Arbeiten bei Kari: Mitarbeitergespräche, Arbeitsbedingungen, Löhne

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Es ist heute einfach, einen Job zu finden, besonders in Ballungsgebieten. Überall gibt es diverse Einkaufszentren und einzelne Läden, die ständig Mitarbeiter benötigen. Aber hier gibt es Grund zu zweifeln, ob alles so gut ist. Warum so viel Umsatz?

Manchmal gehen Leute, nur weil sie einen besser bezahlten Job gefunden haben. Aber meistens gefällt ihnen der Ort, an dem sie arbeiten, nicht. Um in einer anderen Einrichtung nicht enttäuscht zu werden, ist es besser, die Bewertungen der Mitarbeiter über die Arbeit bei Kari zu lesen. Dies ist eine reguläre Kette von Schuhgeschäften, die es in jeder Stadt gibt. Auf Jobsuchseiten erscheinen jeden Tag verschiedene Stellenangebote in Kari. Daher werden in diesem Artikel die Vor- und Nachteile einer bestimmten Position betrachtet.

Über die Regisseure

Komm zur Arbeit in den LadenEs ist sehr schwierig, sich sofort für diesen Job zu bewerben. Um den Posten des Direktors zu übernehmen, benötigen Sie ein gutes Zeugnis aus einer früheren Tätigkeit und natürlich eine entsprechende Hochschulausbildung. Aber wenn eine Person als Kassierer oder gewöhnlicher Berater arbeitet, ist ein Karrierewachstum durchaus möglich. Das geht natürlich nicht in einem Monat und manchmal nicht einmal in einem Jahr. Aber es ist wirklich echt. Die Hauptsache ist, sich von der positiven Seite zu zeigen.

Bewertungen von Mitarbeitern über die Arbeit bei Kari als Direktor sind unterschiedlich. Obwohl das Unternehmen bereits sehr bekannt ist, entwickelt es sich kontinuierlich weiter, wird von Jahr zu Jahr besser und verbessert Qualität und Sortiment. Natürlich ist die Arbeit eines Regisseurs nicht die einfachste und erfordert Abhärtung. Und das passiert, weil sehr oft launische Käufer auf Sie stoßen.

Viele stellen in ihren Bewertungen fest, dass die Führung jung ist. Daher gibt es keine Modeerscheinungen wie Firmenschachspiele und gestärkte Socken. Übrigens haben sie nicht die Angewohnheit, vor ihren Angestellten zu gehen. Wenn ein Mitarbeiter Hilfe braucht, ist das Management da, auch wenn noch 15 Minuten bis zum Feierabend übrig sind.

Über Kollegen

Ein riesiges Minus, wie in den Bewertungen angemerkt, sind die Angestellten. Die meisten Kollegen sind nicht sympathisch. Das liegt daran, dass die Jungs ohne Installation kommen, um die Karriereleiter zu erklimmen. Sie können sowohl das Management als auch die Kunden leicht täuschen. Sie können das ideale Produkt zur Hochzeit schicken, um es selbst abzuholen. Dass dann nachgerechnet wird und die Kosten des Mangels auf alle Mitarbeiter aufgeteilt werden, stört sie nicht. Natürlich solcheKurze Verweildauer der Kollegen, daher großer Personalfluss.

Und ein weiterer Nachteil ist, dass es keine Umzugsunternehmen gibt und Kisten mit Waren jeden zweiten Tag ankommen. Im Grunde kümmern sich Direktoren um diese Fracht, da Kassierer und Berater entweder Mädchen oder sehr zerbrechliche Typen sind. Aber es gibt ein gewisses Plus darin - eine Art kostenlose Fitness.

Natürlich wird das Feedback von Mitarbeitern über die Arbeit bei Kari unterschiedlich sein: sowohl negativ als auch positiv. Aber Sie müssen verstehen, dass jeder seinen eigenen Geschmack hat, auch für die Arbeit.

Von den positiven Punkten werden auch Fotoberichte unterschieden. Wenn der Laden in perfektem Zustand ist und Sie es schaffen, alles für eine wöchentliche Aufnahme festzuh alten, vergessen Sie negative Kunden und skrupellose Kollegen.

Wenn es um Löhne geht, fragen sich Arbeiter, warum so viele über Geld in Umschlägen schreiben. Zahlungen sind „weiß“, Abzüge erfolgen an die Pensionskasse. Und die Beträge, die zweimal im Monat reinkommen, sind anständig.

Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter über die Arbeit bei Kari

Viele Menschen machen deutlich, warum sie ihren Job aufgegeben haben. Meistens sind das persönliche Gründe. Wegen der Verw altung gehen sie seltener weg.

Wenn wir direkt über die Arbeit im Kari-Laden sprechen, ist das Feedback der Mitarbeiter unterschiedlich. Aber viele bemerken, dass negative Kommentare von denselben Leuten hinterlassen werden. Das heißt, nicht sehr nette Persönlichkeiten.

Kari Management führt regelmäßig Schulungen und Feldübungen durch. Daher ist es unmöglich zu sagen, dass die Arbeit in diesem Geschäft das „Austrocknen“des Gehirns provoziert. Im Gegenteil, Mitarbeiter lernen ständig dazu, auch dank erfahrener MitarbeiterFührer. Übrigens lässt das Feedback zur Arbeit der Kari-Mitarbeiter in Moskau erkennen, dass in der Hauptstadt die besten Bedingungen geschaffen wurden, um in dieser Schuhgeschäftskette Geld zu verdienen.

Außerdem ist einer der Vorteile ein schnelles Karrierewachstum. In etwa einem Jahr können Sie sich von einem gewöhnlichen Kassierer zu einem Filialleiter entwickeln. Viele nützliche Bekanntschaften sind Kollegen, Forenteilnehmer und manchmal sogar Einkäufer.

Arbeiten bei Kari Store: Aktuelle Mitarbeiterbewertungen

Natürlich denkt ein Arbeitssuchender meistens, dass Regisseure nichts zu beanstanden haben. Sie bekommen viel Geld, obwohl Berater alles für sie tun. Aber aus einigen Bewertungen kann man verstehen, dass das nicht stimmt.

Es wurde auch in vielen Kommentaren bestätigt, dass Direktoren tatsächlich Unternehmensrabatte auf Produkte erh alten. Die meisten Leute kaufen ständig Schuhe bei Kari, besonders jetzt, wo sie von hoher Qualität geworden sind und viele Echtlederprodukte erschienen sind. Und die Models sind wunderschön.

Rezensionen machen deutlich, dass der Job des Regisseurs hart ist. Und vor allem, weil der Kunde immer Recht hat. Manchmal möchte man sogar in die Stiefel einer schädlichen Person laufen. Aber Sie müssen lächeln und sich Kritik anhören, die an Sie gerichtet ist. Besucher mögen vielleicht nicht einmal, wie ein Mitarbeiter aussieht, wie er geht und sogar, wie er sie ansieht.

Trotz dieser negativen Punkte lieben viele Menschen ihre Arbeit. Und sie lernten, solche Käufer einfach als Narren zu betrachten. Es gibt keine Beschwerden über das Management, im Gegenteil,nur Dankbarkeit. Laut Mitarbeitern werden die Direktoren immer zu Hilfe eilen und sich in Stellung bringen. Das liegt daran, dass sie selbst Verkäufer waren und all diese Schwierigkeiten persönlich erlebt haben.

Geh alt wird immer sofort abgebucht, es gibt keine fiktiven Bußgelder. Obwohl ein Mitarbeiter beispielsweise bestraft werden kann, wenn er mehr als dreimal einen Monat zu spät kam. Aber es ist fair.

Offizielle Registrierung, alle Zahlungen gehen auf die Karte. Auch wenn es sich um einen Preis oder den Gewinn eines Wettbewerbs handelt. Natürlich arbeiten andere in "Kari" in Moskau. Auch das Feedback der Mitarbeiter kann aus diesem Grund unterschiedlich sein. Und auch über das „graue“Geh alt. Aber Leute, die mindestens zwei Jahre gearbeitet haben, behaupten, dass das nicht stimmt.

Von den Minuspunkten hebt jemand fast alle sechs Monate ständiges Lernen und Innovation hervor.

Verkaufsleiter

Es gibt sehr gemischte Kritiken über die Arbeit im Kari-Laden. Der Verkaufsleiter erfüllt hier wie anderswo die üblichen Aufgaben. Sie müssen den Verkaufsplan erfüllen - und das war's. Aber wenn jemand Kinder hat, Verwandte, die ständige Aufmerksamkeit brauchen, dann ist dieser Job nichts für ihn.

Erstens wegen des Zeitplans. Meistens arbeiten sie von 10:00 bis 22:00 Uhr an 4-5 Tagen in der Woche. Es stimmt, die Norm ist sehr leicht zu überschreiten. Zweitens wegen der langen Probezeit. Folglich wird das Geh alt während dieser Zeit niedriger sein. Und Sie brauchen auch mehr Zeit, um auf der Karriereleiter nach oben zu wachsen.

Wenn wir über den Verkaufsplan sprechen, ist er nicht zu hoch. Es wird besonders einfach sein, es auszuführen, wenn Sie Erfahrung in einer ähnlichen Position haben. BEIDer Laden spart auch nicht an Boni - wenn die Norm überschritten wird, sollte man mit der Abgrenzung von Vergütungen rechnen. Es gibt immer Kunden, in allen Geschäften im ganzen Land. Daher ist es fast unmöglich, die Tagesnorm nicht zu erfüllen.

Ein großer Personenstrom ist nicht nur ein Plus, sondern auch ein Minus. Sie werden es leid, zu laufen und Waren zu zeigen, negative Reden zu hören und gleichzeitig ständig zu lächeln.

Persönliche Eigenschaften, die erforderlich sind, um bei Kari zu arbeiten

Auf diversen Jobbörsen findet man viele unterschiedliche Stellenangebote, und die Geh altsversprechen, die zukünftigen Mitarbeitern versprochen werden, können nicht umhin, Aufmerksamkeit zu erregen. Aber es stellt sich heraus, dass nicht jeder einen solchen Job bekommen kann. Schließlich muss er einige persönliche Qualitäten haben, und das ist ein wichtiger Punkt.

Geselligkeit

Ein Job als Verkäufer bei Kari verpflichtet Sie dazu, mit Menschen zu kommunizieren, also müssen Sie in der Lage sein, zu lächeln und der vorbereiteten Rede farbenfrohe Worte zu geben, damit es für eine Person interessant ist, zuzuhören. Wenn ein Mitarbeiter nicht gerne redet und die ganze Zeit düster ist, wird er den Plan wahrscheinlich nicht in einem Monat abschließen können. Aber wenn die Zunge einer Person "aufgehängt" ist, dann ist sie leichter zu verkaufen.

Integrität

Nach den Bewertungen über die Arbeit bei Kari zu urteilen, schaffen es einige Angestellte, sowohl den Laden als auch die Kunden auszurauben. Es ist jedoch sehr einfach, eine solche Person zu finden, da jedes Geschäft Kameras hat, die Betrüger verfolgen. Und da der Kari-Laden offiziell eine Person einstellt, kann sie unter dem Artikel gefeuert werden.

Integrität drückt sich auch in der Kommunikation mit dem Käufer aus. NichtEs ist erwähnenswert, dass das Produkt aus Leder besteht, wenn es sich tatsächlich um ein anderes Material von geringerer Qualität handelt.

Ordnung

Jedes Geschäft gibt eine Reihe von Uniformen aus - ein T-Shirt mit einem Logo und manchmal Schals um den Hals. Aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht darüber nachdenken müssen, wie Sie aussehen. Ein sauberes, gebügeltes T-Shirt, das gut riecht, hilft Ihnen nicht nur dabei, den Plan zu erfüllen, sondern auch eine Geh altserhöhung zu bekommen. Und wenn es rentabel ist, das Bild mit Accessoires zu dekorieren, werden die Käufer selbst anfangen, sich an einen solchen Mitarbeiter zu wenden.

Vergiss deine Haare nicht. Make-up muss nicht provokativ sein. Es ist besser, natürlicher zu bleiben.

Kompetente Rede

Bei der Kommunikation mit dem Käufer ist die Verwendung von parasitären Wörtern und volkstümlichem Vokabular nicht akzeptabel. Je kompetenter das Angebot aufgebaut ist, desto repräsentativer wirkt der Verkäufer in den Augen des Kunden. Wenn eine Person einige Aussprachefehler oder Sucht nach parasitären Wörtern hat, ist es natürlich sehr schwierig, diese loszuwerden. Aber das bedeutet nicht, dass du die Kultivierung aufgeben musst.

Die meisten negativen Bewertungen über die Arbeit bei Kari sind Analphabeten. Dies kann darauf hindeuten, dass die Person entlassen wurde. Und jetzt ist er von der Organisation beleidigt.

Teamwork

Trotz der Tatsache, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Plan hat und ihn persönlich umsetzen muss, ist eine solche Qualität wie Teamarbeit sehr wichtig. Es gibt verschiedene Situationen im Leben. Manchmal ist es notwendig, nach einem Ersatz zu suchen. Ja, und die Tatsache, dass Sie 10 Stunden am Tag mit einem leben müssen undDieselben Leute schlagen vor, dass es besser ist, Freunde als Feinde zu sein.

Egal für welche Vakanz man sich entscheidet: Arbeiten bei Kari ist angenehmer, wenn alle eine solche Qualität wie Teamwork haben. Wenn Mitarbeiter in einem bestimmten Geschäft ein negatives Umfeld schaffen, wird der Käufer dort nicht verweilen. Schließlich wird er sich dort nicht wohlfühlen. Und dies wiederum führt dazu, dass der Verkaufsplan nicht erfüllt wird.

Mitarbeiterbewertungen über die Arbeit bei Kari Kids

Schuhe für Kinder sind sehr gefragt. Das braucht man ständig. Daher kommen viele auf Stellenangebote in diesen Läden. Es ist immer noch das gleiche "Kari", also sind alle oben beschriebenen Beschäftigungsnuancen gleich.

Kari Kids ist laut den Bewertungen der Mitarbeiter ein Ort, an dem man viel Erfahrung sammeln kann. Das Wichtigste, was in diesem Umfeld auffällt, ist ein adäquater Chef. Sehr oft wird gesagt, dass ein Mitarbeiter sehr glücklich ist, solche Direktoren und Administratoren zu haben.

Ein riesiges Minus, das zu Entlassungen führt, ist der Weg zur Arbeit. Die meisten leben an einem solchen verkehrstechnisch schwer zugänglichen Ort. Daher beschließen sie bald, sich einen Job in der Nähe zu suchen. Trotzdem kaufen sie hier weiterhin Schuhe für ihre Kinder. Und Karis Erfahrungsberichte bestätigen dies.

Vorteile:

1. Offizielles Geh alt, das pünktlich kommt.
2. Regelmäßige Boni. Manchmal verstehen Mitarbeiter nicht einmal, was ihnen in Rechnung gestellt wird.
3. Verständliches Bußgeldsystem. Auch wenn die Chefs gut sind, drücken sie manchmal ein Auge zuMitarbeiter Fehler. Natürlich im Rahmen des Zumutbaren.

Manchmal sieht es so aus, als gäbe es in Moskau nur freie Stellen. Über die Arbeit bei Kari in anderen Regionen belegen Bewertungen, dass man in jeder Stadt Berater oder Kassierer in einem hervorragenden Team werden kann.

Viele Mitarbeiter schreiben, dass es viel Arbeit bei Kari Kids gibt. Auch dies ist sowohl ein Plus als auch ein Minus - zahlreiche Mütter, die es irgendwo eilig haben, rasen im Wirbelwind durch alle Abteilungen und drehen alle Schuhe aus den Kartons. Daher wird es nicht funktionieren, mindestens 10 Minuten zu sitzen und eine Pause einzulegen.

Es ist oft notwendig, verschiedene Fragen zu beantworten, die allerdings nicht immer ausreichend sind. Mitarbeiter in den Bewertungen mögen übertreiben, aber viele von ihnen bestätigen, dass mindestens einmal am Tag eine solche Person kommt, die Sie nach ihren eigenen Worten in Betäubung versetzt.

Im Allgemeinen ist dies eine Superfirma, ein großes Geh alt nach einer Probezeit, Firmenfeiern, ständige Schulungen in anderen Städten. Und all diese Vorteile überschatten die negativen Käufer, denen Sie begegnen.

Arbeiten in einer Boutique

Die Arbeit im Schuhgeschäft Kari ist nach Aussage der Mitarbeiter hervorragend. Einer der Mitarbeiter sagt, er habe fast alle Schritte vom Juniorberater bis zum Direktor durchlaufen. Und jede Stufe hatte ihre Vor- und Nachteile. Aber die Nachteile waren viel geringer. Da die Arbeit seiner Frau mit Geschäftsreisen und häufigen Wohnortwechseln verbunden ist, besuchte dieser Mitarbeiter zufällig verschiedene Städte und in verschiedenen Teams. Und absolut überalltolle Atmosphäre.

Bemerkenswert ist, dass trotz der Versetzungen die Positionen von dieser Person geh alten wurden. Nur einmal gab es eine Situation, in der er keine offene Stelle seines Niveaus finden konnte. Also musste ich einen Schritt nach unten arbeiten. Gleichzeitig behielt er mit einem kleinen Nebenjob im gleichen Laden sein bisheriges Geh alt.

Einmal im Jahr findet in den Geschäften ein Treffen der Direktoren und Schulungen statt. Es findet immer entweder in Moskau oder in Sotschi statt. Reise und Unterkunft werden vom Unternehmen bezahlt. Einige Mitarbeiter hassen diese Zeit, aber die meisten freuen sich darauf. Es war eine sehr arbeitsreiche Woche voller Lernen, Coaching, Spielen und Exkursionen.

Einer der Minuspunkte ist, dass sehr wenig Freizeit übrig bleibt.

Negative Bewertungen

Trotz der Tatsache, dass fast alle Mitarbeiter gerne bei Kari arbeiten, gibt es Kommentare, die dies dementieren. Es ist erwähnenswert, dass schlechte Bewertungen nicht mehr als 20% ausmachen. Und vieles hängt auch davon ab, welche Art von Team am Arbeitsplatz geschaffen wurde und wie Führungskräfte mit ihren Aufgaben umgehen.

Zum Beispiel schreiben einige Mitarbeiter, dass sie selbst bei 48 Stunden am Tag keine Zeit hätten, in diesem Geschäft irgendetwas zu tun. Es gilt als normal, dass heute Forderungen kommen, etwas zu tun, obwohl es gestern notwendig war. Und dafür können sie dann bestraft werden. Und jeder der Mitarbeiter. Das ist russisches Roulette am Ende des Monats.

Alle Mitarbeiter, die nicht direkt verwandt sindmit dem Geschäft (das sind Personalspezialisten, Buchh alter, Werbetreibende usw.), sie sprechen respektlos mit Beratern. Darüber hinaus sind die Gehälter der oben beschriebenen sehr oft sogar niedriger als die eines gewöhnlichen Verkäufers. So beschreiben negative Kommentatoren das Arbeitsteam.

Außerdem bemerken die Leute, dass die Position des Direktors nur auf Zetteln steht. Tatsächlich ist dies eine „Kombination“aus einem Verkäufer, einem Berater, einem Lader und manchmal einer Reinigungskraft. Stimmt, das Geh alt ist wirklich höher. Aber für viele gab es nicht einmal einen Stuhl im Laden, geschweige denn ein separates Büro. Geräte, einschließlich Computer, frieren ständig ein. Und auf jeden Fall in dem Moment, wo es eine große Schlange gibt.

Manche Mitarbeiter vermerken ein solches Minus auch als Revisionen. An den Durchführungstagen müssen Berater Überstunden leisten, die anschließend nicht vergütet werden. Und auch aufgrund der Tatsache, dass es keine richtige Sicherheit gibt, aber ständig Diebe, wird das Personal zur Strafe gebildet.

Das Lesen von Mitarbeiter-Feedback über die Arbeit bei Kari und das Aussortieren macht es viel einfacher zu entscheiden, ob es für eine bestimmte Person richtig ist oder nicht.