2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Der Aufbau eines individuellen Images ist der Schlüssel zu erfolgreicher Arbeit. Der Unternehmer ist eine Schlüsselfigur. Es beurteilt das gesamte Unternehmen. Daher muss das Image des Managers sorgfältig geprüft werden.
Das Bild eines Menschen entwickelt sich im Laufe des Lebens. Sie wird von folgenden Faktoren beeinflusst:
- Bildung. Eltern legen in der Kindheit die Verh altensnormen und individuellen Merkmale fest.
- Erfahrung gesammelt. Im Laufe der Zeit beeinflussen die gesammelten Informationen das Image einer Person. Diese Erfahrung legt den Grundstein für professionellen Stil und schafft das Image einer Führungskraft.
Die Imagebildung des Managers beginnt mit der Verbesserung seines Erscheinungsbildes. Haare, Zähne, Nägel, Haut sollten in Ordnung sein. Aus Kostüm, Frisur und Schminke kann ein aufmerksamer Mensch auf persönliche Merkmale schließen. Daher sollte das Erscheinungsbild immer gepflegt sein. Das Make-up sollte zum Gesichtstyp passen und so natürlich wie möglich sein. Bei der Auswahl der Kleidung müssen Sie Folgendes beachten:
- dim Farben in Harmonie mit externen natürlichen Daten;
- spezieller Schnitt, der die Würde der Figur betont und kaschiertNachteile;
- Geschäftskleidung entsprechend dem Tätigkeitsbereich;
- moderne Accessoires, die den Look vervollständigen (Krawatten, Handschuhe, Hüte, Uhren, Geldbörsen, Aktentaschen, Ordner usw.).
Damit das Image eines Managers würdig ist, müssen Sie in der Lage sein, Elemente von Kleidung und Accessoires zu kombinieren.
Wenn eine Person keinen Geschmack hat, können Sie sich an Stylisten und Bildermacher wenden.
Professionalität und kommunikative Kompetenz beeinflussen auch die Imagebildung. Der Manager muss unverzüglich auf Änderungen der wirtschaftlichen Situation reagieren und kompetente Entscheidungen treffen. Ein Profi auf seinem Gebiet weiß immer, wie man Partnern zuhört, widerspricht, Fragen stellt, Gebärdensprache und Mimik verwendet, Emotionen zurückhält, Verhandlungen führt.
Das Image einer Führungskraft muss den Erwartungen der Untergebenen entsprechen. Dann werden sie sich beruflich weiterentwickeln und wachsen, wenn sie danach streben, wie eine Führungskraft zu sein. Der individuelle Stil bestimmt auch die Beziehungen im Team: Ein positives Image reduziert die Anzahl von Konfliktsituationen und harmonisiert die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. Die Bildbildung kann in diesem Fall auf zwei Arten erfolgen: absichtlich oder spontan:
- Ein zielgerichteter Weg. Dies ist ein natürlicher Vorgang. Der Anführer ist er selbst und entwickelt nach und nach sein Geschäftsimage. In diesem Fall ist die Führungskraft lediglich gefordert, sich fachlich ständig weiterzuentwickeln.
- Spontaner Weg. Es repräsentiert die aktive Gest altung eines Bildes mit Hilfe eines Bestimmten"Maske", die der Art der Unternehmenskultur entspricht. Dieser Stil entspricht nicht immer der Persönlichkeit des Managers selbst.
Das Image eines Managers braucht Jahre, um sich aufzubauen, aber es kann über Nacht verloren gehen. Daher müssen Sie bei der Arbeit immer gut gekleidet und gekämmt sein. Wichtig ist auch, Emotionen zu zügeln, höflich zu kommunizieren und sich ständig beruflich weiterzuentwickeln.
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