"Rosinkas": Feedback von Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Löhne

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

"Rosinkas" ist eines der größten inländischen Inkassounternehmen. Seine Niederlassungen und Niederlassungen befinden sich nicht nur in Moskau und St. Petersburg, sondern auch in vielen anderen Städten Russlands. In dem Artikel werden wir offizielle Informationen bereitstellen, die das Unternehmen über sich selbst bereitstellt, sowie Daten zu offenen Stellen. Auch die Meinungen der Mitarbeiter von Rosinkas werden präsentiert. Menschen heben mit ihren Beobachtungen zu Löhnen und Arbeitsbedingungen die wichtigsten Vor- und Nachteile ihres Arbeitgebers hervor.

Kurzanleitung

"Rosinkas" ist ein inländischer Sammelverein der Zentralbank von Russland. Die wichtigsten Dienstleistungen sind: Sammlung und Transport von Sachwerten, Bargelddienste, Sicherheitsaktivitäten, Geldautomatendienst.

Folgende Firmen sind Kunden von "Rosinkas":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Russische Bank".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. EinzelhandelsketteMagnit-Läden.
10. VTB.
11. Russische Post.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisenbank.

Unternehmensgeschichte

Am 1. August 1939 wurde auf der Grundlage des Befehls des Vorstandsvorsitzenden der Sowjetischen Staatsbank ein Sammlerdienst geschaffen. Sie arbeitete bei der State Bank of the Union. Dieses Datum gilt heute als Tag des Berufsfeiertags der Sammler in der Russischen Föderation.

Der russische Inkassoverband nahm 1988 seine Arbeit bei der Bank of Russia auf. Sein ursprünglicher Name war die Russian Republican Collection Association of the State Bank of the RSFSR. Bereits zum Zeitpunkt seiner Gründung hatte es 71 Filialen in verschiedenen Teilen Russlands.

Seit 1990 ist die Vereinigung Rosinkas gemäß dem Bundesgesetz "Über die Zentralbank der Russischen Föderation" (Artikel 83) eine strukturelle Unterabteilung der Staatsbank der RSFSR. Sie erwarb ihre Satzung, die 1992 vom Vorsitzenden der Russischen Staatsbank genehmigt wurde. Die Charta wurde bei der Moskauer Regionalkammer registriert.

Gewerkschaft heute

Bis heute ist „Rosinkas“einer der größten Träger von Bargeld und anderen Sachwerten. Sie hat den Status einer juristischen Person. Darüber hinaus hat es besondere gesetzliche Aufgaben.

Diese Vereinigung ist derzeit Teil einer einzigen zentralisierten Struktur der Bank von Russland, die ihre Aktivitäten zur Organisation des Bargeldumlaufs vollständig sicherstellt. Außerdem,"Rosinkas" ist ein zuverlässiger Partner einer beträchtlichen Anzahl namhafter nationaler und internationaler Unternehmen, der meisten Banken und Kreditinstitute, die auf dem Territorium der Russischen Föderation tätig sind.

Für den Transport wird der Straßen-, Schienen-, Luft- und Wassertransport verwendet. Heute umfasst „Rosinkas“77 Gebietsbüros in ganz Russland. Die Unterteilung auf der Krim war die letzte, die 2014 eröffnet wurde.

Serviceleistungen

Das Unternehmen hebt seine wichtigen Vorteile hervor:

1. Moderne Ausstattung.
2. Verwendung von Funkverbindungen.
3. Moderne militärische Schusswaffen.
4. Die neuesten Sicherheitsfunktionen.
5. Verwende nur gepanzerte Fahrzeuge.
6. Qualifiziertes Personal.

Eine zusätzliche Garantie für die Sicherheit der Rosinkas anvertrauten Sachwerte ist deren obligatorische Versicherung. Die Rückversicherung wird unter den führenden Underwritern von Lloyd´s (London Insurance Exchange) durchgeführt.

Vor dem Hintergrund der Wettbewerber hebt sich das Unternehmen heute wie folgt ab:

1. Erbringung von Dienstleistungen auf höchstem Niveau.
2. Die schnellste Zeit, um die Aufgaben zu erledigen.
3. Flexible Preispolitik.
4. Maximale Offenheit.
5. Kundenorientierung.

Erbringung von Dienstleistungen

"Rosinkas" löst eine ganze Reihe von Kundenproblemen. Etwas wie:

1. Erstellen Sie Ihre eigene BargeldsammlungDienste.
2. Reparatur und Wartung von gepanzerten Spezialfahrzeugen.
3. Auswahl von Fachpersonal - Haupt- und Service.
4. Alle erforderlichen Lizenzen und Lösungen beschaffen.
5. Andere wichtige organisatorische Probleme und Probleme.

Der Verein garantiert seinen Kunden Folgendes:

1. Höchste Servicequalität.
2. Streng vertrauliche Angelegenheiten.
3. Individuelle Herangehensweise an jeden Kundenwunsch.
4. Sicherheit transportierter Sachwerte.
5. Dienstleistung zu einem für den Kunden günstigen Zeitpunkt.

Vielzahl von Dienstleistungen

Zuvor haben wir die Dienstleistungen von "Rosinkas" bereits beiläufig erwähnt. Schauen wir sie uns nun im Detail an. Das Unternehmen bietet folgende Dienstleistungen an:

1. Abholung und Transport von Bargeld und Wertgegenständen.
2. Sicherheitsaktivitäten.
3. Bargeldservice.
4. Spezi altraining für Sammler.
5. Geldautomatendienst.
6. Transport von Sonderfracht.
7. Spezialfahrzeugservice.
8. Technische Abnahme der Spezialflotte.
9. Vernichtung der Dokumentation.

Offene Stellen bei Rosinkas

Stellen wir uns die derzeit offenen Stellen in der Vereinigung vor (sie können je nach Gebietsaufteilung, an der Sie interessiert sind, ver altet sein - wenden Sie sich an die "Rosinkas"-Niederlassung Ihrer Region):

1. Ökonom. Analyse der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren,finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten, die Bildung von analytischen Berichten.
2. Buchh alter. Führen von Steuer- und Buchh altungsunterlagen, Überwachung der Einh altung der Fristen für die Meldung an staatliche Stellen.
3. Rechtsberater. Rechtliche Unterstützung der Aktivitäten des Unternehmens.
4. Kontrollkasse. Überwachung der Einh altung der Regeln für die Annahme von gesammeltem Bargeld durch Kassierer.
5. Verkaufsleiter. Präsentation des Unternehmens, Verhandlungen mit potenziellen Kunden, Erstellung von kommerziellen Angeboten.
6. Sammler. Abholung und Lieferung von Bargeld, Verstärkung und Abholung von Geldautomaten, Wartung dieser Geräte.
7. Waffenspezialist. Buchh altung, Kontrolle über die Ausgabe und Annahme von Waffen, deren Lagerung, Erstellung der erforderlichen Berichterstattung.
8. Fahrer-Sammler. Gewährleistung des sicheren Transports von Spezialausrüstung entlang der Route, Abholung, Transport von Wertsachen.
9. Kasse. Durchführung einer vollständigen Palette von Bargeldtransaktionen - von der Neuberechnung bis zur Verpackung.

Welche Stellenangebote es bei Rosinkas in Moskau gibt, erfahren Sie auch in der Niederlassung des Unternehmens. Kommen wir nun zu den Bewertungen.

Arbeitsbedingungen in Antworten

Mitarbeiter von "Rosinkas" stellen in ihrem Feedback die folgenden Merkmale der Beschäftigung in der Firma fest:

1. Die Hauptaufgaben von Geldeintreibern sind der Transport von Sachwerten zwischen Bankfilialen oder von Bank zu Bank. Sie sind auch an der Sammlung von Wirtschaftsagenturen beteiligt.
2. Unregelmäßiger Arbeitstag. Es kann also zwischen 9 und 13 Stunden variieren.
3. Arbeitsschichtplan ist instabil. Jemand bemerkt, dass es sich fast jeden Tag ändert.
4. Ver altete Flotte. So arbeiten beispielsweise Sammler aus der Region Jaroslawl nach eigenen Angaben an Autos aus den 1970er Jahren. Viele Autos sind nicht mit Öfen für den Winter und Klimaanlagen für den Sommer ausgestattet. Trotz der Tatsache, dass die Sammler in schusssicheren Westen mit Waffen arbeiten.
5. Möglichkeit, die notwendige Berufserfahrung zu sammeln, die beim Aufstieg auf der Karriereleiter hilft, Beschäftigung in anderen Unternehmen.
6. Der Arbeitstag eines Sammlers beginnt immer mit einer ärztlichen Untersuchung.
7. Geschäftsreisen in andere russische Städte sind für Sammler möglich.
8. Arbeiter kommentieren die schlechte Qualität der Materialien der Uniformen, die sie jeden Tag tragen. Viele sind gegen diese Gewebe allergisch.
9. Es gibt keine strikte Auswahl für eine Anstellung. Die wichtigste Bedingung ist, dass der Antragsteller nicht vorbestraft ist. Das sind moderne Anforderungen. Früher war die Auswahl der Bewerber laut Mitarbeitern deutlich härter. Gleichzeitig gab es auch höhere Löhne.

Zahlung nach Feedback

Feedbacks von Rosinkas Mitarbeitern aus Moskau, St. Petersburg und anderen Städten Russlands sind wie folgt zusammengefasst:

1. Kein Bearbeitungszuschlag. Und letzteres kommt recht häufig vor. Überstunden werden nur durch zusätzliche freie Tage kompensiert. Letztere werden ohne Zustimmung des Arbeitnehmers gestellt (laut Arbeitsgesetzbuch kann er auch eine Geldentschädigung wählen).
2. In vielenBewertungen von Rosinkas-Mitarbeitern aus Moskau (Bozhenko, 3), St. Petersburg, Murmansk, Samara, Jekaterinburg und anderen Städten der Russischen Föderation enth alten Beschwerden über niedrige Löhne. Insbesondere seine Inkonsistenz mit der Anzahl der Aufgaben, dem Umfang der dem Arbeiter zugewiesenen Arbeit.
3. Kein Bonussystem. In der Regel arbeiten die meisten Arbeiter nur gegen Lohn.
4. Niedrige Anfangslöhne (zwischen 7.000 und 15.000 Rubel) für neue Arbeitsanfänger. Auch Sammler sind darunter.
5. Was das "dreizehnte Geh alt" betrifft, stellen Mitarbeiter von "Rosinkas" aus Kurgan und anderen russischen Städten in ihren Bewertungen fest, dass es in der Firma rein symbolisch ist. In einigen Fällen übersteigt es 1.000 Rubel nur geringfügig.
6. Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit bei "Rosinkas" hat keinen wesentlichen Einfluss auf die Höhe der Vergütung.
7. In nicht föderalen Städten Russlands überschreiten die Löhne selten 15.000 Rubel. In Anbetracht dessen, dass der Bonusprozentsatz hier eher unbedeutend ist - innerhalb von 5-10% des Geh alts.

Job Benefits

Mitarbeiter von "Rosinkas" stellen in ihrem Feedback die folgenden Vorteile einer Beschäftigung in dieser Organisation fest:

1. Hohe Chance, in ein freundliches, offenes Team zu kommen.
2. Viele Niederlassungen des Unternehmens haben eine eigene Kantine für die Mitarbeiter.
3. Fester Arbeitsplatz, offizielle Anstellung und garantiertes Einkommen.
4. Bequemer Arbeitszeitplan (Fünf-Tage-Woche), fast eine Stunde Mittagspause.
5. Die Anwesenheit eines bezahlten Russenarbeitsrechtlicher Urlaub.
6. Das sogenannte "dreizehnte Geh alt" (ein zusätzlicher Jahresbonus für gewissenhafte Arbeit) haben.
7. Mitarbeitern des Unternehmens wird bei Bedarf materielle Unterstützung gewährt.
8. Pünktliche Geh altsabrechnung.
9. Komplettes Sozialpaket.
10. Möglichkeit, einen Schichtarbeitsplan auszuwählen.

Arbeitsfehler

In den Bewertungen stellen die Mitarbeiter von "Rosinkas" auch eine Reihe erheblicher Mängel fest, mit denen ihre Aktivitäten behaftet waren:

1. Inkompetentes Management in mehreren Abteilungen.
2. Einige Personalfluktuation.
3. Nach Ansicht der Mitarbeiter niedrige Löhne, schlechte finanzielle Anreize.
4. Bewertungen von Mitarbeitern von "Rosinkas" aus St. Petersburg, Moskau und anderen Siedlungen der Russischen Föderation enth alten manchmal Beschwerden über systematische Verstöße gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und die Rechte der Arbeitnehmer.
5. Unbequemer Arbeitsplan für einige Kommentatoren.
6. Um einen anständigen Lohn zu haben, müssen Sie sich selbst einen straffen Arbeitszeitplan aussuchen oder sogar ständig Teilzeitjobs annehmen.
7. Arbeitern wird manchmal Nachtschicht zugeteilt.
8. Problematische Beschäftigung und Entlassung. Der Grund dafür - "Papierkram". Viele ehemalige Mitarbeiter berichten, dass sie ihnen bei der Entlassung die Höhe der „Studiengebühren“einbeh alten haben. Auch für den Fall, dass letzteres nicht vollständig ausgefüllt wurde. Ein Gutachter bemerkte beispielsweise, dass er statt 30 Tage Studium + Praktikum nur 3 Tage studiert habe.

Persönliche Beobachtungen von Mitarbeitern

Stellen wir hier die persönlichen Beobachtungen von Rosinkas Mitarbeitern aus Moskau und anderen Städten vor:

1. Manchmal arbeitet in einer Filiale oder Abteilung ein inkompetentes oder sogar unehrliches Management.



2. Wenn wir uns den Bewertungen von Rosinkas-Mitarbeitern aus Moskau (Bozhenko, 3 - Niederlassungsadresse) zuwenden, empfehlen sie Bewerbern nicht, sich für diese Niederlassung zu entscheiden. Die Hauptgründe sind niedrige Löhne und inkompetentes Management.
3. In den Bewertungen von Rosinkas Mitarbeitern aus Kasan, Murmansk, Tula, Jaroslawl kann man auch lesen, dass im Unternehmen durchaus interessante Stellen offen sind. Die zur beruflichen Selbstentwicklung beitragen.
4. Einige Responder h alten "Rosinkas" für kein profitables Unternehmen. Denn die Reparatur einer ver alteten Flotte „frisst“einen großen Teil der Einnahmen.
5. Anfänger bleiben keine Autodidakten. Sie werden von erfahreneren Kollegen unterstützt. Im Team ist der Transfer der eigenen Berufserfahrung relevant.
6. Es gibt Autoren von Rezensionen, die glauben, dass es in diesem Team notwendig ist, ihre Rechte als Arbeitnehmer und Bürger zu kennen und in die Praxis umzusetzen. In diesem Fall behandelt das Management den Mitarbeiter mit Respekt.

Auch in vielen Bewertungen von Rosinkas Mitarbeitern aus Nischni Nowgorod, Moskau, St. Petersburg, Jekaterinburg und anderen Städten Russlands kann man Beschwerden über bestimmte Kollegen lesen. Sie sind meistens die Anführer der Autoren. Ihnen wird Inkompetenz vorgeworfenUnhöflichkeit, Mangel an Führungsqualitäten. Vielleicht ist dies nur eine subjektive Meinung aufgrund einer gescheiterten Geschäftsbeziehung.

"Rosinkas" ist eines der größten russischen Inkassounternehmen. Aber nach dem Feedback der Mitarbeiter zu urteilen, hat die Beschäftigung hier nicht nur Vor-, sondern auch Nachteile.