Junior Researcher: Aufgaben, Qualifikationen und Eigenschaften

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Stellenbeschreibungen für alle Mitarbeiterkategorien müssen genehmigt und mit dem Management vereinbart werden. Jede Unterweisung muss der Gesetzgebung der Russischen Föderation sowie den Vorschriften entsprechen, die die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen regeln.

Forscher sind Struktureinheiten staatlicher Organisationen. Meistens sind ihre Aktivitäten mit der Entwicklung und Implementierung sowie dem Studium von Phänomenen, Ereignissen und Prozessen verbunden, die in der Umgebung auftreten. Um Forscher zu werden, müssen Sie eine Reihe von Parametern und Qualifikationsanforderungen erfüllen, die für Kandidaten für diesen Abschluss gelten.

Konzept

Menschen, die in Unternehmen, Universitäten, Forschungsinstituten wissenschaftlich tätig sind, werden als allgemeiner Begriff "Forscher" bezeichnet. Diese Mitarbeiter sind keine Abteilungsleiter. Fast alle von ihnen haben akademische Grade und Titel, jeder hat eine höhere Bildung. Häufigsind am wissenschaftlichen und pädagogischen Prozess beteiligt, der Hauptteil ihrer Aktivitäten bezieht sich jedoch auf Studium und Forschung. Als Ergebnis ihrer Arbeit sollten Forscher gedruckte Publikationen veröffentlichen, die ihre Forschung und Leistungen hervorheben.

Junior Mitarbeiter müssen mindestens 1 Artikel pro Jahr veröffentlichen. Um zu einem höheren Abschluss zu gelangen, müssen Sie die Anzahl der Veröffentlichungen erhöhen.

Junior Research Fellow ist der erste Schritt in einer Karriere in der Welt der Wissenschaft. Gemäß der genehmigten Hierarchie sieht die Abstufung in Russland folgendermaßen aus:

1. Junior Research Fellow.
2. Forscher.
3. Senior.
4. Moderator.
5. Main.

Die höchste Position ist für den Chief Scientist.

Um besser zu verstehen, wer ein Nachwuchswissenschaftler ist und wie man einer wird, müssen Sie sich mit den Qualifikationen und Verantwortlichkeiten vertraut machen, die in der Stellenbeschreibung angegeben sind.

Allgemeine Bestimmungen

Bezieht sich auf einen Nachwuchsforscher in der Berufskategorie. Ernennung in die derzeitige Position gemäß den geltenden Gesetzen der Russischen Föderation auf Anordnung des höheren Managements (Leiter der Organisation). Alle Bestimmungen und Beschlüsse in Bezug auf seine Arbeit müssen der Gesetzgebung der Russischen Föderation entsprechen.

Um in diese Position berufen zu werden, müssen Sie über eine höhere Berufsausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Fachgebiet verfügen. Liegt ein akademischer Abschluss vor, wird ein Aufbaustudium oder ein Praktikum absolviert, dannEs gibt keine Anforderungen an die Berufserfahrung. Bei Vorliegen von Empfehlungen des Rates der Universität oder Fakultät kann ein Absolvent, der während des Studiums Berufserfahrung gesammelt hat, auf die Stelle berufen werden.

Notwendige Kenntnisse

Für eine qualitativ hochwertige Arbeitsleistung muss jeder Mitarbeiter über eine Reihe von theoretischen und praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten verfügen. Das Feld der Wissenschaft ist komplex und facettenreich, daher sind die Anforderungen, die darin gestellt werden, härter und umfangreicher als in anderen Branchen. Nachwuchsforscher müssen wissen:

• Ziele der laufenden Forschung sowie Aufgaben, die zu Beginn des Studiums gestellt werden;
• in- und ausländische Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Thema der laufenden Forschung;
• moderne Werkzeuge und Methoden in der Forschung;
• Methoden zur Verarbeitung und Analyse von Informationen, insbesondere elektronische Datenanalysetools;
• Grundlagen der Arbeitsorganisation und des Arbeitsrechts;
• OH&S-Regeln und -Vorschriften.

Ein Forscher muss sich bei seiner Tätigkeit von den internen Vorschriften, Anordnungen oder Anordnungen der Leitung der Organisation und seines unmittelbaren Vorgesetzten, der Stellenbeschreibung, den Gesundheits- und Sicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften leiten lassen.

Aufgabenbereiche

Die Stellenbeschreibung des wissenschaftlichen Nachwuchses enthält eine klare Liste der Aufgaben, die während der Arbeit zu erfüllen sind.

Hauptbestimmungen des betreffenden Dokuments:

• unterDas Management führt Forschung und Entwicklung in Übereinstimmung mit den Phasen des Studiums des Themas durch, die Arbeit stützt sich auf genehmigte und vereinbarte Methoden;
• beteiligt sich an Experimenten, beobachtet und misst Forschungsergebnisse, beschreibt sie und formuliert Schlussfolgerungen;
• sichtet ausländische Literatur zu forschungsbezogenen Fragestellungen, studiert Literatur;
• erstellt diverse Berichte zu Forschungsthemen oder einzelnen Etappen;
• beteiligt sich an der Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen.

Wissensvoraussetzungen für Museumsmitarbeiter

Sie müssen verstehen, dass sich je nach Branche, in der der Mitarbeiter arbeitet, Anforderungen und Verantwortlichkeiten ändern. Ein Museumsnachwuchswissenschaftler sollte zum Beispiel wissen:

• normative Rechtsakte und Gesetze der Russischen Föderation zu Fragen der Erh altung und Entwicklung des Erbes der Russischen Föderation;
• Gesetze, die die Aktivitäten von Museen regeln;
• die Reihenfolge, in der die Arbeiten zur Aufbewahrung, Buchführung, Veröffentlichung, Untersuchung und Erh altung von Museumssammlungen und -objekten organisiert sind;
• Gesetzgebung zum Urheberrecht;
• Regeln, nach denen Museumsexponate beschrieben werden;
• das Verfahren zur Organisation der Untersuchung von Museumsobjekten und Kulturgütern;
• Anforderungen für die Ausstellung von Museumsstücken zur dauerhaften oder vorübergehenden Nutzung;
• die Reihenfolge, in der der Staatskatalog geführt wirdMuseumsfonds;
• der Stand der modernen Wissenschaft im Bereich der Museumstätigkeit;
• die Reihenfolge, in der Forschungsarbeit formalisiert, durchgeführt und geplant wird;
• methodische und regulatorische Dokumente, die die Momente der Gewährleistung der Sicherheit von Museumsgeldern regeln;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• Regeln der persönlichen Hygiene und allgemeinen Hygiene;
• Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Brandschutz.

Verantwortlichkeiten

Bei einer Tätigkeit im wissenschaftlichen Bereich muss ein Mitarbeiter ein breites Spektrum unterschiedlicher Fälle abdecken, die in direktem Zusammenhang mit seiner Tätigkeit stehen.

Associate Researcher Responsibilities umfassen:

• Durchführen von wissenschaftlichen und Forschungsarbeiten in Übereinstimmung mit den Zielen, Zielen und Themen der Tätigkeit gemäß vorab genehmigter Pläne für die Durchführung von Forschungstätigkeiten;
• Entwicklung von Plänen für Ausstellungen und Ausstellungen;
• Durchführung der Erstellung von Publikationen;
• Teilnahme an Konferenzen, Seminaren, Symposien, wissenschaftlichen Expeditionen;
• Vorbereitung und Planung wissenschaftlicher Aktivitäten, Erstellung und Einreichung von Berichten.

Rechte

Es kommt oft vor, dass ein Mitarbeiter nur seine Pflichten kennt, aber nicht weiß, welche Rechte er hat. Förderfähig ist ein Nachwuchswissenschaftler, dessen Qualifikationen oben aufgeführt sind:

• Unterstützung von der Leitung eines Unternehmens oder einer Organisation zu erh altenErfüllung seiner direkten Pflichten;
• verbessere deine Fähigkeiten;
• Vertrautmachen mit dem Entwurf der Führung in Fragen, die sich auf seine direkten Aktivitäten beziehen;
• ihrem direkten Vorgesetzten Lösungen für Probleme und Aufgaben anbieten;
• erh alten Sie die Informationen, die Sie benötigen, um die Arbeit von Kollegen zu erledigen.

Verantwortung

Bei der Beurteilung der Verantwortung von Mitarbeitern, zB Forschungsinstituten, ist zu beachten, dass deren Höhe nicht besonders von der Positionsebene abhängt. Ein angehender wissenschaftlicher Nachwuchs haftet wie ein leitender wissenschaftlicher Mitarbeiter für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner Pflichten.

Zuständig:

• für schlechte Leistung oder Nichterfüllung von Amtspflichten;
• Begehung von Straftaten oder sonstigen Gesetzesverstößen;
• materiellen oder moralischen Schaden verursachen;
• Straftaten, die mit der Verletzung der Ordnungsregeln verbunden sind, Brandschutz, TY und OT, die in der Organisation festgelegt und akzeptiert sind.

Arbeitsmerkmale

Die Position eines Nachwuchswissenschaftlers ist nicht mit langen Dienstreisen oder Überstunden verbunden. Ein achtstündiger Standardarbeitstag oder ein anderer mit dem Arbeitsgesetz vereinbarter Zeitplan ist vorgesehen. Von Zeit zu Zeit können Situationen auftreten, in denen Geschäftsreisen erforderlich sind. Dienstreisen wird aufgrund der Höhe der Position meist eine örtliche Bedeutung zugeschrieben.

Im Rahmen solcher Reisen hat der Mitarbeiter die Aufgabe, Recherchen auf dem Territorium einer anderen Organisation durchzuführen, einen Erfahrungsaustausch zu führen, über Entwicklungen zu informieren oder andere von der Leitung der Organisation vereinbarte und genehmigte Veranst altungen durchzuführen.

Löhne

Die Anforderungen an einen wissenschaftlichen Nachwuchs erfordern eine angemessene Vergütung. Es gibt jedoch viele Fallstricke zu beachten. Ein Nachwuchsforscher in der Russischen Föderation verdient zwischen 18.000 und 20.000 Rubel. Das sind die bundesweiten Durchschnittswerte. Das Geh alt eines Nachwuchswissenschaftlers hängt direkt davon ab, ob es gedruckte Publikationen gibt, wie viele davon und welche Themen sie haben.

Die meisten Beschäftigten im Bereich der Wissenschaft konzentrieren sich auf die Gebiete Moskau und Leningrad.

Viele Branchen brauchen Nachwuchswissenschaftler. Moskau ist nach wie vor führend in allen Bereichen. Bei der Anzahl der offenen Stellen und Angebote pro Person rangiert die Hauptstadt an erster Stelle.