Unternehmen "Beeline": Feedback von Mitarbeitern zur Arbeit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Heute sprechen wir mit Ihnen über die Arbeit bei Beeline. Die Meinungen der Mitarbeiter gehen in vielerlei Hinsicht auseinander. Es gibt viele verschiedene Faktoren, die die Aussage von Mitarbeitern beeinflussen. Einschließlich des geografischen Standorts mobiler Büros. Tatsächlich kann in manchen Regionen jede Arbeit wie eine echte Hölle erscheinen. Trotzdem werden wir versuchen, mit Ihnen herauszufinden, welche Stellenangebote es bei Beeline wirklich gibt. Feedback von Mitarbeitern aus verschiedenen Regionen und verschiedenen Richtungen wird Ihnen zur Kenntnis gebracht.

Welche Art von Unternehmen

Lass uns erstmal mit dir klären, womit wir es überhaupt zu tun haben. Ohne dies ist es in der Tat unmöglich, die untersuchten Rezensionen vollständig zu bewerten. Fast jeder in Russland ist mit Beeline vertraut. Es ist einer der bekanntesten Mobilfunk- und Internetbetreiber.

Natürlich braucht auch dieses Unternehmen, wie jedes andere große Unternehmen, immer neue und vielversprechende Mitarbeiter. Aber bevor man mit der Arbeit anfängt, will man immer die Meinung „von außen“wissen. Und entscheiden Sie erst dann, ob Sie für Beeline arbeiten müssen. BewertungenMitarbeiter, um ehrlich zu sein, gibt es ziemlich zweideutig. Und jetzt werden wir versuchen herauszufinden, welche Stellen in der Regel frei sind, und auch die Meinungen der Käufer und der Mitarbeiter selbst studieren. Dies ist für jedes Unternehmen sehr wichtig.

Operatorarbeit

Die erste Option für die Entwicklung von Veranst altungen ist die Ernennung von Ihnen zum Callcenter "Beeline". Mitarbeiterbewertungen über diesen Ort und offene Stellen sind alles andere als schmeichelhaft. Erst einmal müssen wir mit Ihnen klären, welche Aufgaben uns dort erwarten und auch welche Arbeitsbedingungen geboten werden. Und erst dann entscheiden, ob wir hier einen Job bekommen müssen und ob wir den Bewertungen von Fremden vertrauen.

Im Beeline-Callcenter müssen Sie als Operator arbeiten. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten. Der erste ist ein Kommunikationsoperator. Dieser Mitarbeiter beantwortet Anrufe von Kunden und berät zu verschiedenen Themen. Ziemlich "staubfreie" Arbeit, besonders wenn Sie das Vorhandensein einer speziellen Roboterstimme berücksichtigen, die Ihnen hilft (genauer gesagt, Sie ersetzt).

Der zweite Mitarbeiter des Call Centers ist der Operator-Manager. Solche Mitarbeiter müssen "k alte" und "heiße" Anrufe tätigen, um Beeline-Waren anzubieten. Wenn die Mitarbeiter im ersten Fall ein festes Geh alt und Prämien erh alten, verdienen die Betreiber-Manager hauptsächlich mit dem eigenen Verkauf von Unternehmensdienstleistungen. Und verschiedene Telefonanrufe irritieren Kunden bekanntlich sehr. Daher ist dies bei weitem nicht der beste Arbeitsplatz. Abersie versuchen, nicht dafür zu werben. Anstelle der Wahrheit wird Ihnen ein gutes Einkommen und Karrierewachstum versprochen. Und das nicht nur in der Firma Beeline. Das Feedback von Mitarbeitern über die Arbeit in einem Callcenter ist unterschiedlich, aber die meisten sind negativ. Und jetzt lernen wir sie kennen.

Gedanken zur Arbeit

Tatsächlich kann man nicht sagen, dass alle schlecht über die Vakanz des Operators bei Beeline denken. Die Sache ist die, dass manche Leute mit Akkordlöhnen und vollen Terminkalendern wirklich zufrieden sind. Schließlich kann nicht jeder Routinearbeiten erledigen – manche müssen ganz schön „raus“, um am Telefon etwas zu verkaufen.

Dienste nur "anschieben" und Kunden irritieren - das ist bei weitem nicht der erfolgreichste Schachzug. Und deshalb stehen die Bewertungen von Mitarbeitern über Beeline immer öfter nicht im besten Licht. Jedenfalls bezüglich des Callcenters. Zunächst ist anzumerken, dass diese Position ab dem 16. Lebensjahr angenommen wird. Und es gefällt, besonders Schulkindern. Übrigens sprechen sie am besten über die Arbeit und Aktivitäten des Unternehmens. Dann wird Ihnen eine offizielle Anstellung zugesagt – das ist Realität. Doch Arbeitszeit, Pflichten und Löhne entpuppen sich manchmal als Märchen. Tatsächlich stellen viele fest, dass es viel Verantwortung und Arbeit gibt, das Geh alt für solche Aktivitäten sehr gering ist und sogar der Arbeitsplan unregelmäßig ist - Sie können an jedem Wochenende angerufen werden.

Außerdem ist es auch ein sehr stressiger Job. Bei Beeline gibt es oft Mitarbeiterbewertungenbeachte diesen Mangel. Einige anrufende Kunden sind zwar nicht in der Lage, ihre eigenen Gedanken und Wünsche zu äußern, aber sie sind sehr unhöflich und verlangen eine Antwort auf eine vage gestellte Frage. Und dieses Szenario ist sehr ermüdend. Daher gibt es unter den Mitarbeitern des Beeline-Callcenters eine ziemlich hohe Personalfluktuation.

Veranst alter

Die nächste Vakanz, die oft in allen Regionen des Landes leer ist, ist ein Promoter. Und wir sprechen nicht über die banale Verteilung von Flugblättern und Aufklebern. Die Dinge sind ein wenig anders.

Wenn Sie einen Job als Promoter bei Beeline bekommen haben, müssen Sie in "Punkten" - Zelten in der ganzen Stadt stehen und die Produkte dieses Mobilfunkanbieters verkaufen. Darüber hinaus parallel das Verteilen verschiedener Flyer mit den Aktien des Unternehmens sowie die Erbringung von Kundenberatungsleistungen.

Manchmal müssen Sie Kundenumfragen durchführen und verschiedene Werbeaktionen durchführen. Mit all dem wird Ihnen nach einer Weile ein gutes Karrierewachstum und eine gute Beförderung versprochen. Auch bei Beeline ist das Feedback der Mitarbeiter zu dieser Stelle alles andere als positiv. Aber warum ist das so? Jetzt werden wir versuchen herauszufinden, was was ist. Es kann doch nicht so schlimm sein, wie es auf den ersten Blick scheint?

Märchen zerstören

Arbeiten bei Beeline Mitarbeiterbewertungen zur Vakanz des Promoters sind, wie bereits erwähnt, überwiegend negativ. Die Sache ist, dass sie in dieser Position, fast genau so wie an der Stelle eines Operators in einem Callcenter, ab dem 14. Lebensjahr akzeptieren. SonstigesWorte, wenn Sie einen Pass haben, dann willkommen.

Sei nur vorsichtig. Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, wird Ihnen mitgeteilt, dass Sie ein gutes Geh alt sowie Boni und Umsatzprozente erh alten. Doch in Wirklichkeit, wie viele Mitarbeiter feststellen, kommt alles etwas anders. Das Standardgeh alt beträgt ungefähr 3.000 Rubel, der Arbeitsplan ist voll und alle anderen Mittel fließen nur als Prozentsatz des Umsatzes in Ihre Tasche. Und dann spärlich.

Außerdem versuchen die meisten Kunden, Beeline-Waren in spezialisierten Büros und nicht in "Zelten" zu kaufen. Und deshalb werden solche Orte eher zur Beratung genutzt. Sie zahlen nicht extra dafür. Hier gibt es kein Karrierewachstum (obwohl versprochen). Außerdem werden Sie durch Wissenstests zu Tarifen und Leistungen „angetrieben“und erh alten eine Probezeit. Wie viele Mitarbeiter bemerken, werden Sie am Ende entweder selbst kündigen oder gefeuert. Geschieht dies nicht, können Sie für ein mageres Geh alt weiterarbeiten.

Im Unternehmen Beeline ist das Feedback der Mitarbeiter zu dieser Stelle nur bei Schulkindern positiv. In der Regel reicht ihnen ein so kleines Geh alt. Außerdem entwickeln sich ihre Fähigkeiten im Verkauf von Dienstleistungen sehr schnell. Ja, und es ist eine großartige Übung fürs Leben. Aber die ältere Generation hat in der Regel eine negative Einstellung gegenüber der Arbeit eines Promoters in Beeline.

Verkaufsberater

Aber es gibt noch eine freie Stelle fürdiejenigen, die sich entschieden haben, mit diesem Mobilfunkanbieter zusammenzuarbeiten. Du kannst zum Beispiel als Verkäufer arbeiten. Beeline erhält hier positives Feedback von den Mitarbeitern, viel besser als bei anderen Positionen. Zunächst einmal müssen wir verstehen, womit wir es zu tun haben.

Natürlich müssen Sie die Waren und Dienstleistungen des Unternehmens verkaufen. Ja, Ihr Arbeitsplatz wird ein warmes und gemütliches Geschäft oder ein spezialisiertes Büro sein. Bei all dem müssen Sie eine kurze Probezeit und Tests durchlaufen, um Kenntnisse über die verkauften Waren zu erh alten. Darüber hinaus erhält die Arbeit bei Beeline in der Regel immer häufiger Feedback von Mitarbeitern in diesem Bereich. Und dies basiert auf ständiger Rekrutierung.

Es ist sehr praktisch, Waren und Dienstleistungen eines Mobilfunkanbieters in einem speziellen Geschäft zu verkaufen. Außerdem wenden sich Menschen hier oft um Rat und Hilfe. Ein Computer hilft Ihnen, Fragen schnell und einfach zu beantworten, in denen alle möglichen Szenarien bereits gegeben sind. Wie Sie sehen, eine interessante Stelle. Über das Unternehmen "Beeline" sind die Bewertungen der Mitarbeiter (Moskau und andere Regionen) in der Regel sehr gut. Aber was genau? Versuchen wir, sie so schnell wie möglich kennenzulernen.

Positive

Das erste, worauf Mitarbeiter achten, ist die Art der Beschäftigung. Die Arbeit eines Verkaufsberaters ist absolut offiziell. Aus diesem Grund werden die meisten Erwachsenen für diese Position eingestellt. Aber es gibt Ausnahmen. ManchmalArbeiter dürfen ab dem 16. Lebensjahr arbeiten.

Außerdem sind die Löhne solcher Arbeiter normalerweise fest. Geh alt + Boni. Bei besonderem Erfolg am Arbeitsplatz erh alten Sie natürlich auch diverse Prämien. So erhält beispielsweise Beeline (St. Petersburg) in Großstädten mehr als schmeichelhafte Bewertungen von Mitarbeitern. Schließlich sind die Löhne hier ziemlich hoch.

Auch Verkäufer arbeiten in der Regel in einer Filiale und haben natürlich das gesamte Paket an Sozialleistungen, die ihnen gesetzlich zustehen - Urlaub, Krankenstand und so weiter. Arbeitsausbeutung gibt es hier in der Regel nicht. Schließlich werden diese Phänomene sehr schnell unterdrückt.

Kunden über Arbeit

Bewertungen von Mitarbeitern über die Firma "Beeline" haben wir gerade erfahren. Im Allgemeinen sind sie nicht sehr gut, besonders in kleinen Regionen. Aber was denken die Kunden selbst über die Arbeit des Betreibers und anderer Mitarbeiter? Auch dies ist ein sehr wichtiger Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Schließlich sind es oft die Kunden, die zu den wichtigsten Mitarbeitern des Unternehmens werden.

Hier gibt es keine einheitliche Meinung. Jemand sagt, dass "Beeline" als Betreiber einfach großartig ist, aber jemand stimmt dieser Aussage nicht zu. In Wahrheit sind die Dienstleistungen dieses Unternehmens ziemlich teuer. Und das stößt viele ab.

Über Mitarbeiter wird in der Regel in einem guten Licht gesprochen. Meistens über Verkaufsberater. Aber es gibt normalerweise Beschwerden über Betreiber. Hier und Unkenntnis der Essenz der Fragen, die von Kunden gestellt werden, und Unhöflichkeit und lange WartezeitenAntwort. Kurz gesagt, das Gesamtbild von Beeline ist positiv, wenn wir die Kosten vieler Dienstleistungen und das Verh alten einiger einzelner Mitarbeiter nicht berücksichtigen.

Zusammenfassen

So, heute haben wir etwas über den Beeline-Operator erfahren. Bewertungen von Mitarbeitern und Besuchern unterscheiden sich, wie Sie sehen, in vielerlei Hinsicht. Sie bleiben jedoch immer noch zweideutig. In einigen Bereichen sind sie sehr gut, aber in anderen sind sie einfach schrecklich.

Die meisten Bewertungen hängen, um ehrlich zu sein, von der geografischen Lage des Büros des Mobilfunkbetreibers ab. Schließlich gelten in verschiedenen Regionen unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Löhne. Je mehr Versprechen eingeh alten werden, desto bessere Antworten bleiben übrig.

Aber wenn du ein Schüler bist und dir etwas dazuverdienen möchtest, kannst du bei Beeline einen Teilzeitjob bekommen. Probieren Sie es aus – vielleicht passt eine freie Stelle zu Ihnen und Ihrer Seele.