Berechnung der Nordzuschläge in den Regionen des hohen Nordens: Berechnungsverfahren, Größenbestimmung, Koeffizienten

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Ein ziemlich riesiges Territorium der Russischen Föderation befindet sich in rauen Klimabedingungen. Das Leben und Arbeiten in einer solchen Gegend ist ziemlich schwierig. Daher gibt es nicht so viele, die in den Gebieten des Hohen Nordens arbeiten wollen. Um die Bürger zu ermutigen, ihren Arbeits- und Wohnort einem bestimmten Gebiet zuzuordnen, hat der Staat seit der Zeit der Sowjetunion ein System finanzieller Anreize eingeführt. Mal sehen, wie die nördlichen Zulagen in den Regionen des hohen Nordens derzeit berechnet werden. Wie viel verdienen die Nordländer? Welche Bedingungen beeinflussen die Höhe der Prämie?

Was ist der hohe Norden?

Bevor wir direkt auf das Thema der Berechnung der Nordzulagen in den Regionen des hohen Nordens eingehen, wollen wir uns überlegen, welche Gebiete mit diesem Gebiet gleichgesetzt werden.

Es ist erwähnenswert, dass sich ihre Liste vor kurzem geändert hat - am 6.12.2018. Liste solcher Bereichewurde von der Regierung der Russischen Föderation angepasst. Die Änderungen betrafen folgende Bereiche:

• Tuva.
• Karelien.
• Burjatien.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Jakutien.
• Territorium Chabarowsk.
• Gebiet Murmansk.
• Perm-Territorium.
• Khanty-Mansi Autonomer Kreis.
• Amur-Region.

Gesetzesänderungen 2018

Listen wir die wichtigsten Gesetzesänderungen auf:

• Das Dorf wurde von der Liste für Jakutien ausgeschlossen. Leninsky und N. Kuranakh (Region Aldan), die Städte Tommot, Aldan und Neryungri. Dies liegt daran, dass die derzeitigen Verkehrsnetze es ermöglichen, diese Gebiete das ganze Jahr über mit Kraftstoff zu beliefern.
• Das Territorium der Russischen Föderation gilt als hoher Norden, wenn es nicht durch eine ganzjährige Verkehrsinfrastruktur mit dem "Festland" verbunden ist. Oder Straßen sind nur zu bestimmten Jahreszeiten verfügbar.
• Die neue Liste wurde erstellt, um ein staatliches Förderprogramm zu bilden: vorzeitiger Import von Lebensmitteln, Medikamenten, Kleidung, Industrieprodukten sowie zur Regulierung der Preise für Mineralölprodukte.
• Was die Berechnung der nördlichen Zulagen in den Regionen des hohen Nordens betrifft, so blieben sie unberührt. Auch die den Nordländern zustehenden Leistungen – zusätzlicher Urlaub, Vorruhestand und andere – wurden nicht überarbeitet.

Gesetzliche Regelung des Themas

Die Berechnung der nördlichen Zulagen in den Regionen des hohen Nordens wird durch das Arbeitsgesetzbuch und das Gesetz Nr. 450-1 geregelt. In diesen regulatorischenGesetze legen fest, dass Einwohner der nördlichen Regionen, die am selben Ort arbeiten, das gesetzliche Recht haben, eine Reihe von Prämien zu ihrem Lohn zu erh alten.

Nach russischem Recht haben die folgenden Mitarbeiter Anspruch auf Prämien:

• Für Festangestellte.
• Teilzeitbeschäftigt.
• Mitarbeiter aus der Ferne (im hohen Norden).
• Auf Schicht arbeiten.

Die Höhe der Zulage für Arbeiten in den Regionen des Hohen Nordens hängt in erster Linie von der Dauer und Dauer der Tätigkeit ab. Die Regeln zur Berechnung dieser materiellen Anreize wurden bereits 1990 entwickelt. Ursprünglich wurden sie in den Anweisungen des Arbeitsministeriums der RSFSR festgelegt.

Regeln definieren

Lassen Sie uns die Hauptregeln für die Bildung eines Bonus für die Arbeit in den Regionen des hohen Nordens analysieren:

1. Der Bonus wird nur auf Arbeitsentgelte erhoben - dies ist ein Prozentsatz des Geh alts des Arbeiters. Bitte beachten Sie, dass bei den Berechnungen nicht berücksichtigt werden: der Nordkoeffizient, Fahrtkostenzuschüsse, Sachleistungen, Urlaubsgeld und diverse Einmalzahlungen.
2. Die Dienstzeit wird für die Berechnung der Zulage gesamt berücksichtigt, ohne Berücksichtigung von Pausen für Tätigkeiten in einem anderen Bereich. Nehmen wir ein Beispiel. Der Mann arbeitete 3 Jahre lang im hohen Norden. Dann zog er in eine andere Gegend, arbeitete dort 5 Jahre lang. Und er beschloss, wieder in den Norden zurückzukehren. Im Falle einer Wiedereinstellung in diesem Fall beginnt seine Berufserfahrung im Norden nicht bei Null. Bei der Berechnung der Höhe der Zulage muss der Buchh alter berücksichtigendiese 3 Jahre berücksichtigen.
3. Die Verpflichtung zur Erhebung von Zulagen im hohen Norden wird ausnahmslos allen Arbeitgebern in diesem Bereich übertragen. Die Bestimmung gilt auch für solche Arbeitgeber, die rechtlich in einem anderen Gebiet ansässig sind, ihre Arbeitnehmer aber tatsächlich im hohen Norden arbeiten.
4. Die Höhe des Zuschusses hängt von zwei Bedingungen ab: Arbeitserfahrung im hohen Norden und die Schwere der klimatischen Bedingungen des Arbeitsbereichs.
5. Wenn ein Bürger im Hohen Norden zu arbeiten beginnt, erhält er automatisch einen Bonus von 10 % auf sein erstes Geh alt. Dieser finanzielle Anreiz erhöht sich alle sechs Monate um 10 %, bis er das für die Region seiner Arbeit festgelegte Maximum erreicht. In den folgenden Sommern erhält der Arbeitnehmer ein Geh alt mit diesem Höchstbetrag.

Was ist der höchste Geh altszuschlag in jeder der Regionen des Hohen Nordens? Es gibt vier Gruppen, für die ihre Werte festgelegt werden. Sehen wir sie uns weiter im Detail an.

Erste Standortgruppe (bis zu 100%)

Lassen Sie uns die Größe der Zertifikate in den Regionen des hohen Nordens im Detail analysieren. Der größte Maximalwert liegt hier bei 100 % des Bürgergeh alts. Es wird von Arbeitern in den folgenden Bereichen erh alten:

• Koryak Autonomer Bezirk.
• Tschukotka AO.
• Bezirk Aleutsky in der Region Kamtschatka.
• Distrikt Nord-Evenki (Region Magadan).
• Inseln des Arktischen Ozeans und angrenzende Meere (mit Ausnahme derjenigen im Weißen Meer).

Zweite GruppeGebiete (bis zu 80%)

Die maximale Nordzulage in den Regionen des hohen Nordens von 80% des Geh alts eines Arbeitnehmers steht Arbeitnehmern in den folgenden Bereichen zu:

• Evenkischer Autonomer Bezirk.
• Jamalo-Nenzen Autonomer Kreis.
• Territorium Chabarowsk.
• Sakha.
• Kamtschatski Krai.
• Komi.
• Workuta.
• Region Magadan.

Dritte Ortsgruppe (bis 50%)

50% Zulage in den Regionen des hohen Nordens (vom Geh alt eines Bürgers) werden für Arbeitnehmer in den folgenden Bereichen berechnet:

• Republik Karelien.
• Amur-Region.
• Komi.
• Gebiet Archangelsk.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi Autonomer Kreis.
• Region Sachalin.
• Territorium Chabarowsk.
• Gebiet Tomsk.
• Krasnojarsker Territorium.
• Chita-Region.
• Amur-Region.
• Burjatien.
• Region Irkutsk.

Vierte Ortsgruppe (bis 30%)

30% ist die höchste Zulage im hohen Norden der letzten, vierten Gruppe rauer Klimazonen der Russischen Föderation:

• Chita-Region.
• Burjatien.
• Region Irkutsk.
• Republik Komi.
• Südliche Gebiete des Fernen Ostens.
• Republik Tuva.

Ergänzungen für Anfänger

Wenn wir uns der jüngeren Vergangenheit zuwenden, sehen wir, dass es schon vor 2005 einen Vorteil für junge Berufstätige gab, die ihre Karriere im hohen Norden begannen. Nämlich für Bürger unter 30 Jahren, die eine mittlere oder höhere Fachausbildung haben.

Nach 2005 wurde die Leistung abgeschafft. Stattdessen hat die Regierung der Russischen Föderation jedoch einen beschleunigten Algorithmus zur Berechnung der Zulage für junge Berufstätige entwickelt:

• Beschäftigte im Bereich der ersten und zweiten Gruppe beginnen ihre Tätigkeit nicht mit den üblichen 10 Prozent, sondern mit einer 20-prozentigen Geh altserhöhung. Außerdem erhöht sie sich künftig alle sechs Monate wieder nicht um 10 %, sondern um 20 %. Bis es 80 % für die erste Ortsgruppe und 60 % für die zweite Ortsgruppe wird. Die Zulage erreicht ihr Maximum (100 % bzw. 80 % für die 1. und 2. Gruppe) nach einem Jahr Arbeit eines jungen Spezialisten im Hohen Norden.
• Beschäftigte der 3. und 4. Gruppe beginnen mit der üblichen Geh altserhöhung von 10 %. Gleichzeitig erhöht er sich alle sechs Monate um 10 %, bis er seine maximale Größe erreicht. Diese beträgt 50 % für die 3. Gruppe und 30 % für die 4. Gruppe.

Vorteile für indigene Völker des hohen Nordens

Apropos Lohnerhöhungen in den Regionen des hohen Nordens, beachten wir auch das Schreiben des Ministeriums für soziale Entwicklung und Gesundheit der Russischen Föderation Nr. 697-13 (2005). Es stellt fest, dass zusätzliche Leistungen für diejenigen Bürger eingeführt werden, die am 31. Dezember 2004 im hohen Norden geboren wurden und dort mindestens 5 Jahre gelebt haben.

Diese Bürger, die einen Job in den Regionen des Hohen Nordens (bzwihnen rechtlich gleichgestellte Bereiche) haben ab dem ersten Arbeitstag Anspruch auf eine volle prozentuale Geh altserhöhung. Vorausgesetzt, der Arbeitsvertrag wurde nach dem 31.12.2004 geschlossen. Das heißt zum Beispiel, einen Job im Bereich der 1. Gruppe zu bekommen, ein solcher Bürger erhält bereits mit dem ersten Geh alt eine 100-prozentige Geh altserhöhung.

Berufseinsteiger (unter 30 Jahren), die spätestens am 31. Dezember 2004 mit dem Aufbau ihrer Karriere im Hohen Norden begonnen haben und mindestens ein Jahr in dieser Gegend gelebt haben, haben das volle Recht auf Zuwachs die beschleunigten nördlichen Zulagen. Grund dafür: Dekret Nr. 458 (1998) „Über die Entschädigung der in den Regionen des Nordens lebenden Bürger“.

Zuschläge für Arbeitnehmer über 30

Wir erinnern Sie noch einmal daran, dass die maximale Polarzulage in den Regionen des hohen Nordens (der ersten Klimagruppe) 100% des Geh alts eines Arbeiters beträgt.

Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die Reihenfolge werfen, in der die Zulage für Bürger über 30 Jahre berechnet wird, die eine Arbeit in den Regionen des hohen Nordens oder diesen gleichwertigen Gebieten haben.

• Die erste Gruppe von Orten. Die ersten 6 Monate Arbeit - eine Zulage von 10% des Geh alts. Für jedes weitere halbe Jahr kommen weitere 10 % hinzu. Bis der Zuschlag seine Grenze erreicht - 100 %.
• Zweite Gruppe von Orten. Die ersten sechs Arbeitsmonate - 10% des Geh alts des Arbeitnehmers. Für jedes weitere halbe Jahr Arbeit - weitere 10 %. Bis der Zuschlag das Maximum erreicht - 80 %.
• Die dritte Gruppe von Orten. Erste sechs Arbeitsmonate - 10 %vom Lohn des Arbeiters. Für alle nächsten 6 Monate Arbeit - weitere 10%. Bis zum Erreichen der höchsten Größe - 50 %.
• Die vierte Gruppe von Orten. In den ersten 6 Monaten Arbeit - 10% Geh altszuschlag. Für jedes weitere halbe Jahr Arbeit wächst er um weitere 10 %. Dementsprechend bis zum Erreichen von 30 % des Geh alts.

Zulagen für Militärpersonal

In den russischen Regionen im hohen Norden arbeiten nicht nur Zivilisten. In diesen Gebieten befinden sich auch verschiedene Militäreinheiten. Gibt es Zulagen für Militärpersonal?

Die Berechnungen und Regeln hier sind genau die gleichen wie für Zivilisten. Die einzige Sache ist, dass die Zulage nicht nach der Höhe des Geh alts, sondern nach der Höhe der Geldzulage berechnet wird. Seine Größe hängt von folgenden Bedingungen ab:

• Zuschussbetrag (ohne Bezirkskoeffizienten).
• Dienstregion.
• Dienstdauer.

Und noch eine wichtige Sache zu den Zulagen für den Dienst in den Regionen des hohen Nordens. Für junge Soldatinnen und Soldaten (unter 30 Jahren) gelten die gleichen Bedingungen für die beschleunigte Zuzahlungsberechnung wie für junge zivile Fachkräfte.

Bezirkskoeffizienten

Verwechseln Sie Geh altserhöhungen im Norden nicht mit einem Maß für materielle Anreize wie dem Bezirkskoeffizienten. Das sind völlig unterschiedliche Konzepte.

Der regionale Koeffizient ist auch ein Maß für die zusätzliche finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer unter den Bedingungen des Hohen Nordens und des GesetzesRegionen, die ihm entsprechen. Vom Staat eingeführt, weil die Kosten für Lebensmittel, Haush altswaren und andere Produkte für den persönlichen Gebrauch in solchen Gebieten etwas höher sind als der Durchschnitt in der Russischen Föderation.

Der Wert des Regionalkoeffizienten hängt jeweils von der Region ab, in der der Bürger beschäftigt ist. Es wird durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation geregelt.

Die maximale Größe dieses Koeffizienten ist 2. Er wird für die folgenden Regionen festgelegt:

• Meer und Inseln des Arktischen Ozeans (mit Ausnahme der Inseln im Weißen Meer).
• Republik Sacha: in Bezug auf Unternehmen und Bauprojekte im Zusammenhang mit dem Diamantenabbau. Dies sind insbesondere die Lagerstätten Udachnaya und Aikhal sowie die Minen Kular und Deputatsky.
• Getrennte Bezirke der Region Sachalin.
• Tschukotka AO.
• Bezirk Aleutsky (Gebiet Kamtschatka).

Der Regionalkoeffizient nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation wird wie folgt berechnet:

• Geh alt.
• Zuschläge in direktem Zusammenhang mit dem Geh alt. Zum Beispiel für lange Betriebszugehörigkeit.
• Zuschläge in direktem Zusammenhang mit dem Geh alt. Zum Beispiel Tarife, für akademische Grade, Berufsklasse, Fähigkeit usw.
• Entschädigung für gefährliche und lebensbedrohliche Arbeitsbedingungen.
• Der sogenannte "dreizehnte Lohn" (Jahresprämien für gewissenhafte Arbeit).
• Geh alt für Saison- und Aushilfskräfte.
• Krankengeld.
• Zahlung an Personen, die Teilzeit oder Teilzeit arbeitentag.
• Lokaler Mindestlohn.

In diesem Fall werden die regionalen Koeffizienten bei der Berechnung von Folgendem nicht berücksichtigt:

• Nördliche Zuschläge oben erwähnt.
• Urlaubszahlungen.
• Einmalige und vorübergehende Erhöhungen, Boni und Prämien.

Arbeit und dauerhafter Aufenth alt im hohen Norden werden durch den Einfluss rauer klimatischer Bedingungen erschwert. Um die Arbeitnehmer in solchen Gebieten zu stimulieren, führte die Regierung der Russischen Föderation daher spezielle Zulagen für den Norden ein. Jetzt kennen Sie ihre Größe, Reihenfolge und Abgrenzungsbedingungen.