Kraslesinvest CJSC: Feedback von Mitarbeitern

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

In der Wirtschaft der Russischen Föderation spielen große Industrieunternehmen eine wichtige Rolle, die an der Gewinnung und Verarbeitung wertvoller Ressourcen für ihren Weiterverkauf zu hohen Kosten beteiligt sind.

Traditionell sind die Tätigkeitsfelder solcher Unternehmen der Öl- und Gassektor, der Bergbau und natürlich die Holzindustrie. Dieser Artikel wurde über ein großes Unternehmen geschrieben, das sich mit der Gewinnung wertvoller Waldarten in unserem Land beschäftigt. Wir sprechen über das Unternehmen "Kraslesinvest", Bewertungen von Mitarbeitern, über die wir hier berichten werden. Darüber hinaus wird natürlich über das Unternehmen selbst und die Besonderheiten seiner Aktivitäten berichtet.

Das größte Investitionsprojekt

Alles begann damit, dass die Verw altung des Krasnojarsker Territoriums bereits 2006 beschloss, eine Ausschreibung für die Entwicklung einer großen Waldfläche im Gebiet des Boguchanskaya HPP mit weiterer Entwicklung durchzuführen des resultierenden Territoriums mit einem Industriekomplex. Es wird wie geplant ein Aluminiumwerk, ein Sägewerk und später weitere Industrieanlagen umfassen. Um einen Investmentfonds objektiv zu identifizieren, der sich an einem so großen und gleichzeitig vielversprechenden Projekt beteiligen würde, wurde in St. Petersburg ein Ausschreibungswettbewerb durchgeführt. Vnesheconombank hat gewonnen.

Die Gesellschaft musste einen Betrieb organisieren, der alle gestellten Aufgaben erfüllt und gleichzeitig auf der Investitionsbasis des VEB operiert. So wurde CJSC Kraslesinvest gegründet. Medienberichten zufolge würden die ersten Jahre des Projekts für die Organisation einer Sägewerksbasis aufgewendet, wonach das Unternehmen 2014 den Betrieb aufnehmen sollte.

Holzunternehmen

So ist es passiert. Ende letzten Sommers wurde wie geplant mit dem Bau der Infrastruktur zur Unterbringung der Arbeiter im Baugebiet begonnen. Wie auf der Website von Kraslesinvest vermerkt (Bewertungen von Mitarbeitern auf den Websites bestätigen dies), begann insbesondere der Massenbau von Straßen zu dem Ort, an dem der Bau des Industriekomplexes organisiert wurde, sowie der Bau von Wohnplätzen. Wie es auf der Website heißt, wurden insgesamt mehr als 200 Kilometer Straßen in den Wäldern verlegt, um Holz zu entfernen und Ausrüstung zu liefern. Für die Residenz der Arbeiter wurden 3 vollwertige Hotelkomplexe geschaffen; 7 weitere müssen in Zukunft geschaffen werden. Alle notwendigen Geräte und Spezialisten wurden an den Arbeitsplatz geliefert. Im Sommer - Frühherbst 2014 wurde Kraslesinvest, eine vollständig von Medienressourcen abgedeckte CJSC, gegründet, die auf der Grundlage eines Investitionskapitals in Höhe von 34 Milliarden Rubel geschaffen wurde (damals waren bereits 16 Milliarden investiert).

Tolle Aussichten

Natürlich verspricht das Projekt mit solchen Investitionen sehr profitabel und vielversprechend zu werden. Wie vermerkt inLaut den offiziellen Plänen, die wiederum auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurden, muss das Unternehmen jährlich 4,1 Millionen Kubikmeter Holz schlagen und verkaufen. Und all dies ist auf moderne Ausrüstung, eine gut etablierte Logistik und natürlich auf reiche Reserven zurückzuführen, mit denen sich die Region Krasnojarsk rühmen kann.

Ein weiterer Pluspunkt ist, dass Kraslesinvest CJSC (Krasnojarsk) Prognosen zufolge aufgrund des Beginns der Arbeiten an anderen Bauprojekten in der Zukunft zu einem größeren Unternehmen heranwachsen wird - insbesondere um mit dem Bau des gleichen Aluminiumwerks zu beginnen auf Infrastruktureinrichtungen im Bereich des Bogutanskaya HPP und auf andere Weise, um seine Entwicklung fortzusetzen. Dadurch könnte das Unternehmen noch größer werden. Darüber hinaus ermöglichte das Investitionspotential dies.

Aufbau und Start des Projekts

Als der eigentliche Arbeitsbeginn stattfand, gingen alle davon aus: Kraslesinvest, so prognostizierten die Kritiken, würde das erfolgreichste Unternehmen der Region werden und eine Vielzahl von Arbeitsplätzen schaffen; die Wirtschaft der Region auf ein neues Niveau bringen; entsteht ein neuer Industriepark, der auch für die Bundesebene zu einem wichtigen Wirtschaftsobjekt wird. Und im Prinzip führte alles dazu - die Unterbringung der ersten 400 Mitarbeiter wurde ausgestattet. Einige von ihnen sind Holzfäller, ein anderer Teil sind Manager und Projektmanager, Holzverkaufsspezialisten. Zusammen sollte es ein Team sein, das Kraslesinvest (Rezensionen dazu folgen später) auf ein neues Level bringen würde. Aber niemand hatte Pläne für wirtschaftliche Schwierigkeiten, die plötzlich über das Unternehmen hereinbrachen.

In den Medien gab es bereits Anfang 2015 Berichte, dass die Gehälter im Unternehmen verzögert wurden, die Arbeiter unzufrieden waren und die Aktivitäten (wie in Bewertungen von Kraslesinvest berichtet) eingestellt wurden. Leider gab es keinen Zweifel an der Richtigkeit dieser Berichte, da die Geschäftsführung sie bald selbst bestätigte, unter Hinweis auf fehlende Investitionszahlungen des VEB. Vertreter der Vnesheconombank stellten ihrerseits Probleme mit der Entscheidung des Sonderausschusses fest, der für die Zuweisung von Mitteln zuständig ist. Vor dem Hintergrund dieser Probleme werden die Bewertungen über Kraslesinvest CJSC natürlich nicht die besten sein. Wir werden jedoch versuchen, das Unternehmen im Hinblick auf seine Struktur und offene Stellen im Allgemeinen zu charakterisieren und das Thema fehlender Mittel zu umgehen.

Stellenangebote

Also, wie oben erwähnt, hat das Unternehmen ein Büro (es befindet sich in der Stadt Krasnojarsk) und einen Arbeitsflügel - Mitarbeiter, die direkt in der Produktion beschäftigt sind. Sie befinden sich in Boguchany.

Nachdem wir mehr als eine Rezension über das Unternehmen und den Arbeitgeber CJSC "Kraslesinvest" gelesen haben, können wir schließen: Manchmal gibt es ein Missverständnis zwischen dem "Koordinierungszentrum" (dem Büro, in dem der Verkauf organisiert ist) und der direkt ausführenden Stelle - die Produktionsabteilung des Unternehmens. Daher gibt es auch eine Leitung (Management) des Unternehmens. Seine Aufgabe ist es, den Arbeitsprozess sowohl für normale Arbeitnehmer als auch für Manager zu organisieren,am effizientesten und kohärent. Somit verteilen sich 400 Stellenangebote, die bereits im Artikel erwähnt wurden, auf diese drei Strukturen.

Wie auf der offiziellen Website des Unternehmens angegeben, können Sie in jedem von ihnen einen Job bekommen - die Rekrutierung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Management- und Führungspositionen ist noch nicht abgeschlossen. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse des Kraslesinvest-Büros (CJSC) zu senden. Wir werden in diesem Artikel Feedback zur Arbeit der Mitarbeiter geben.

Spezielle Arbeit

Beginnen wir hier mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen. Wie die Bewertungen derjenigen zeigen, die derzeit im Unternehmen arbeiten, sind die Wetterbedingungen direkt am Abholzungsstandort ziemlich streng. Sie müssen verstehen, wo das Unternehmen an der Einrichtung der Infrastruktur beteiligt ist und welche Bewertungen infolgedessen über Kraslesinvest geschrieben werden.

Boguchany ist ein nördliches Dorf in den Wäldern. Aus diesem Grund lohnt es sich nicht, sich darauf zu verlassen, dass es einfach sein wird, hier zu arbeiten (wenn es sich um Arbeiter und nicht um Verkaufsleiter im Büro handelt). Jeder versteht, dass diese Arbeit in direktem Zusammenhang mit körperlicher Stärke steht, den Gefahren, mit denen solche Arbeit behaftet ist. Beim Umgang mit technischen Einheiten zur Holzverarbeitung ist stets Vorsicht geboten.

Über die von Kraslesinvest bereitgestellten Unterkünfte ist das Feedback der Mitarbeiter positiver. Die von vielen Medien so schön beschriebenen Hotelanlagen leisten tatsächlich hervorragende Arbeit, um Arbeitskräfte anzubietenrecht angenehme Bedingungen zum Ausruhen.

Wenn wir über die "Abteilung von Managern" sprechen - arbeiten Sie in "Kraslesinvest" (Krasnojarsk), - die Bewertungen charakterisieren es ziemlich gut. Es gibt viele Beschwerden von Mitarbeitern über die Abteilungsleiter. Arbeiter beschweren sich, dass sie inkompetente Spezialisten sind, die routinemäßige Arbeitsaufgaben nicht richtig lösen können. Für alles andere (außer natürlich Geh altsverzögerungen) gibt es keine Beschwerden. Bonus: Das Büro hat aufgrund seiner Lage eine großartige Aussicht.

Bezahlung für Arbeit

Wenn wir über die Höhe des im Unternehmen versprochenen Geh alts sprechen, dann gibt es keine Beschwerden über Kraslesinvest. Das Feedback über den Arbeitgeber von Mitarbeitern im Büro zeigt, dass sie gut bezahlen (im Vergleich zu anderen Unternehmen). Gleichzeitig ist die Arbeit selbst nicht staubig: Es ist notwendig, über Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen, eine aktive, gesellige Person zu sein; die Besonderheiten der Handelsbeziehungen im Zusammenhang mit Holzeinschlag und Holzverkauf verstehen.

Bei der Arbeit direkt in der Produktion ist hier die Bezahlung proportional zur Komplexität der Bedingungen, unter denen eine Person arbeitet. Das Anfangsgeh alt beträgt hier (laut Bewertungen) etwa 35-40.000 Rubel bei voller Verpflegung und Unterkunft sowie unter Berücksichtigung der Bereitstellung von Urlaub und verschiedenen sozialen Garantien. Aus diesem Grund können wir diese Tätigkeit für viele Bewerber getrost als interessant bezeichnen. In Zukunft wächst die Gebühr nur.

Führungsprobleme

Der Frage des Feedbacks über die Führungskräfte des Unternehmens kann gewidmet werdenEin separater Punkt: Die Mitarbeiter sehen sie als fast das Hauptproblem von Kraslesinvest. Trifonov (Bewertungen über ihn sind, wie Sie sich vorstellen können, nicht die besten) ist ein neues Mitglied des Verw altungsrats von CJSC, das Anfang 2015 ernannt wurde. Dabei handelt es sich um einen jungen Manager, der angeblich ins Unternehmen kam, um bei finanziellen Schwierigkeiten zu helfen, die zu Geh altsrückständen führten. Und nach ein paar Monaten sprachen die Mitarbeiter negativ über ihn: Er sei ein Betrüger, er habe "Berge aus Gold" versprochen und nichts getan, das Team reingelegt.

Ein weiteres Beispiel ist der kaufmännische Leiter Iskhakov. Bewertungen stellen fest, dass er auf seinem Gebiet auch nicht als kompetent bezeichnet werden kann: Eine Person hat keine Informationen über die von ihrem Unternehmen hergestellten Produkte, ganz zu schweigen von den Fähigkeiten, sie zu verkaufen, mit potenziellen Käufern zu verhandeln und Investoren anzuziehen.

Eine weitere Schlüsselperson ist CEO Kharisov. Bewertungen zeigen, dass diese Person falsche, ineffektive Führungstechniken anwendet, wie z. B. übermäßigen Druck auf „unerwünschte“Mitarbeiter und alle Arten von Ermutigung für diejenigen, die in seinem „Team“sind. Einige Rezensionen stellen fest, dass Kharisov einige wertvolle Mitarbeiter des Unternehmens „überlebt“und sie durch seine Bekannten oder nahestehenden Personen ersetzt hat, um die Verw altung des Unternehmens zu erleichtern. Gleichzeitig sinkt natürlich die finale Qualität der Arbeit.

Schwierige finanzielle Situation

Parallel dazu muss man die fehlenden Gehälter erwähnen. Ja, das Unternehmen macht eindeutig ziemlich schwierige Zeiten durch, das ist selbst für diejenigen offensichtlich, die die Situation nur verfolgenMedienberichte. Da bereits große Mittel aus dem Investmentfonds Russlands investiert wurden, wird niemand Kraslesinvest schließen, und es macht keinen Sinn, sich darüber Sorgen für die Mitarbeiter zu machen. Es gibt jedoch keinen Grund zur Freude: Eine weitere Finanzierung wird nicht erwartet, und auch die Vnesheconombank hat Probleme mit dem Gewinn aus den Aktivitäten der CJSC: Sie bezeugen, dass es sie nicht gibt. Es gibt jedoch Berichte von Mitarbeitern, wonach das geerntete Holz regelmäßig in unbekannter Richtung aus dem Gebiet des Komplexes gebracht wird - und diese Tatsachen werden wiederholt belegt.

Wie einige Verlage bereits im Winter 2015 berichteten, begann die Staatsanw altschaft der Region Krasnojarsk mit der Überprüfung der Tatsache der Nichtzahlung von Löhnen, um deren Ursachen zu ermitteln und die Täter zu bestrafen. Wie sehr sie geholfen haben und ob tatsächlich Verstöße im Zusammenhang mit dem Verkauf von Holz „nebenbei“festgestellt wurden, was die Arbeiter selbst immer wieder zur Kenntnis genommen haben, ist noch unbekannt. Außerdem weiß der Investitionsrat nicht, wie bald die Bank die Kreditvergabe fortsetzen und mit der Zuweisung weiterer Mittel für den Industriekomplex in Krasnojarsk beginnen wird.

Ein weiterer Verstoß im Zusammenhang mit der misslichen Lage des Unternehmens, der in vielen Bewertungen erwähnt wird, sind die Versuche der Behörden, Mitarbeiter zu zwingen, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Die Motive dafür liegen auf der Hand: Je weniger Menschen derzeit an der Arbeit beteiligt sind, desto langsamer steigt die Verschuldung des Arbeitgebers gegenüber der Belegschaft. Allerdings ist diese Strategie des „Sparens“der Führung auch zweifelhaft: Die Arbeiter brauchen auch etwas, um ihre Familien zu ernähren. Nach einem solchen Urlaub verlieren sie tatsächlich vorübergehend ihren Job und ihre Hoffnungdass sie jemals entschädigt werden.

Positive

Kraslesinvest CJSC ist sicherlich ein großes, vielversprechendes und interessantes Projekt, das sich zu einer großen Industrie- und Bauholding entwickeln könnte. Das Unternehmen könnte (und kann es im Prinzip auch in Zukunft) Tausenden von Arbeitsplätzen für die Bewohner der umliegenden Regionen bieten, was viele Familien vor einer miserablen finanziellen Situation bewahrt hat. Dies würde nicht nur das wirtschaftliche Potenzial der Region erhöhen, sondern auch den Lebensstandard der einfachen Bürger, was ebenfalls sehr wichtig ist.

Mehrere Faktoren haben dazu beigetragen. Diese sind: Kreditvergabe an eine der größten inländischen Banken; enormes wirtschaftliches Potenzial, das in riesigen Vorkommen an Waldarten verborgen ist; die Möglichkeit der weiteren Entwicklung der Region, der Aufbau neuer Unternehmen, die sich auf separate Weise entwickeln könnten. Stabilität, hervorragende Arbeitsbedingungen, berufliches Wachstum und die Möglichkeit, hohe Löhne zu erh alten - all dies sind die unbestrittenen Vorteile des Unternehmens, wenn es nicht wie jetzt Probleme mit der Finanzierung hat.

Fehler

Zu den negativen Merkmalen von Kraslesinvest (neben der Nichtzahlung von Gehältern und eingefrorenen Investitionen) gehört möglicherweise die mangelnde Kompetenz von Personen in Führungspositionen. Wenn Sie die Kommentare lesen, sehen Sie: Die Mehrheit der Mitarbeiter weist auf die Mängel einzelner Personen hin. Es ist unmöglich, dies auf ein persönliches Missverständnis oder eine Voreingenommenheit zurückzuführen: Diese Namen werden von Dutzenden von Menschen erwähnt. Vielleicht,Anleger sollten diese Personen genauer untersuchen, eine zusätzliche Auswahl treffen und solche Ernennungen verantwortungsvoller treffen.