2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Es gibt die Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein Treffen zwischen dem Arbeitgeber und dem Bewerber ist, bei dem letzterer dem zukünftigen Mitarbeiter Fragen stellt und bestimmte Schlussfolgerungen zieht. Das stimmt sicherlich, aber wer eine Stelle bekommen will, sollte auch fragen, was ihn interessiert. Wie kann man nicht zu viel verlangen? Welche Fragen will der Arbeitgeber hören? Was musst du von ihm wissen? Fragen an den Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch spielen eine sehr wichtige Rolle im Arbeitsverhältnis. Bereiten Sie sie besser im Voraus vor!
Zunächst müssen Sie sich nach Ihren beruflichen Pflichten und Rechten erkundigen. Höchstwahrscheinlich wird Ihnen der Arbeitgeber in allen Farben davon erzählen, aber es schadet nicht, klärende Fragen zu stellen. So zeigen Sie dem zukünftigen Chef, dass Sie an der vorgeschlagenen Arbeit interessiert sind, und erledigen Ihre Aufgaben effizient. Na, wenn es diesbezüglich überhaupt keine Auslassungen gibt.
Wenn Sie darüber nachdenken, welche Fragen Sie in einem Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber stellen sollten, denken Sie an den Wunsch des Chefs, Mitarbeiter einzustellen, die an der Arbeit des Unternehmens interessiert sind. Geben Sie im Gespräch an, was das Unternehmen macht, wie es gegründet wurde, wieSeine Aktivitäten änderten sich. Der Gesprächspartner wird Sie auf jeden Fall mögen, wenn Sie zeigen, dass Sie Informationen über das Unternehmen gesammelt und seine Produkte studiert haben. Der Arbeitgeber spricht also auf Augenhöhe mit Ihnen.
Erkundigen Sie sich unbedingt nach Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zeigen Sie, dass Sie eine zielorientierte Person sind und Ihre Ziele erreichen werden, indem Sie die Karriereleiter erklimmen.
Welche Fragen sollte man in einem Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber zu Zielen und Ergebnissen stellen? Der Chef liebt es, wenn sich ein Mitarbeiter für die Aufgaben interessiert, die in einer bestimmten Position zu lösen sind. Außerdem ist es wichtig zu zeigen, dass man dazu bereit ist, neue Wege sucht und in schwierigen Situationen nicht aufgibt. Zeigen Sie, dass Ihnen das Ergebnis wichtig ist. Machen Sie bei der Erörterung solcher Punkte auch deutlich, dass Sie das Tätigkeitsfeld des Unternehmens verstehen.
Fragen, die im Vorstellungsgespräch an den Arbeitgeber gestellt werden, können sich auch auf das Motivationssystem und die Unternehmenskultur beziehen. Erfahren Sie alles über die Feinheiten der Unternehmenspolitik. Geben Sie an, welche Faktoren die Löhne beeinflussen.
Fragen Sie nach Arbeitszeiten und Probezeit. Fragen an den Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch können auch Kollegen betreffen. Der zukünftige Chef wird sicherlich den Wunsch zu schätzen wissen, mehr über die Menschen zu erfahren, mit denen er im selben Team zusammenarbeiten wird.
Welche Fragen Sie dem Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch stellen sollten - es ist klar. Ebenso wichtig ist, wie Sie es tun. Folgen Sie IhremRede: Vermeiden Sie parasitäre Worte, unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht, zeigen Sie mit Ihrem ganzen Auftreten, dass Sie sich für das interessieren, was er sagt. Es ist besser, Fragen nur auf den Punkt und auf den Punkt zu stellen. Es ist wichtig, deutlich zu machen, dass Sie eine verantwortungsbewusste, angemessene und exekutive Person sind. Auf keinen Fall sollten Sie sich von einem Kandidaten für eine Position quetschen und verängstigen lassen, der Angst hat, etwas Falsches zu sagen, und nur trocken, wie nach einer Vorlage, antwortet. Vergessen Sie nicht, welche Fragen Sie beim Vorstellungsgespräch stellen sollten, und seien Sie Sie selbst.
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