2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Ein Category Manager ist ein Spezialist, der für die Aufrechterh altung und Umsetzung einer Produktrichtlinie verantwortlich ist, die den Zielen des Unternehmens entspricht. Auf der Arbeitsstätte, die ihm gehört, kann der Manager den Prozess der Warenverteilung disponieren, verw alten und kontrollieren. Der Category Manager muss auch die Rentabilität einer Einheit verbessern, die keine Nachfrage hat. Seine Aufgaben sind in diesem Fall der Einsatz jeglicher überzeugender Maßnahmen (von einer Werbekampagne über eine Promotion bis hin zu einem Bonussystem).
Dieser Beruf grenzt an viele Bereiche der Wirtschaft - vom Marketing bis zur Logistik (im weitesten Sinne). Ein Category Manager muss die Verantwortlichkeiten sowohl eines Marketers als auch eines Merchandisers vereinen, was seine Funktion im Unternehmensmechanismus bestimmt.
Auch ein Spezialist auf diesem Gebiet ist die Hauptperson, die das Sortiment der Verkaufsstelle bildet. Es liegt in der Verantwortung des Category Managers, das richtige Produkt auszuwählen, das gewünschte Produkt unter einer großen Anzahl von Herstellern zu finden, eine günstige Preispolitik zu entwickeln und aufrechtzuerh alten. Verantwortlichkeiten erfordern von ihm das Vorhandensein von Einfallsreichtum, Einfallsreichtum, Kreativität - Qualitäten,ursprünglich im Kopf vorhanden. Die Ausübung von Führungsfunktionen setzt voraus, dass ein Spezialist über fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Handel verfügt.
Überlegen wir, welche funktionalen Pflichten, Aufgaben, Rechte und Pflichten in der Stellenbeschreibung eines Category Managers enth alten sind. Lassen wir die allgemeinen Bestimmungen aus, die sich mit den Beschäftigungsbedingungen und der Stellung des Arbeitnehmers in der Unternehmensstruktur befassen.
Aufgaben
1. Organisation der Warenversorgung ohne Unterbrechung.
2. Erreichen des geplanten Umsatzes und Gewinns.
Verpflichtungen
1. Erstellen einer Sortimentsmatrix.
2. Suche nach Lieferanten, Abschluss von Verträgen mit ihnen und Kontrolle der Verpflichtungen.
3. Auftragsbildung auf Basis von Verkaufsmeldungen.
4. Kontrolle über den rechtzeitigen Wareneingang.
5. Versorgung des Einzelhandels mit einem Vollsortiment.
6. Ermittlung von Mindest- und Höchstguthaben.
7. Kontrolle über die Warenpräsentation am Point of Sale.
8. Machen Sie sich mit den Ergebnissen der Audits vertraut und machen Sie Vorschläge zur Beseitigung von Überschüssen, Mängeln und Umstufungen.
9. Kontrolle über die Übereinstimmung der Ware mit den aktuellen GOST und TU.
10. Bereitstellung von Informationen über Transport- und Lagerregeln für Lager- und Logistikmitarbeiter (falls erforderlich).
11. Bildung und Genehmigung der Marge, Genehmigung von Änderungen der Verkaufspreise.
12. Kontrolle über die Ausübung der Funktionen von rechenschaftspflichtigen Spezialisten.
13. Mitwirkung bei der Planung von Umsatz- und Gewinnkennzahlen.
14. Bedarfsanalyse.
15. Untersuchung der Aktivitäten von Wettbewerbern.
16. Verkaufsanalyse.
17. Berichte rechtzeitig und in der erforderlichen Form bereitstellen.
18. Erfüllung der Befehle der Führung.
Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wozu ein Category Manager berechtigt ist.
1. Entscheidungen treffen, ohne die Grenzen der eigenen Kompetenz zu überschreiten.
2. Machen Sie sich mit Managemententscheidungen bezüglich seiner Aktivitäten vertraut.
3. Vorschläge machen, um die Effizienz des Handelsprozesses zu verbessern.
4. Anfragen von Spezialisten nach Informationen und Dokumenten, die für die Arbeit notwendig sind.
Betrachten Sie abschließend die Punkte, die angeben, wofür der Category Manager verantwortlich ist.
1. Ignorieren der Pflichten der Position.
2. Sachschaden verursachen.
3. Offenlegung von Geschäftsinformationen in Bezug auf das beschäftigende Unternehmen.
Die Stellenbeschreibung des Category Managers besagt, dass ein Verstoß gegen eine seiner Klauseln zu Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung führen kann.
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