Was ist eine typische Stellenbeschreibung für eine Haushälterin?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Was ist die Berufsbezeichnung einer Haushälterin? Analysieren wir die Hauptaspekte und heben die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters hervor, der diese Position innehat.

Allgemeine Bestimmungen

Die Berufsbezeichnung einer Haush altshilfe hängt von ihrem Arbeitsort ab:

• Die Hauptaufgabe eines solchen Mitarbeiters im Diagnose- und Behandlungszentrum wird die rechtzeitige Ausgabe sauberer Wäsche sein;
• in die Wäsche stecken;
• Überwachung des Waschvorgangs.

Das Berufsbild der Haushälterin in der vorschulischen Bildungseinrichtung ist der rechtzeitige Wechsel von Bettwäsche und Handtüchern.

Ein solcher Mitarbeiter gilt als finanziell verantwortliche Person.

Die Stellenbeschreibungen der Kindergärtnerinnen umfassen viele Aufgaben, die in den gesetzlichen Dokumenten einer Vorschuleinrichtung aufgeführt sind.

Erforderliche Fähigkeiten

Die Ernennung und Entlassung eines solchen Mitarbeiters von seinem Arbeitsplatz erfolgt durch den Leiter der Organisation.

Berufsbeschreibung ArzthelferinInstitutionen enthält einen Absatz, der die Grundvoraussetzungen für eine Person auflistet, die sich für eine ähnliche Stelle bewirbt:

• Befehle, Befehle, regulatorische, methodische und andere Materialien im Zusammenhang mit den Besonderheiten der Aktivität kennen;
• Berichterstattungs- und Dokumentationsfähigkeiten haben;
• besitzen die Einzelheiten der Organisation der Institution.

Die Stellenbeschreibungen des Hausmeisters im Krankenhaus verlangen, dass der Mitarbeiter den Zeitpunkt des Austauschs von Schuhen, Wäsche, Hygiene- und Spezialkleidung kennt. Der Kastellan verfügt über das notwendige sanitäre Minimum und erfüllt seine funktionellen Pflichten voll und ganz.

Die Stellenbeschreibung des Angestellten einer medizinischen Einrichtung setzt die rationelle Nutzung von Energieressourcen und die Kenntnis der Regeln des elektrischen Brandschutzes voraus.

Hauptfunktionen

Die Stellenbeschreibung der Haushälterin zeigt die Hauptfunktionen auf, die diese Mitarbeiterin ausübt.

1. In der medizinischen und diagnostischen Abteilung besteht die Aufgabe der Garderobendame darin, Dienst- und Behandlungsräume mit Bettwäsche auszustatten und diese zeitnah auszutauschen.
2. Ihr Arbeitsplatz ist die Speisekammer, die einfache Bettwäsche und Kleidung enthält.
3. Sie holt Materialien aus dem Lager, kocht, wäscht, besorgt neue Kleider, etikettiert Kleider, kleinere Reparaturen.
4. Der Kastellan führt Buchh altungsunterlagen in einer bestimmten Form, monatliche Berichte über die geleistete ArbeitArbeit.

Das Berufsbild des Kastellans geht von der vollständigen Sicherung aller für die unmittelbare Tätigkeit erh altenen materiellen Ressourcen aus.

Nach Feierabend ist die Haushälterin verpflichtet, an ihrem Arbeitsplatz herumzugehen, um ihn auf einen neuen Arbeitstag vorzubereiten. Der Raum, in dem sich die Sachwerte befinden, muss versiegelt werden.

Die Haushälterin muss sofort handeln und Notfälle erkennen. Ihre Pflicht umfasst die strikte Einh altung von Arbeits-, Produktions-, Hygienevorschriften und internen Arbeitsvorschriften.

Dieser Mitarbeiter ist verpflichtet, sich systematisch zu qualifizieren, um die grundlegenden Anforderungen des Tarifvertrags zu erfüllen.

Funktionale Verantwortlichkeiten

Der Angestellte einer medizinischen Einrichtung muss:

• die Ausführung aller ihr zugewiesenen Funktionen qualitativ und gewissenhaft in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften, Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften der Institution zu behandeln;
• erledige täglich die Aufgaben der Herrin-Schwester;
• auf Rechnungen, um weiches Inventar aus dem Lager zu erh alten, die Abteilung rechtzeitig mit Bettwäsche, Vorhängen und Decken versorgen;
• Wäsche, Overalls sortieren, beschriften, in die Wäsche geben;
• trockene Kissen, Matratzen, Decken im Sommer;
• der Gastgeberin rechtzeitig Informationen über Gerätestörungen übermitteln undAusrüstung.

Andere Verantwortlichkeiten können von der jeweiligen Institution festgelegt werden.

Grundrechte

Die Burgmagd hat das Recht:

• der Leitung der Organisation Vorschläge zu Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit machen;
• bei ihrer Tätigkeit behördliche, rechtliche und informative Materialien anwenden, die sich auf direkte amtliche Aufgaben beziehen;
• Qualifikationen systematisch verbessern, Zertifizierung bestehen, um ein Qualifikationsniveau zu erreichen.

Verantwortung

Der Kastellan hat das Recht, die grundlegenden Arbeitsrechte nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation gleichberechtigt mit anderen Angestellten der Institution zu genießen.

Sie haftet:

• für die Qualität und Pünktlichkeit der Erfüllung ihrer direkten Pflichten;
• Organisation der eigenen Aktivitäten, hochwertige und vollständige Umsetzung von Aufträgen, Anordnungen, Rechts- und Regulierungsakten bei der Arbeit;
• Einh altung interner Vorschriften, Sicherheit;
• Aufbewahrung aller Dokumentationen, die durch geltende Gesetze und Vorschriften vorgesehen sind;
• Schnelligkeit beim Ergreifen von Maßnahmen, einschließlich Information des Managements, Beseitigung von Brandschutzverstößen.

In jeder Organisation, deren Besonderheiten mit der Verwendung von Overalls und Bettzeug zusammenhängen, wird davon ausgegangen, dass es einen Angestellten gibt. Dieser Mitarbeiter ist mit anderen Mitarbeitern gleichberechtigtOrganisationen.

Der Kastellan hat Anspruch auf Jahresurlaub vom Staat, volle Krankengeldzahlung für die Zeit der Krankheit, Sozialleistungen.