen Einkommensteuer unterliegt, ebenfalls positiv beantwortet. Das ist auch logisch. Schließlich ist ein krankes Kind auch der Grund für die Abwesenheit vom Arbeitsplatz und dementsprechend für Zahlungen.
Wenn wir über die Höhe der Steuern sprechen, dann sind es wie in den Vorjahren 13% des Gesamtbetrags der Zahlungen. Gleichzeitig behält der Arbeitgeber diesen Teil sofort bei der Zahlung des Krankenstands ein. Die Gesamtbeiträge an die Pensionskasse bleiben davon jedoch unberührt.
Wie es berechnet wird
Von 2009 bis 2015 war die Frage, ob der Krankenstand einkommensteuerpflichtig ist, eines der drängendsten Themen. Eigentlich ist alles einfach. Wie im Jahr 2009 bleibt auch heute der Einkommensteuersatz unverändert (13 %). Gleichzeitig wird die Einkommensteuer eines Arbeitnehmers (d. h. einer Einzelperson) im Krankenstand auf der Grundlage des Gesamtbetrags der Zahlungen berechnet, die er während seines Krankenstands erh alten hatBehinderung.
Es ist jedoch zu bedenken, dass die ersten 5 Krankheitstage eines Mitarbeiters von seinen Vorgesetzten bezahlt werden. Der Rest der Krankheit wird von der Finanzversicherung erstattet. Daher werden Steuerzahlungen in der Regel aufgeteilt.
Interessanterweise musste der Arbeitgeber bis zu diesem Jahr laut Gesetz nur die ersten 3 Abwesenheitstage eines kranken Arbeitnehmers bezahlen.
Nach Ablauf der Frist für die Gewährung der vorübergehenden Invaliditätsrente
In der Regel wird eine Krankschreibung bis zu 2 Wochen ausgestellt. Der Arzt hat jedoch gesetzlich das Recht, ein Attest für einen Zeitraum von bis zu 30 Tagen auszustellen. Kann ein Arbeitnehmer längere Zeit nicht zur Arbeit gehen (Operation oder schwere Verletzung), müssen die Unterlagen zur ärztlichen Untersuchung vorgelegt werden. Diese Kommission kann beschließen, die Behandlungsdauer auf bis zu 1 Jahr zu verlängern.
Wird zur Pflege eines kranken Kindes Krankschreibung ausgestellt, so wird dessen Alter berücksichtigt. Wenn das Baby jünger als 7 Jahre ist, hat der Elternteil das Recht, es während der gesamten Dauer der Krankheit zu pflegen. Sofern das Kind zwischen 7 und 15 Jahre alt ist, hat der Arbeitnehmer das Recht, der Arbeit bis zu 15 Tage fernzubleiben.
Wenn Sie wissen, ob der Krankenstand der persönlichen Einkommensteuer und den Versicherungsprämien unterliegt, können Sie mit einer gesetzlichen Entschädigung rechnen.
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