2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-24 13:14
Wir sind von einer Masse von Unternehmen umgeben, deren Arbeit auf die Herstellung von Großgeräten ausgerichtet ist: Werke, Fabriken, Produktion und so weiter. Es gibt verschiedene Situationen, in denen die Arbeit aufgrund gültiger und unvorhergesehener Umstände vorübergehend ausgesetzt wird. Kein einziges Unternehmen kommt ohne Betriebs- und Reparaturpersonal aus. Von diesen Spezialisten hängt die weitere Arbeit ab. Aber was sind das für Menschen, was machen sie und wer gehört zum Betriebs- und Wartungspersonal?
Gesamtkonzept
Betriebs- und Wartungspersonal sind Personen, die bestehende elektrische Anlagen warten, Reparaturen, Installationen, Inbetriebnahmen und ggf. auch betriebsmäßige Sch altungen durchführen. Auf diese Stelle können sich nur hochqualifizierte Personen bewerben.
Wer gehört zum Betriebs- und Wartungspersonal?
Diese Position kann mit speziell geschultem, hochqualifiziertem und geschultem Personal besetzt werden, das in der Lage ist, betriebliche Arbeiten zur Reparatur, Einstellung und Installation durchzuführenihm zugeordnete elektrische Anlagen.
Betriebs- und Wartungspersonal gehört zur Kategorie der „elektrotechnischen“Beschäftigten. In dieser Arbeit gibt es fünf Zugriffsebenen, die in Gruppen unterteilt sind. Der Mitarbeiter jeder Gruppe hat seine eigenen Befugnisse und Verantwortlichkeiten.
Zugangsgruppen
Die Gruppennummer richtet sich nach Dienst alter, Qualifikation, Ausbildung, Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten gemäß Stellenbeschreibung des Betriebs- und Wartungspersonals.
Gruppe I wird nach einer Einweisung, einer mündlichen Wissensprüfung, sowie einer Prüfung der Kenntnisse in Erster Hilfe und der Theorie zum sicheren Umgang mit bestimmten Elektroinstallationen zugeteilt.
Die Gruppe II kann einem Mitarbeiter nach Absolvierung einer 72-stündigen Schulung zugewiesen werden. Nach Abschluss des Kurses muss der Mitarbeiter eine kleine Prüfung bestehen, bei der er dem Mentor in der Praxis das erh altene Wissen zeigen muss. Darüber hinaus müssen Sie alle erforderlichen Kenntnisse über die technischen Eigenschaften elektrischer Geräte und den Schutz vor elektrischem Schlag nachweisen.
III-Gruppe kann nach dem Sammeln von Berufserfahrung (von einem bis zu drei Monaten) in der Position des Betriebs- und Wartungspersonals in der ersten oder zweiten Gruppe erh alten werden. Um die dritte Zulassungsgruppe zu erh alten, muss der Mitarbeiter das Instandh altungsverfahren und das Funktionsprinzip der Elektrotechnik kennen. Kennen Sie die Sicherheitsvorschriften, ListeAnforderungen und Verantwortlichkeiten für jede Reihe von Jobs. In der Lage sein, den Betrieb von Geräten ordnungsgemäß zu überwachen und das Gerät sicher zu betreiben.
IV-Gruppe kann nach vier bis sechs Monaten Arbeit in der vorherigen Gruppe erh alten werden. Darüber hinaus müssen Sie bei der Prüfung technische Kenntnisse auf dem Niveau eines Fachschullehrgangs nachweisen, die Vorschriften der Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Gerätebedienung, zum Brandschutz und ggf. zur Ersten Hilfe kennen. Die Ausrüstungspläne des Standorts, an dem der Mitarbeiter arbeitet, studieren und Sicherheitsmaßnahmen ergreifen sowie die Arbeit anderer Mitarbeiter kompetent beobachten können. Beherrschen Sie außerdem die Fähigkeiten, Mitarbeiterbesprechungen durchzuführen.
V-Gruppe wird zugewiesen, nachdem ein bis zwei Jahre lang mit der vorherigen Gruppe gearbeitet wurde. Wissen, das ein Mitarbeiter haben sollte: Kennen Sie die technischen Merkmale, Schemata und Regeln für den Betrieb von Geräten im Rahmen seiner Position sowie technologische und Produktionsprozesse. Methoden verbessern, Anforderungen und Aufgaben für Mitarbeiter klar benennen, Personal in den Grundregeln der Technik und des Brandschutzes schulen können.
Nach den Ergebnissen jeder Prüfung erhält der Mitarbeiter ein spezielles Zertifikat, das die Gruppe und den Grad des Zugangs zur Ausrüstung bestätigt.
Pflichten des Betriebs- und Wartungspersonals
Die Hauptaufgabe besteht darin, schnell zu reagieren und Wartungs- und Reparaturarbeiten an zugewiesenen Anlagen durchzuführen. Die Ausnahme ist die Pflicht, die es nicht istwird auf diesen Anlagen durchgeführt.
Operative Mitarbeiter verpflichten sich zu:
- bestimmte Tätigkeiten zur Vorbereitung des Arbeitsplatzes durchführen;
- Betriebsarten von technischen Geräten umsch alten;
- prophylaktische Überprüfung der Ausrüstung;
- Geräte reparieren und montieren;
- Zugriff für Kollegen freigeben (je nach Gruppe).
Das Betriebs- und Wartungspersonal trägt eine große Verantwortung für die sichere und gesundheitliche Sicherheit der Mitarbeiter und insbesondere für sich selbst.
Duplizieren
Duplizierung von Betriebs- und Wartungspersonal ist ein Job nach einem zusätzlichen Praktikum und einer weiteren Prüfung des Wissens des Mitarbeiters. Ein solches Verfahren wird von der Kommission bei einer Arbeitsunterbrechung (mehr als sechs Monate) oder in anderen Fällen auf Verlangen der Geschäftsführung eingesetzt.
Beim Duplizieren werden die Grundkenntnisse im Umgang mit elektrischen Anlagen und Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz überprüft. Ein solches Verfahren wird gemäß Programm unter Berücksichtigung der behördlich zugelassenen Vorschriften für Betriebs- und Wartungspersonal durchgeführt.
Die Zulassung zur Vervielfältigung erfolgt behördlich unter vorheriger Benachrichtigung aller erforderlichen Behörden, sowie Drittorganisationen, mit denen Verhandlungen geführt werden.
Dauer und Inh alt der Duplizierung
Die Duplizierungsdauer für Betriebs- und Instandh altungspersonal mit Führungsfunktion (IV- und V-Gruppen) beträgt mindestens zwölf Arbeitsschichten. Für die erste, zweite und dritte Gruppe von zwei bis zwölf Arbeitsschichten. Mehrdie genaue Frist für die Durchführung dieses Verfahrens wird von den Behörden und dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses festgelegt.
Bei der Vervielfältigung muss der Mitarbeiter nach einer mündlichen Wissensprüfung eine Brand- und Notfallschulung mit Vermerk im Logbuch absolvieren. Das Thema der Schulung wird durch das Programm bestimmt. Bei ungenügender Beurteilung wird das Duplizierungsverfahren auf maximal zwölf Arbeitsschichten verlängert und zusätzliche Schulungsveranst altungen vergeben.
Ohne eine Bescheinigung über den erfolgreichen Abschluss dieses Verfahrens darf ein Mitarbeiter nicht arbeiten.
Praktikum
Vor dem Bestehen der Duplizierung muss ein Mitarbeiter ein Praktikum absolvieren.
Das Praktikum wird von dem erfahrensten und qualifiziertesten Mitarbeiter betreut. Auch dieser Vorgang wird nach einem bestimmten Programm durchgeführt, das für jede Position unterschiedlich ist. Die Dauer des Praktikums beträgt zwei bis vierzehn Arbeitsschichten. Die Anzahl der Schichten wird von der Geschäftsleitung festgelegt. Der Teamleiter kann den Untergebenen vom Praktikum befreien, wenn seine Berufserfahrung mehr als drei Jahre beträgt.
Die Dauer dieser Veranst altung wird individuell festgelegt, je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikation des Mitarbeiters.
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