Wann wird eine außerordentliche Wissensprüfung des Personals zum Arbeitsschutz durchgeführt?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation müssen Arbeitgeber die Kenntnisse ihrer Arbeitnehmer im Bereich des Arbeitsschutzes überprüfen. In diesem Fall kann dieses Ereignis regelmäßig oder außergewöhnlich sein. Was ist die Besonderheit beider Arten von Kontrollen? Wann sollten die entsprechenden Verfahren durchgeführt werden?

Überprüfung der Mitarbeiterkenntnisse: Geltendes Recht

Die wichtigste Rechtsquelle, die festlegt, wann eine außerordentliche Prüfung der Personalkenntnisse durchgeführt wird, und viele andere wichtige Personalfragen regelt, ist die Resolution Nr. 1/29, die vom Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung und vom Ministerium für Bildung der Russischen Föderation am 13.01.2003. Dieser normative Akt genehmigte das Verfahren zur Schulung von Mitarbeitern russischer Unternehmen im Bereich des Arbeitsschutzes. Die Frage, wann eine außerordentliche Überprüfung des Wissens des Personals durchgeführt wird, ist einer der Aspekte der Arbeit von HR-Spezialisten in dieser Richtung. Bevor wir es im Detail betrachten, lassen Sie uns das Allgemeine untersuchendie gesetzlichen Normen, die bestimmen, wie der Arbeitgeber ein Ausbildungssystem aufbauen soll, sowie die Prüfung der Kompetenz der Arbeitnehmer im Bereich des Arbeitsschutzes.

Wissenstestsystem Arbeitssicherheit: Nuancen

In der Gesetzgebung der Russischen Föderation bezieht sich der Arbeitsschutz auf die systematische Arbeit kompetenter Fachkräfte des Beschäftigungsunternehmens, die darauf abzielt, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit zu gewährleisten. Diese Arbeit kann Aktivitäten umfassen, die klassifiziert werden können als: sozioökonomische, organisatorische, technische, sanitäre, hygienische, heilende, präventive, rehabilitierende.

Die Organisation und Prüfung des Personalwissens muss für die Mitarbeiter aller russischen Organisationen obligatorisch sein, unabhängig von der offiziellen Rechtsform sowie der Eigentumsform des Unternehmens. Der Leiter des Unternehmens ist ebenfalls verpflichtet, seine Kenntnisse zu studieren und zu bestätigen. Neue Mitarbeiter, die in das Unternehmen eintreten, müssen auch die erforderlichen Einweisungen und Schulungen zu verschiedenen Arbeitsschutzthemen durchlaufen.

Dekret Nr. 1/29 sieht 2 Verfahren zur Überprüfung der Kompetenz von Spezialisten vor: regelmäßig und außerordentlich. Die erste Inspektionsart sollte mindestens alle 3 Jahre durchgeführt werden. Im Gegenzug sollte eine außerordentliche Prüfung des Personalwissens zu Fragen des Arbeitsschutzes durchgeführt werden:

-nach dem Erscheinen neuer Bestimmungen in den normativen Gesetzen zur Festlegung der Anforderungen an den Arbeitsschutz oder nach deren Änderung;

- nach dem Beginn der Verwendung neuer Geräte im Unternehmen sowie nach bestimmten Änderungen in den Produktionsprozessen, wodurch zusätzliche Kenntnisse für sichere Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter erforderlich sein können;

- auf Antrag von Vertretern der Arbeitsaufsichtsbehörde und anderer zuständiger staatlicher und kommunaler Behörden;

- nach Unfällen und Zwischenfällen;

- bei der Aufdeckung von Verstößen gegen Arbeitsschutzvorschriften, die wiederholt von Mitarbeitern begangen wurden;

- im Falle einer Unterbrechung der Arbeitstätigkeit einer Person in ihrer Position für mehr als 1 Jahr.

Die Überprüfung der Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes erfolgt aufgrund der Tatsache, dass der Mitarbeiter eine spezielle Schulung durchläuft. Sehen Sie sich die Funktionen genauer an.

Arbeitsschutzschulung

Das Verfahren zur Durchführung einer außerordentlichen Prüfung der Kenntnisse des Personals basiert auf der Tatsache, dass die entsprechenden Kenntnisse von den Mitarbeitern des Unternehmens während der Teilnahme an einem 40-stündigen Schulungsprogramm außerhalb ihres Arbeitsplatzes erworben wurden. Diese Ausbildung kann vom Unternehmen selbst oder von einer externen Bildungseinrichtung durchgeführt werden.

Relevante Programme werden auf der Grundlage von Standardbestimmungen gebildet, die vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz Russlands genehmigt wurden. Es ist anzumerken, dass diese Abteilung die relevanten Standards genehmigt hat für:

-Firmenchefs, ihre Stellvertreter;

- Arbeitgeber im Status natürlicher Personen;

- Manager und Spezialisten, die für die Organisation, Leitung und Organisation der Arbeit im Unternehmen verantwortlich sind, Kontrolle ausüben, notwendige technische Überwachung;

- Fachleute, die in Arbeitsschutzdiensten arbeiten, die von der beschäftigenden Firma eingerichtet wurden;

- Vertreter der Arbeitsschutzausschüsse;

- autorisierte Personen von Gewerkschaften und anderen Strukturen, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten;

- Vertreter der für Arbeitsschutzfragen zuständigen Behörden;

- Lehrpersonal von Organisationen, die Programme der Grund-, Sekundar-, Hochschul- und Zusatzbildung in Bezug auf Disziplinen unterrichten, die mit Fragen des Arbeitsschutzes zusammenhängen;

- Vertreter von Kommissionen, die Wissenschecks zu Fragen des Arbeitsschutzes durchführen;

- Vertreter verschiedener gemischter Gruppen, die sich mit Fragen der Arbeitssicherheit befassen.

oder zuständige Behörden.

Schulungsprogramme, die von verschiedenen Subjekten der Beziehungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit entwickelt wurden, sollten im Rahmen von koordiniert werdengesetzlich festgelegte Mechanismen. Daher koordinieren Ausbildungsorganisationen Arbeitspläne mit Behörden. Diejenigen Programme, für die die Ausbildung in einer einzigen Organisation durchgeführt wird, werden vom Leiter genehmigt.

Lehrformat

Direkte Schulungen gemäß den genehmigten Programmen werden tagsüber oder abends in Form von Vorträgen, Seminaren und verschiedenen Planspielen persönlich durchgeführt. Im Rahmen der Ausbildung können bestimmte Methoden der Organisation selbstständiger Arbeit angewendet werden, bei denen beispielsweise spezielle Computerprogramme zum Einsatz kommen können. Wenn möglich, ist es auch möglich, Methoden des Fernstudiums zu verwenden, und ist im Hinblick auf die Beherrschung der Studieninh alte optimal.

Erste Eignungsprüfung

Wenn ein außerordentlicher Wissenstest zum Arbeitsschutz durchgeführt wird, den eine Person im Rahmen einer Schulung in diesem Format erh alten hat, wissen wir es bereits. Aber wann ist die erste regelmäßige Aktivität?

In vielen Fällen erfolgt diese Überprüfung unmittelbar nach Abschluss der Kurse der entsprechenden Programme durch die Auszubildenden. Üblicherweise erlässt die Leitung des Beschäftigungsunternehmens zu diesen Zwecken eine Sonderverfügung, wonach eine Sonderkommission gebildet wird, die mit der Durchführung der jeweiligen Prüfung beauftragt ist. Ihr sollten mindestens 3 Spezialisten angehören, die eine spezielle Ausbildung in ebenso angepassten Programmen für Vertreter der zuständigen Kommissionen durchlaufen haben.

Außerdem können ähnliche Strukturen auch direkt in Ausbildungsorganisationen gebildet werden. Sie sollten Manager, Lehrer und in einigen Fällen Vertreter der zuständigen Behörden umfassen, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes befassen. Es ist anzumerken, dass die Prüfung der Kenntnisse von Fachkräften durch Ausbildungsorganisationen nur dann durchgeführt wird, wenn diese in den entsprechenden Strukturen ausgebildet wurden. Bei erfolgreicher Prüfung erhält die Person ein Zertifikat, das bestätigt, dass sie über die erforderlichen Kenntnisse verfügt.

Nun wissen wir also, wie Schulungen zu Arbeitsschutzprogrammen durchgeführt werden und wann eine außerordentliche Prüfung des Personalwissens in diesem Bereich durchgeführt wird. Es gibt einige Nuancen, die das betreffende Verfahren charakterisieren. Betrachten Sie sie.

Wissenstest: Nuancen

Erlass Nr. 1/29 regelt auch die Art und Weise, in der die entsprechende Überprüfung durchgeführt wird. In diesem normativen Gesetz heißt es also, dass die theoretischen Kenntnisse des Arbeitsschutzes der Arbeitnehmer direkt von ihren Vorgesetzten überprüft werden sollten. Gleichzeitig wird der Umfang des relevanten Wissens auf der Grundlage der Bestimmungen der Regeln sowie der Anweisungen festgelegt, mit denen sich der Mitarbeiter vertraut machen muss, um seine Arbeit aufzunehmen. In manchen Fällen wird der Wissensumfang durch zusätzliche Arbeitsschutzanforderungen erhöht, die von einem Mitarbeiter des Unternehmens vor Arbeitsbeginn studiert werden sollen.

Zeitpunkt des EreignissesSchecks

Der betreffende Vorgang wird in der Regel außerhalb der Geschäftszeiten durchgeführt. Dies ist im Hinblick auf die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Unternehmens optimal: Wenn eine außerordentliche Überprüfung des Wissens des Personals durchgeführt wird, sollte der Verbraucher der von der Organisation gelieferten Waren oder Dienstleistungen nicht interessiert sein. Er kommt in das Unternehmen, um das richtige Produkt oder die richtige Dienstleistung zu kaufen, und die Momente in Bezug auf die Entscheidung über Personalangelegenheiten des Unternehmens sind für ihn nicht grundlegend.

Ergebnisbildung

Also, wir haben überlegt, wann eine außerordentliche Wissensprüfung des Personals zum Arbeitsschutz durchgeführt wird. Ein wichtiger Aspekt bei der Durchführung dieses Verfahrens ist die Konsolidierung seiner Ergebnisse. Gemäß Dekret Nr. 1/29 werden die Ergebnisse der betreffenden Inspektion in einem besonderen Protokoll festgeh alten, das in Form von Anhang Nr. 1 des durch diesen Rechtsakt genehmigten Verfahrens erstellt wird. Wenn der Mitarbeiter die entsprechende Prüfung erfolgreich besteht, erhält er ein spezielles Zertifikat, das vom Vorsitzenden der Kommission, die das betreffende Verfahren durchführt, unterzeichnet wird. Dieses Zertifikat wird wiederum in Form von Anhang Nr. 2 des durch Beschluss Nr. 1/29 genehmigten Verfahrens erstellt.

Wenn ein Mitarbeiter die Prüfung nicht besteht, muss er innerhalb eines Monats versuchen, sie erneut zu bestehen.

Wissenstest: Branchenaspekt

Dekret Nr. 1/29 ist eine föderale Verordnung mit Zuständigkeit für alle RussenUnternehmen. Es gibt aber auch eine Reihe branchenspezifischer Rechtsquellen, die beispielsweise die Durchführung einer außerordentlichen Prüfung der Kenntnisse des Personals zur elektrischen Sicherheit oder zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Wärmeversorgungsunternehmen regeln. Daher wird die Umsetzung relevanter Verfahren im Bereich der elektrischen Sicherheit - wenn es um den Betrieb von Verbraucheranlagen geht - durch die Regeln geregelt, die durch die Verordnung des russischen Energieministeriums Nr. 6 vom 13.01.2003 genehmigt wurden.

Dieses normative Gesetz enthält insbesondere Bestimmungen, die das Verfahren für die Schulung der Mitarbeiter mit den erforderlichen Kenntnissen sowie die Festlegung des Zeitpunkts ihrer außerordentlichen und regelmäßigen Inspektionen festlegen. Gleichzeitig grenzt die angegebene Reihenfolge die nächsten Prüfungen in 2 Varianten ab:

- primär;

- eigentlich regelmäßig.

Organisation und Durchführung der Prüfung der Kenntnisse des Personals über elektrische Sicherheit, die sich auf die Grundschule bezieht, sollte durchgeführt werden, wenn der Arbeitnehmer zum ersten Mal in die Organisation des betreffenden Wirtschaftszweigs eintritt oder wenn der Einbruch erfolgt Das Testen des Wissens eines Spezialisten dauert mehr als 3 Jahre.

Die nächste Prüfung der Fachkunde Elektroinstallation sollte durchgeführt werden:

- wenn das Personal, das Arbeiten im Zusammenhang mit der Wartung elektrischer Anlagen organisiert und durchführt, Reparaturen oder Fehlersuche an Geräten durchführt oder die Befugnis hat, Anweisungen zu erteilen - 1 Mal pro Jahr;

- falls das Personal, das administrative und technische Arbeiten ausführt, überprüft wird oder Funktionen ausführt,im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz sowie bei der Überprüfung elektrischer Anlagen - 1 Mal in 3 Jahren;

Wann wird eine außerordentliche Kenntnisprüfung des Elektrosicherheitspersonals durchgeführt? Unabhängig davon, wann genau die nächste oder eine andere vorherige Überprüfung der Kenntnisse von Arbeitern, die elektrische Anlagen bedienen, durchgeführt wird, sollte ein außerordentliches Verfahren durchgeführt werden:

- nach der Einführung neuer oder geänderter Regeln und Vorschriften, deren Zuständigkeit sich auf den Verbraucher erstreckt;

- bei der Installation einer neuen Infrastruktur oder bei Änderungen an Ausrüstungsplänen - aber die Notwendigkeit einer Überprüfung in diesem Fall wird auf der Grundlage der Meinung des technischen Leiters bestimmt;

- wenn ein Spezialist einer anderen Stelle zugewiesen wird, wenn seine neuen Aufgaben es erfordern, dass die Person zusätzliche Normen studiert;

- im Falle eines Verstoßes der Mitarbeiter gegen die Bestimmungen der Vorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes;

- auf Antrag der zuständigen Behörden;

- wenn es einen Abschluss von Sonderkommissionen gibt, die Vorfälle oder Verstöße gegen die Funktionsweise elektrischer Geräte untersuchen;

- im Falle der Erhöhung der Kenntnisse des Mitarbeiters auf eine höhere Kategorie, bei der Prüfung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz, wenn ein Spezialist eine unbefriedigende Note erhält;

- im Falle einer Arbeitsunterbrechung eines Mitarbeiters in seiner Position von mehr als 6 Monaten.

Gleichzeitig sollte der Kenntnisstand im Rahmen einer außerordentlichen Prüfung durch einen für den Zustand elektrischer Betriebsmittel zuständigen Sachverständigen ermittelt werden. Es bestimmt auch wannaußerplanmäßige Überprüfung der Kenntnisse des Personals des Betreibers über die betreffenden Anlagen. Wenn die Inspektion auf Anfrage der zuständigen Aufsichtsbehörden sowie nach Zwischenfällen durchgeführt wird, hebt das entsprechende Verfahren die regelmäßige Inspektion gemäß dem festgelegten Zeitplan nicht auf. Darüber hinaus kann dieses Verfahren unter Beteiligung einer von staatlichen Aufsichtsstrukturen gebildeten Kommission durchgeführt werden.

Lebenslauf

Also haben wir untersucht, wann in russischen Unternehmen ein außerordentlicher Wissenstest über Arbeitsschutzanforderungen durchgeführt wird, sowie die nächste Veranst altung der entsprechenden Art. Das wichtigste föderale normative Gesetz, das diese Verfahren regelt, ist das Dekret Nr. 1/29.

Gleichzeitig gibt es auch branchenrechtliche Quellen - zum Beispiel die Feststellung, wann eine außerordentliche Kenntnisprüfung des Personals eines Heizraumes, eines Unternehmens, das elektrische Anlagen betreibt, durchgeführt wird. Diese Vorschriften können auch die Durchführung regelmäßiger Inspektionen vorsehen. Dabei sollen die Regelungen der einschlägigen Rechtsquellen denen auf Bundesebene nicht widersprechen.

Es wird davon ausgegangen, dass die im Rahmen von Inspektionen erworbenen Kenntnisse von Fachleuten in spezialisierten Bildungseinrichtungen erworben werden. Die erfolgreiche Verifizierung durch Mitarbeiter wird durch separate Dokumente bescheinigt.