Lohnfonds und seine Zusammensetzung

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Der Lohnfonds sind die Mittel von Organisationen, die für Löhne, Prämien und zusätzliche Anreize für Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum ausgegeben werden. Sach- und Geldleistungen werden mit Geldern kombiniert, die für den Konsum ausgegeben werden. Darüber hinaus besteht der Konsumfonds aus Zahlungen für die soziale Absicherung der Bevölkerung sowie den Kosten für den Unterh alt von Kultur-, Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

Fonds, die dem Konsum dienen, beinh alten auch Zuführungen zum Lohnfonds. Es umfasst Beträge, die einer bestimmten Organisation oder einem bestimmten Unternehmen als Sach- und Geldentgelt für die geleistete oder nicht geleistete Zeit zufließen. Darüber hinaus umfasst der Lohnfonds einmalige Anreiz- oder Ausgleichszahlungen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen sowie Prämien und Zahlungen für Unterkunft, Verpflegung und Treibstoff, die regelmäßiger Natur sind.

Die Abgeltung der geleisteten Arbeitszeit unterliegt der Einzahlung in die Lohnkasse. Es umfasst Löhne, die Arbeitnehmern zu einem Geh alts-, Tarif- oder Stücklohn zufließen. Darüber hinaus kann es sich um die Kosten für Produkte handeln, die als natürlich ausgegeben wurdenLöhne und Vergütungen periodischer oder regelmäßiger Art sowie Geh altserhöhungen, Ausgleichszahlungen in Abhängigkeit von der Art und den Bedingungen der Arbeit oder im Zusammenhang mit der regionalen Lohnregelung usw.

Die Vergütung für arbeitsfreie Zeit kann Folgendes umfassen: Jahres- und Zusatzurlaub, Vorzugszeiten für Jugendliche, Bildungsurlaub, Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus bezahlt der Lohnfonds die Arbeit der Arbeiter, die an der Erfüllung öffentlicher oder staatlicher Aufgaben beteiligt sind, sowie derjenigen, die landwirtschaftliche Arbeiten verrichten. Dazu gehören auch die vom Unternehmen gezahlten Beträge für die Zeit der erzwungenen Abwesenheit oder des Ausfalls aufgrund eines Verschuldens des Unternehmens.

Zu den einmaligen Anreizzahlungen gehören einmalige Boni, Vergütungen nach Zusammenfassung der Jahresergebnisse oder in Verbindung mit Berufserfahrung, materielle Unterstützung für die meisten Mitarbeiter sowie die Kosten für Aktien oder Prämien für ihren Einkauf, die als Anreiz ausgegeben werden. Darüber hinaus werden zusätzliche Zahlungen im Zusammenhang mit dem Erh alt von Jahresurlaub oder einer finanziellen Entschädigung bei Verweigerung der Inanspruchnahme sowie andere einmalige Anreize zusammen mit dem Wert von Geschenken gewährt.

Die Lohnkasse umfasst Zahlungen für Verpflegung, Unterkunft und Treibstoff.

Nicht in den Konsummitteln enth alten, aber im Fonds enth alten: die Kosten für Sonderverpflegung und Arbeitskleidung, Zulagen für Arbeitnehmer, dieumgelegt für Bau-, Montage- und Einstellarbeiten, Reisekosten. Der Konsumfonds umfasst auch Zahlungen des Sozialschutzfonds. Dazu gehören Leistungen bei Schwangerschaft und Kinderbetreuung, bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schadensersatzleistungen und Renten.