CJSC Magnolia: Mitarbeiterbewertungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Neben den bereits gewohnten Supermärkten gewinnt ein weiteres Ladenformat an Popularität - der sogenannte "Markt neben dem Haus". Es ist etwas zwischen einer großen Einzelhandelskette und einem gewöhnlichen Geschäft. Gleichzeitig sind die Preise in solchen Verkaufsstellen normalerweise höher als in großen Einzelhandelsketten, und das Serviceniveau ist besser als in denselben traditionellen "sowjetischen Lebensmittelgeschäften".

Heute sprechen wir über ein solches Netzwerk von "Märkten in der Nähe des Hauses". Es heißt Magnolie. Das Feedback der Mitarbeiter zu diesen Läden hilft uns zu erfahren, wie es hier funktioniert, wie schwierig es ist, einen Job zu bekommen, und wie sich die einfachen Mitarbeiter letztendlich über sich selbst fühlen.

Über das Unternehmen

Beginnen wir mit der Tatsache, dass "Magnolia" etwa 150 Geschäfte in ganz Moskau und der Moskauer Region umfasst, die sich in Wohngebieten und in der Nähe von großen Wohngebäuden befinden, um Dienstleistungen in unmittelbarer Nähe anzubieten. Die Läden sind typische Mini-Supermärkte: Sie bieten eine ziemlich breite Produktpalette, aber unter Berücksichtigung der Platzersparnis bei den Grundrissen bieten sie ein etwas reduziertes Sortiment. Und natürlich ist die Ausrichtung der Filialen der Kette auf die Versorgung mit Lebensmitteln und Gütern des täglichen Bedarfs ausgerichtet.

Vorteile wieZeigen Sie Bewertungen über Magnolia-Geschäfte an, das Netzwerk hat viel zu bieten. Dies liegt auch daran, dass Sie hier fertige frische Gerichte kaufen können, falls Sie nicht die Kraft haben, selbst etwas zu kochen; und die Tatsache, dass die Geschäfte rund um die Uhr geöffnet sind, was bedeutet, dass Sie die notwendigen Produkte auch mitten in der Nacht kaufen können.

Tätigkeitsfeld und Stellenangebote

Im Rahmen dieses Artikels interessieren wir uns für das Thema Arbeit in ZAO Magnolia. Rückmeldungen von Mitarbeitern helfen uns, diese Frage besser zu klären. Denken Sie daran, dass Magnolia ein Netzwerk von Convenience-Stores ist. Dementsprechend sind die Stellenangebote hier die gleichen wie in allen Supermärkten - Personal, das an der Organisation der Aktivitäten des Unternehmens beteiligt ist; Menschen, die in der Halle arbeiten; Köche und diejenigen, die in der Küche arbeiten; sowie Security und Kassierer. Als Aushilfstätigkeit und Nebenverdienst kommt eine Anstellung im Börsenparkett in Betracht – hier werden am häufigsten Studenten beschäftigt. Bei anderen Stellenangeboten ist der Personalwechsel für sie weniger aktiv - und das beweisen die Rückmeldungen, die Mitarbeiter über die Ladenkette Magnolia hinterlassen haben.

Weitere Informationen zu freien Stellen finden Sie jedoch in Stellenausschreibungen oder auf dem offiziellen Portal des Netzwerks. Es enthält auch Informationen über die Anforderungen an eine Person, die einen Job bekommen möchte.

Offizielle Informationen sprechen über die Vorteile der Arbeit bei Magnolia. Wir werden später Rückmeldungen von Mitarbeitern geben, aber jetzt werden wir angeben, welche Vorteile es hat, in diesem Unternehmen zu arbeitenvon den Veranst altern angeboten. Diese sind beispielsweise: die Bereitstellung von Uniformen, kostenlose Mahlzeiten für das Personal, die Möglichkeit, ein Geschäft in der Nähe Ihres Wohnorts zu wählen. Denjenigen, die einen Job bei Magnolia bekommen, werden auch Bonuskarten mit Rabatten auf Einkäufe angeboten, die Möglichkeit, die Karriereleiter zu erklimmen, für Nichtansässige - sich in einem kostenlosen Hostel niederzulassen. Und wer einen Job im Büro will, bekommt natürlich Sozialschutz, festen Verdienst und eine Garantie geboten, und Interessenten an anderen Stellen (in der Halle, Kassierer, Promoter auf der Straße) haben die Möglichkeit zu verdienen Geld ohne Belastung durch Termine und Schichten, die Aussicht auf steigendes Einkommen. Lassen Sie uns versuchen, einige dieser Aussagen zu analysieren, um zu verstehen, wie wahr sie sind und ob die Meinungen der Mitarbeiter über Magnolia mit ihnen übereinstimmen.

Standort

Also, was den Arbeitsplatz betrifft, geht es der Firma super. Da es sich um ein ziemlich ausgedehntes Netz von Supermärkten handelt, findet jeder, der hier arbeiten möchte, ein Einzelhandelsgeschäft in der Nähe seines Wohnorts. Dadurch wird die Frage des Heim- und Arbeitsweges für den Arbeitnehmer vereinfacht, sowie Fahrtkosten reduziert; es gibt mehr freizeit. Dies ist definitiv ein Plus, mit dem sich jeder Magnolia-Laden rühmen kann. Das Feedback von Mitarbeitern legt das gleiche nahe – die Möglichkeit zu wählen, wo Sie arbeiten werden, ist sehr wichtig.

Wie bekomme ich einen Job?

Um einen Job bei Magnolia zu bekommen, wie überall sonst,ein Vorstellungsgespräch ist erforderlich. Dies kann bis zu einer Stunde Ihrer Zeit in Anspruch nehmen – Sie müssen nur eines der Rekrutierungszentren aufsuchen und auf den Anruf warten. Außerdem werden die Manager des Unternehmens anfangen, Ihnen Fragen zu stellen, wo Sie zuvor gearbeitet haben, ob Sie irgendwelche Erfahrungen haben, wie Sie sich in dieser oder jener Situation verh alten werden, wenn Sie eine Stelle in einem der Magnolia-Geschäfte bekommen. Mitarbeiterbewertungen stellen bei diesem Interview im Allgemeinen nichts Übernatürliches fest. Das einzige ist, dass sich einige über die Unaufmerksamkeit derjenigen beschweren, die dieses gesamte Verfahren durchführen, oder sogar über die völlige Gleichgültigkeit gegenüber denen, die gekommen sind, um einen Job zu bekommen. Es gibt viele solcher Bewertungen. Vielleicht verh alten sich nur wenige Berater in der Personalabteilung so, aber aus diesem Grund ist die Meinung des gesamten Unternehmens verdorben. Auf jeden Fall, wenn Sie eine solche Einstellung zu sich selbst zeigen, seien Sie nicht verärgert, lassen Sie es auf dem Gewissen eines anderen bleiben. Hauptsache du beweist dich mit Würde und zeigst dich von deiner besten Seite.

Wie bezahlen sie?

Die Gehälter hier können nicht als niedrig bezeichnet werden - der Kassierer erhält 25.000 Rubel im Monat, außerdem besteht die Möglichkeit, weitere 5.000 Boni zu erh alten, wenn Sie ein Beispiel für vorbildliche Arbeit zeigen. In manchen Vakanzen kann man mehr erreichen, dafür ist die Verantwortung entsprechend höher. Laut den Bewertungen von Mitarbeitern, die bereits an der Kasse des Magnolia-Geschäfts gearbeitet haben, ist es in dieser Angelegenheit vor allem wichtig, auf der Hut zu sein. Stellt sich plötzlich ein Mangel an Geldmitteln heraus, wird die Kassiererin selbstständig dafür einstehen. Um nicht zupassiert ist, sollten Sie die Käufer immer im Auge beh alten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen.

Das Gleiche gilt, wenn Sie in einer anderen Position arbeiten - bei Magnolia ist das Team für alles verantwortlich, was mit dem Eigentum des Unternehmens passiert. Aber die Aufmerksamkeit des Mitarbeiters wird hier nicht nur durch Geh alt, sondern auch durch Prämien bezahlt.

Welches Team und welche Bosse?

Was die Leute betrifft, die im Laden arbeiten, sind die Bewertungen überwiegend positiv. Es ist einfach so passiert - eine Person kann leicht eine gemeinsame Sprache mit denen finden, die mit ihr "im selben Boot" sitzen. Wenn Sie einen Job in einem Börsenparkett bekommen, treffen Sie hier Leute wie Sie, junge, aktive Menschen, die einen Teilzeitjob suchen. Dazu die gleiche Position auf der Karriereleiter – und schon hast du neue Kameraden, die dir in dieser oder jener Situation helfen können.

Hier wie anderswo werden die Behörden schlecht behandelt. Viele Kommentare von denen, die bereits bei Magnolia gearbeitet haben oder ihre Karriere fortsetzen, zeugen von Ungerechtigkeit seitens der Abteilungsleiter, ihrer unmenschlichen H altung gegenüber Untergebenen und im Allgemeinen von Intoleranz gegenüber ihren Charakteren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in den Magnolia-Läden (Moskau) wird von den Mitarbeitern aufgrund des vollen Terminkalenders und der großen Anzahl von Verantwortlichkeiten, die auf jedem von ihnen liegen, als schwierig bezeichnet. Nennen wir ein ähnliches Beispiel wie oben bereits erwähnt: Die Person, die an der Kasse sitzt, muss die Ware überwachen, da sie für den Mangel verantwortlich ist. Daher muss der Kassierer zusätzlich zum Lochen von Schecks auchverlangen, dass die Wachen sich um die Besucher kümmern, und er selbst - achten Sie darauf, dass die Besucher den Handelssaal verlassen, damit sie nichts mitnehmen.

Wenn Sie eine andere Position einnehmen (z. B. eine Person, die Waren auslegt), ist die Situation ähnlich. Er muss eine bestimmte Anzahl von Produktionseinheiten in verschiedenen Abteilungen zerlegen, während er gleichzeitig andere Funktionen nicht vergessen darf. Das alles gleichzeitig zu machen, ist ziemlich schwierig, aber genau dieses Tempo muss den ganzen Arbeitstag über beibeh alten werden. Plus, die unangenehme Uniform, die Magnolia zur Verfügung stellt (Mitarbeiterbewertungen sagen, dass sie demütigend ist).

Aber sie fressen hier. Ein Mitarbeiter kann jedes Produkt für 65 Rubel kaufen, um unabhängig zu essen. Auch hier stellt die Website für Stellenbewertungen des Unternehmens fest, dass dies für einen leichten Snack ausreicht und Sie von diesem Geld nicht genug bekommen können.

Einstellung gegenüber Mitarbeitern

Ein wichtiger Faktor in jedem Unternehmen ist eine Art "Fürsorge" für den Mitarbeiter, eine menschliche Einstellung zu ihm. Laut Unternehmensführung ist der Mitarbeiter der wichtigste Wert für sie, denn nur mit seiner Hilfe kann das Geschäft erfolgreich sein. In der Praxis sieht es aber manchmal anders aus.

Man kann nicht sagen, dass in allen Filialen der Mitarbeiter schlecht behandelt wird und ihm nichts reinsteckt, nein. Es gibt Berichte, dass die Leiter einiger Abteilungen oder sogar Filialleiter in bestimmten Situationen geholfen haben, wenn es in ihrer Macht stand. Die menschliche Einstellung einiger Führungskräfte inbis zu einem gewissen Grad vorhanden.

Aber es gibt auch negative Bewertungen. Zum Beispiel, wie sie in Geschäften grob mit Untergebenen kommunizieren können, und das sogar ohne Grund. Es gibt Berichte, dass sie sich weigerten, Löhne zu zahlen, als der Mitarbeiter kurz vor der Kündigung stand. Die Filialleitung fand einen formellen Grund, den Mitarbeiter ohne Bezahlung zu entlassen.

Im Allgemeinen gibt es, wie auch anderswo, keine Eindeutigkeit. Manchmal gibt es im Magnolia-Netzwerk Ungerechtigkeiten und Missverständnisse zwischen einigen Mitarbeitern und manchmal umgekehrt - positive Beispiele für Interaktion, die auf Freundlichkeit, Respekt und gegenseitigem Verständnis basiert.

Vorteile

Also, wir haben einige Informationen über die Arbeit in der Magnolia-Supermarktkette erh alten, sowohl basierend auf Bewertungen als auch auf der offiziellen Website des Unternehmens. Es ist Zeit, sie zu strukturieren.

Zunächst einmal ist das Hauptplus, dass es möglich ist, Geld zu verdienen. Wenn Sie Geld brauchen und arbeiten möchten, werden Sie hier angesiedelt und haben die Möglichkeit zu studieren, sich zu versuchen und zu wachsen. Das ist definitiv. Die zweite ist eine günstige territoriale Lage. Aufgrund des großen Netzwerks sind Magnolia-Geschäfte fast überall zu finden. Es wird keine Probleme mit der Straße geben.

Verschiedene Boni wie Prämien oder kostenloses Mittagessen für 65 Rubel sind natürlich nett, aber nicht so wichtig.

Fehler

Es gibt auch negative Aspekte der Arbeit bei Magnolia, diese sind: ein hohes Maß an Verantwortung für einige offene Stellen; nicht sehr bequeme Uniform; mögliche Missverständnisse mitPersonalabteilung und Vorgesetzte.

Egal wie viele negative Bewertungen es gibt, bis heute arbeiten sehr viele Menschen in Geschäften. Das bedeutet, dass jeder, der sich dafür interessiert, einen Weg findet, sich an die entstandenen Bedingungen anzupassen. Wenn Sie also arbeiten möchten, können Sie sich gerne bei Magnolia versuchen! Viel Glück!