2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Bei der Jobsuche und Vorstellungsgesprächen, insbesondere wenn es sich um Ihre erste Arbeitserfahrung handelt, werden Sie sicherlich mit der Notwendigkeit konfrontiert, den Lohn auszuhandeln (und dies ist oft eines der Hauptkriterien für die Auswahl eines Arbeitsplatzes).. Gleichzeitig erscheinen im Gespräch (oder der Beschreibung der auf der Jobseite veröffentlichten Stelle) zwei Konzepte - netto und brutto. Was ist das? Was ist der Unterschied zwischen zwei identischen Beträgen mit unterschiedlichen Präfixen? Der Unterschied zwischen ihnen ist signifikant, und in diesem Artikel werden wir diskutieren, was es ist.
Beginnen wir mit der Übersetzung dieser Begriffe. Im Englischen gibt es die Begriffe netto und brutto. Was sind diese Definitionen? Der erste wird mit "rein", der zweite mit "voll" oder "allgemein" übersetzt. Wie können Sie dies in Bezug auf die zukünftige Bezahlung Ihrer Arbeit entziffern? Sehr einfach. Das Nettogeh alt ist der Betrag nach Steuern, dh das Geld, das Sie direkt in Ihren Händen h alten oder weitergebenKarte. Wie Sie wahrscheinlich wissen, muss ein Arbeitnehmer eine monatliche Steuer von 13 % auf sein Einkommen zahlen. Sie wird als Einkommens- oder Einkommenssteuer bezeichnet. In der Regel müssen Sie dies nicht persönlich tun, da die Organisation diesen Betrag für den Mitarbeiter überweist und den Rest (minus 13%) als Lohn zahlt. Brutto - was ist dieser Wert? Und das ist genau die Bemessungsgrundlage, von der die persönliche Einkommensteuer einbeh alten wird, also der Betrag vor Steuern. Sie ist es, die im Arbeitsvertrag angegeben ist, aber tatsächlich nicht vollständig in Ihre Tasche geht.
Es ist sehr wichtig, den Unterschied zwischen diesen Werten zu verstehen und zu vergleichen, welches Brutto-/Nettogeh alt in den Organisationen angeboten wird, die Sie für eine Anstellung in Betracht ziehen. So kann Ihnen ein Unternehmen einen niedrigeren Lohn anbieten, ein anderes - etwas mehr. Bei einer detaillierten Kenntnis der Bedingungen beider stellt sich jedoch heraus, dass der erste das Nettogeh alt gemeldet hat, der andere - brutto. Was bedeutet das? Und die Tatsache, dass nach Abzug der Steuern im zweiten Fall die Löhne gleich oder sogar niedriger sind (abhängig von den spezifischen Beträgen und der Differenz zwischen ihnen). Achten Sie daher immer auf diese Präfixe.
Nehmen wir ein einfaches Beispiel. Die Organisation "A" bot Ihnen einen Betrag in Höhe von 85.000 Rubel und "B" - weitere 5.000 (dh 90.000) an. Gleichzeitig wird im ersten Fall über den Nettowert gesprochen, im zweiten - brutto. Wenden wir uns nun der einfachen Arithmetik zu. Um das tatsächliche Geh alt in der Firma "B" herauszufinden, sollten Sie davon den Betrag abziehenEinkommensteuer:
90000 – 900000, 13=78300.
Wenn Sie also von der Differenz von 5.000 Rubel verführt werden und nicht wissen, was brutto bedeutet, verlieren Sie 6,7.000.
Wenn der Unterschied nicht zu groß ist (und in jedem anderen Fall), sollten Sie natürlich auf andere Faktoren achten. Wenn wir über materielle Vorteile sprechen, können dies verschiedene Boni (monatlich, vierteljährlich), das Vorhandensein des 13. Geh alts, Boni für die Umsetzung des Plans und andere "zusätzliche Anreize" in monetärer Hinsicht sein. Darüber hinaus bieten viele Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Reihe von Vergünstigungen, Rabatten und anderen nützlichen „Ködern“an. Dies beinh altet eine Krankenversicherung und die Möglichkeit, das Fitnesscenter, das Schwimmbad, Sprach- und andere Kurse usw. kostenlos zu besuchen.
Ebenso wichtig ist es zu verstehen, welche Atmosphäre im Unternehmen, insbesondere in Ihrem zukünftigen Team, herrscht, ob es Veranst altungen für Mitarbeiter gibt, ob es Karrieremöglichkeiten gibt und wie transparent diese sind.
Im Allgemeinen sollten Sie die Arbeitsbedingungen von allen Seiten bewerten, bevor Sie sich entscheiden, wo genau Sie einen Job bekommen. Und vergessen Sie nicht die Hauptsache beim Geh alt (ob netto oder brutto) – dass es einer der Schlüsselfaktoren der Wahl ist, aber bei weitem nicht der einzige.
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