Kommunaldienst und Gemeindeamt: Beschreibung, Merkmale und Funktionen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Jede russische Stadt hat ihre eigene Kommunalverw altung. Dort sitzen die Mitarbeiter der Gemeinde. Was genau ist ein kommunaler Dienst? Dies wird in diesem Artikel besprochen.

"Kommunaldienst" - was ist das?

Der Gemeindedienst wird in den Kommunalverw altungen geleistet, genauer gesagt in den Büros der Exekutiv- oder Vertretungsorgane. Jede kommunale Position hat mehrere Unterarten.

Es lohnt sich, die Hauptmerkmale der betrachteten Arbeitstätigkeit hervorzuheben. Dazu gehören:

• Werbung. Dies ist eines der wichtigsten und bekanntesten Zeichen des Dienstes in kommunalen Einrichtungen. Jede Person kann jederzeit die Arbeit der betreffenden Mitarbeiter beobachten.
• Richtlinie zur Besetzung nicht gewählter Stellen im kommunalen Dienst.
• Unterliegt der Gemeinde.
• Aktivitäten sind im Gange.

Gemeindeamtsordnung

Jeder kommunalen Ämter liegt die sogenannte kommunale Ämterverordnung (genauer -"Ordnung über den Kommunaldienst").

In diesem Dokument werden alle wichtigen Punkte dargelegt, die für eine qualitativ hochwertige Umsetzung der Arbeitstätigkeit erforderlich sind. Folgende Grundsätze sind hier verankert:

• im Vorrang der Rechte und Freiheiten des Menschen und Bürgers;
• alle Bürger der Russischen Föderation haben absolut gleichen Zugang zu diesem Dienst, der ein kommunaler Dienst ist;
• Konzepte von Stabilität, Professionalität, Zugänglichkeit, Kompetenz und Überparteilichkeit werden gefestigt;
• Rechtsschutz für alle kommunalen Bediensteten gewährleistet.

Damit enthält die Bestimmung zu den kommunalen Stellen alle wesentlichen Arbeitspunkte. Sie reichen für die kompetente und qualitativ hochwertige Umsetzung ihrer Arbeitsaufgaben durch die jeweiligen Mitarbeiter völlig aus.

Über die sozialen Aufgaben des Gemeindedienstes

Es ist unmöglich, sich ein vollständigeres Bild des kommunalen Dienstes zu machen, ohne eine Geschichte über seine wichtigsten sozialen Funktionen.

Hier kann Folgendes hervorgehoben werden:

• ständige Unterstützung von Schichten und Gruppen der Bevölkerung, die in der Gesellschaft als sozial ungeschützt gelten;
• zeitgerechte Implementierung von Social Forecasting;
• daran arbeiten, jede Form von Spannung in der Gesellschaft zu beseitigen;
• arbeiten, um die Stabilität in verschiedenen öffentlichen Bereichen aufrechtzuerh alten;
• professionelle Verw altung verschiedener Arten von Ressourcen.

Gemeindeamt kann man nicht einfach so bekommen. Außerdem,Es ist nicht einfach, in dieser Position zu bleiben. Sie müssen sich ständig verbessern und hart arbeiten. Insbesondere muss der Gemeindeangestellte:

• Management-Technologien ständig beherrschen;
• kompetent mit verschiedenen staatlichen und nichtstaatlichen Stellen zusammenarbeiten können;
• bestätige oder verbessere deine Fähigkeiten.

Klassifizierung kommunaler Ämter

Die vorstehende Bestimmung legt eine bestimmte Abstufung der Stellen im kommunalen Dienst fest.

Was ist das für ein System, wie unterscheidet sich diese Qualifikation? Dies wird weiter besprochen.

Der kommunale Dienst basiert auf einem sehr wichtigen Prinzip: Ein Mitarbeiter des jeweiligen Bereichs besetzt kommunale Ämter, die nicht gewählt werden. Gleichzeitig werden alle verfügbaren Positionen in solche unterteilt, die:

• werden durch einen Arbeitsvertrag ersetzt;
• werden durch eine Entscheidung eines gewählten Organs der örtlichen Selbstverw altung in Bezug auf die in dieses Organ durch Wahl gewählten Arbeitnehmer ersetzt;
• durch Kommunalwahlen ersetzt.

Es lohnt sich, über eine andere Qualifikation zu sprechen. Alle kommunalen Positionen sind also unterteilt in:

• jünger;
• senior;
• hosts;
• main;
• supreme.

Was ist einem Gemeindeangestellten verboten?

Kommunalpolitik g alt schon immer als unglaublich komplex, schwierig und daher sehr verantwortungsvoll. Daher gibt es eine Reihe von Verboten für Menschen, die in arbeitendas betrachtete Gebiet. Was sind diese Verbote?

Beamter verboten:

• jede Form von Geschäftstätigkeit ausüben;
• handeln im Namen Dritter in Kommunalverw altungen;
• akzeptiere während deiner Amtszeit verschiedene Geschenke oder Belohnungen von Personen oder Unternehmen;
• Staatseigentum nutzen, verschiedene Handlungen damit durchführen (außer in Fällen im Zusammenhang mit der Erfüllung amtlicher Pflichten);
• Offenlegung von Dienstgeheimnissen, wertvollen Arbeitsinformationen usw. an Unbefugte;
• öffentliche Einschätzungen, Äußerungen, Urteile etc. in Bezug auf den Arbeitsplatz zuzulassen

Aus den obigen Punkten wird deutlich, dass ein kommunaler Angestellter ein ehrlicher, fleißiger und sehr ruhiger Mensch sein muss. Deshalb wird nicht jeder in diesem Bereich arbeiten können.

Aufgaben eines kommunalen Mitarbeiters

Alle sind in einer besonderen Arbeitsposition registriert. Hier sind nur einige der grundlegendsten Verantwortlichkeiten von Vertretern der betreffenden Sphäre:

• gewissenhafte und qualitativ hochwertige Ausführung aller notwendigen Funktionen;
• Gewährleistung absolut unparteiischer und gleicher Behandlung aller natürlichen oder juristischen Personen; konfliktfrei und ausgeglichen in verschiedenen Arten von Beziehungen;
• Beachtung nicht der eigenen Interessen, sondern der Interessen der Organisation;
• Beweis von Korrektheit und Respekt im Umgang mit Personen;
• Respekt und Toleranz gegenüber den Traditionen, Bräuchen und kulturellen Elementen der Völker Russlands zeigen;
• Vermeidung von Konfliktsituationen, die obligatorische Annahme von Maßnahmen zu ihrer Beseitigung.

Die Positionen der kommunalen Angestellten sind sehr unterschiedlich. Jeder Vertreter der betrachteten Sphäre ist mit einer Reihe individueller Funktionen ausgestattet. Alle oben dargestellten Verantwortlichkeiten gelten jedoch für absolut alle Personen, die im Bereich der Kommunalverw altung tätig sind.

Über die Rechte eines kommunalen Angestellten

Jeder Berufstätige hat eine Reihe von Berufsrechten. Personen, die in kommunalen Einrichtungen arbeiten, sind keine Ausnahme.

Was genau sind die Rechte von Personen in kommunalen Regierungsämtern? Die oben diskutierte Sonderbestimmung besagt, dass die betreffenden Personen das Recht haben:

• sich mit jeglicher Art von Dokumentation vertraut machen, die auf die eine oder andere Weise die Arbeit, Rechte und Pflichten der betreffenden Mitarbeiter regelt;
• für pünktliche, konforme Löhne;
• um angenehme Arbeitsbedingungen zu gewährleisten (gemäß dem Arbeitsgesetz und anderen Rechtsvorschriften);
• bei voll bezahltem Urlaub;
• um alle notwendigen Informationen, Unterlagen oder andere Elemente zu erh alten, die für die Qualität der Arbeit notwendig sind;
• für die berufliche Weiterentwicklung;
• erstellenGewerkschaften;
• über soziale Garantien.

Daher unterscheiden sich die Rechte der kommunalen Angestellten praktisch nicht von den Rechten der normalen Arbeitnehmer. Tatsächlich sind die Vertreter der betrachteten Sphäre die gewöhnlichsten Arbeiter, die zum Nutzen der Gesellschaft arbeiten. Sie sind mit den gleichen Rechten ausgestattet wie alle anderen arbeitenden Bürger.

Unter der Verantwortung eines kommunalen Mitarbeiters

Die Rechte der kommunalen Angestellten unterscheiden sich nicht wesentlich von den Rechten der normalen Arbeitnehmer. Was ist mit der Verantwortung? In diesem Fall ist alles viel komplizierter und noch interessanter. Schließlich tragen die Vertreter der betreffenden Sphäre eine viel größere Verantwortung für ihr gesamtes Handeln.

Hier hängt alles von der Qualifikation und den Befugnissen der Person ab. Erfahrung spielt auch eine wichtige Rolle. Generell ist es nicht so einfach, irgendwelche Ämter einer Gemeinde zu besetzen, geschweige denn zu h alten. Ein einfacher Angestellter steht sowohl unter dem Druck des einfachen Volkes als auch der Behörden. Die Arbeit in den Kommunalverw altungen ist unglaublich schwierig und verantwortungsvoll.