Kleinunternehmen: Vorteile, Nachteile, Perspektiven

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Derzeit gibt es in dem Land, in dem es keine kleinen Unternehmen gäbe, keinen solchen Wirtschaftsmarkt. Dieser Sektor, der auch als Rückgrat der Wirtschaft bezeichnet wird, spielt eine gewisse Rolle, die für die Entwicklung der Volkswirtschaft wichtig ist. Sie trägt direkt zur Bildung des Bruttoinlandsprodukts und der Steuern bei. Schafft neue Arbeitsplätze, stimuliert Wettbewerb und Exportwachstum und fördert Innovation und Technologie. Dies sind nur einige der Vorteile für kleine Unternehmen.

Wirtschaftswachstum

Im Vergleich zu großen Unternehmen sind die Vorteile kleiner Unternehmen eine größere Flexibilität und eine effizientere Reaktion auf Veränderungen im Geschäftsumfeld und auf dem Markt. Deshalb bringen Investitionen in diesem Sektor höhere Renditen. Gleichzeitig bietet der entsprechende Sektor der Volkswirtschaft konkrete Möglichkeiten zur Entf altung kreativer Fähigkeiten. Unternehmer und sein Führungspotential. Kleine Unternehmen sind die häufigste Form von Unternehmensunternehmen. Dieses Konzept folgt aus der Tatsache, dass die Entwicklung dieses Sektors das Wachstum und den Wohlstand des Lebensstandards der Bevölkerung sicherstellt. In Bezug auf diesen Sektor stellt P. Druher fest: „Kleinunternehmen sind der wichtigste Katalysator für Wirtschaftswachstum.“

Wachstumsfaktoren

Daher tragen diese Vorteile eines kleinen Unternehmens in hohem Maße zur Erreichung der grundlegenden Ziele der Volkswirtschaft bei. In den meisten entwickelten Ländern wachsen kleine Unternehmen aufgrund der folgenden Faktoren stetig:

• Zunahme der Zahl der Arbeitslosen.

• Vielf alt und Differenzierung der Nachfrage.

• Veränderungen in der Organisationsstruktur großer Unternehmen.

• Neuausrichtung der Wirtschaft auf Dienstleistungsvielf alt.

• Globalisierung der Volkswirtschaft.

• Die Politik westlicher Regierungen in diesem Bereich der Unterstützung kleiner Unternehmen.

All diese Faktoren haben dazu beigetragen, dass die Rolle, Bedeutung und Vorteile kleiner Unternehmen in den Volkswirtschaften der Länder zugenommen haben, nämlich:

• Stimulierung von Produktion und Wirtschaftswachstum.

• Beitrag zur Schaffung neuer Arbeitsplätze.

• Produkte und Dienstleistungen diversifizieren, um sie auf den Markt zu bringen.

• Verbesserung der Produktqualität und Erfüllung der Kundennachfrage.

• Autorealisation verschiedener Personen, Gewährleistung ihrer wirtschaftlichen Freiheit.

• Verbesserung des Wohlergehens der Bevölkerung.

• Rentable Investitionsrichtung auseigene Quellen.

• Leistungsangebot schnell an die Marktnachfrage anpassen.

• Unternehmerische Ausbildung.

• Die Bildung einer Mittelschicht von Eigentümern, die für Stabilität in der Gesellschaft sorgen.

Materialien

Nach allem, was gesagt wurde, trägt das Kleinunternehmensregister also zunächst zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation bei und stimuliert ihr Wachstum auf relativ ruhige Weise, ohne Inflation zu verursachen. Dieses Wachstum kommt als implizite Staatseinnahmen (durch Steuern). Auch kleine Unternehmen leisten einen wesentlichen Beitrag zur Vielf alt von Produkten und Dienstleistungen, zum Wachstum ihrer Qualität. Und als Ergebnis die Befriedigung der Verbrauchernachfrage. Mit einem Register kleiner Unternehmen können sie finanziell keine homogenen Waren in großen Mengen produzieren, daher nutzen sie freie Plätze auf dem Markt oder schaffen neue Nischenmärkte. Es bietet eine Reihe unterschiedlicher Produkte, um den Anforderungen verschiedener Verbrauchergruppen gerecht zu werden.

Nischen und Märkte

Heute sieht die Welt Unterstützung für kleine Unternehmen und einen Trend weg von Massenproduktion und großen Chargen hin zu Kleinserien oder kundenspezifischer Produktion. In den USA, Deutschland, Italien, Frankreich, Japan sind ca. 80 % des Produktionsvolumens in Stückzahlen von 50 bis 300 Stück vertreten. Solche Aufträge können nur von kleinen Unternehmen befriedigt werden, da ein großer Betrieb, der kleine Warenmengen produziert, verliertGewinn durch hohe Kosten. Kleine Unternehmen können ihre Struktur im Laufe der Zeit viel schneller ändern als große Unternehmen. Eine wichtige Rolle spielt die Unterstützung kleiner Unternehmen im Bereich Innovation. Obwohl sie stark von der technologischen Entwicklung beeinflusst werden, zeigt die Zusammenarbeit mit großen Unternehmen und Forschungszentren derzeit beeindruckende Ergebnisse. Viele der großen Innovationen des Jahrhunderts wurden in kleinen Unternehmen entwickelt. Zum Beispiel die Herstellung von Antibiotika, Insulin, Kontaktlinsen, Glasfasern, einer Polaroid-Computer-Personalkamera usw. Kleine Unternehmen konzentrieren sich also auf ihr ganzes kreatives und materielles Potenzial bei der Entwicklung von ein oder zwei Innovationen. Vieles hängt von der Art der Tätigkeit kleiner Unternehmen im Bereich der Außenwirtschaftsbeziehungen ab. Sie machen diesen Innovationsprozess produktiver als ein größeres Unternehmen.

Arbeitsämter

Lange Zeit glaubten Analysten, dass die Form des Gleichgewichts für kleine Unternehmen das Vorrecht der großen Industrien ist. Aber das ist alles andere als wahr. Mit der Globalisierung der Wirtschaftsbeziehungen, der Schaffung eines Binnenmarktes, wurde festgestellt, dass das Rechnungswesen in kleinen Unternehmen einen immer wichtigeren Platz einnimmt. Hauptsächlich in Deutschland, den Niederlanden, Italien, Belgien und Japan. Kleine Unternehmen machen 35-40 % der Gesamtzahl der exportierenden Unternehmen aus. In den USA ist die Zahl etwas niedriger - 30-35 % aller exportierenden Unternehmen. Eine Zunahme der Anzahl exportierender Kleinunternehmen führt zur Aktivierung des gesamten AußenhandelsHandelssystem, Erweiterung der Produktpalette und Beschleunigung der Reparatur. Einen besonderen Beitrag leisten die Arbeitsämter für den Meldesektor kleiner Unternehmen, insbesondere in Ländern mit entwickelter Marktwirtschaft. So entstehen in den USA jedes Jahr drei von vier neu geschaffenen Arbeitsplätzen im Kleinunternehmenssektor. Damit sichern sie Millionen von Menschen den Lebensunterh alt, und der Staat häuft Milliarden von Dollar und Euro aus Steuern in den Staatshaush alt ein.

Definitionen und Standards

Die Merkmale eines Kleinunternehmens spielen eine wichtige Rolle in der Wirtschaft, da sie eine Quelle für Unternehmergeist, Innovation und die Schaffung von Arbeitsplätzen darstellen. Um das Phänomen der kleinen Unternehmen besser zu verstehen, ist es notwendig, es theoretisch zu analysieren. Aber egal, welches Konzept verwendet wird, es sind die Kriterien, die als Grundlage für die Identifizierung von Kleinunternehmen gelten: die Anzahl der Mitarbeiter, die Größe des Vermögens, das Produktionsvolumen, die Leistungen in den Tätigkeitsbereichen oder eine Kombination dieser Kriterien.

Kapital und Aktivitäten

In den USA gibt es mehrere Definitionen eines Kleinunternehmens. Die qualitativ hochwertigste Definition ist diejenige, die vom Committee for Economic Development Standards genehmigt wurde. Danach ist ein Unternehmen ein Gegenstand, bei dem mindestens zwei dieser Bedingungen erfüllt sind:

1. Das Management ist unabhängig. In der Regel sind Manager auch Eigentümer.
2. Das Kapital wird von einer Person oder einer kleinen Gruppe von Personen geh alten, denen das Unternehmen gehört.
3. Geltungsbereich ist normalerweise lokal.
4. Das Unternehmen ist klein im Vergleich zu einigen der größten Unternehmen der Branche.

Zusätzlich zu den oben erwähnten qualitativen Definitionen verwenden die Vereinigten Staaten eine quantitative Definition, um die Anzahl der kleinen Unternehmen zu schätzen und Aufzeichnungen zu führen.

Mitarbeiter und Angestellte

In Japan werden die Merkmale und die Zusammensetzung eines Kleinunternehmens anhand der Höhe des Kapitals, der Anzahl der Mitarbeiter und der Niederlassungen berechnet.

Oft ist das Kriterium „Anzahl der Beschäftigten“typisch für Schwellenländer. In Ungarn beispielsweise fallen Unternehmen mit bis zu 100 Beschäftigten in die Kategorie der „kleinen Unternehmen“. In der Ukraine werden Wirtschaftsvertreter in die Kategorie der Kleinunternehmen berufen, wenn die Zahl der Beschäftigten eine andere Höchstgrenze der Branche nicht überschreitet:

• Industrie und Bau - bis zu 200 Personen;

• andere Branchen - bis zu 50 Mitarbeiter;

• wissenschaftliche Dienste - bis zu 50 Mitarbeiter;

• unproduktiver Bereich - bis zu 25 Personen;

• Einzelhandel - bis zu 15 Personen.

In Weißrussland wird das Kriterium der Mitarbeiterzahl ähnlich angewandt, mit einer leichten Differenzierung nach Branchen:

• Industrie und Verkehr - bis zu 100 Personen;

• Landwirtschaft und Wissenschaft - bis zu 60 Personen;

• Bau und Großhandel - bis 50 Mitarbeiter;

• sonstige Branchen, Gastronomie, Sozialwesen, Einzelhandel - bis 30 Personen;

• andere BranchenNicht verarbeitendes Gewerbe - bis zu 25 Mitarbeiter.

Zusätzlich zum Kriterium "Anzahl der Mitarbeiter" gibt es weitere Kriterien, anhand derer Sie die Größe von Unternehmen klar erkennen können: Vermögenswert, genehmigtes Kapital, Produktionsvolumen, Nettonutzen. In Kasachstan umfasst die Kategorie der Kleinunternehmen Unternehmen, deren Vermögen 3 Millionen US-Dollar nicht übersteigt. In Japan können Unternehmen mit einem Kapital von weniger als 100 Millionen Yen Steuervergünstigungen für Kleinunternehmen beantragen.

Personal und Kapital

In manchen Ländern wird dafür auch ein Kriterienkatalog verwendet. In Bulgarien beispielsweise fallen Unternehmen mit nicht mehr als 30 Mitarbeitern und einem genehmigten Kapital von bis zu 3 Millionen in die Kategorie der kleinen Unternehmen. Andere Staaten verwenden eine breitere Liste von Kriterien, aus denen ein Unternehmer das für ihn am besten geeignete auswählen kann. Beispielsweise müssen folgende Bedingungen berücksichtigt werden:

• Vermögen unter 1,5 Millionen Euro;
• Umsatz - nicht mehr als 3,5 Millionen Euro;
• durchschnittliche Zahl der Angestellten und Beamten - bis zu 250 Angestellte.

Regierungsprogramme

In Deutschland konzentriert sich jedes staatliche Programm darauf, eine eher begrenzte Gruppe kleiner Unternehmen zu unterstützen. Dementsprechend bietet jedes Programm seine eigenen Kriterien für kleine Unternehmen, die erfüllt werden müssen, um bestimmte Vorteile zu erh alten. Die meisten Länder haben keine einheitliche Definition von KMU.

SoftwareRahmen

Das am häufigsten verwendete Unterscheidungskriterium ist die Anzahl der Beschäftigten, nach der sich folgende Unternehmenstypen ergeben:

• Kleinstunternehmen: 1-9 Mitarbeiter;
• Kleinunternehmen: 10-49 Mitarbeiter;
• mittleres Unternehmen: 50-499 Mitarbeiter.

In Indonesien werden Unternehmen wie folgt klassifiziert:

• Handwerksbetriebe: 1-4 Beschäftigte;
• kleine Unternehmen: 5-19 Mitarbeiter;
• mittlere Unternehmen: 20-99 Mitarbeiter.

In Singapur wird ein kleines Unternehmen als ein Unternehmen definiert, das 50 Mitarbeiter beschäftigt. Darüber hinaus finden wir eine solche Definition in den meisten afrikanischen Ländern. Auf den Philippinen beschäftigen kleine Unternehmen zwischen 5 und 99 Personen.

Die Europäische Union hat seit ihrer Gründung im Jahr 1956 durch die Römischen Verträge auf die Bedeutung der Entwicklung dieser Unternehmen hingewiesen. Und Jahr für Jahr werden die Gründung, der Betrieb und die Entwicklung dieser Kategorie von Unternehmen immer professioneller, mit direkten Auswirkungen auf die Wirtschafts- und Sozialpläne der Länder.

Mitte des letzten Jahrzehnts wurde die folgende Klassifikation von Kleinunternehmen am häufigsten verwendet:

• 1-9 Mitarbeiter - Kleinstunternehmen;

• 10-99 Mitarbeiter - kleine Unternehmen;

• 100-500 Mitarbeiter sind ein mittelständisches Unternehmen.

Auswirkungen auf die Wirtschaft

Die Barguthabengrenze für kleine Unternehmen wird jedes Jahr anders festgelegt. Dies ist der Betrag, der kannAufenth alt in einem Geschäft oder einer anderen Geldaufbewahrungseinrichtung. Nachdem der Extremwert in der Kasse angesammelt wurde, muss alles Geld zur Bank gehen.

In die Kategorie der kleinen Unternehmen fallen Unternehmen mit einem Nettojahresumsatz von weniger als 50 Millionen Euro. Kleine Unternehmen sind also solche, die einen Nettojahresumsatz von etwa 25-40 Millionen erzielen und eine Bilanzsumme von bis zu 10 Millionen h alten. Und wie läuft es in verschiedenen Ländern?

• Auch in Rumänien können kleine Unternehmen einen Nettoumsatz von bis zu 50 Millionen haben.
• In Moldawien beträgt der Geldumsatz im Kleinunternehmenssektor nicht mehr als 30 Millionen.

Obwohl in der Literatur verschiedene Kriterien zur Beurteilung des Kleingewerbes bekannt sind, kommt die entscheidende Rolle der nationalen Gesetzgebung zu, die sich an den Besonderheiten und Traditionen der Wirtschaft orientiert und die Kriterien zur Bestimmung dieser Formen festlegt Geschäft.