Staatlicher öffentlicher Dienst der Russischen Föderation. Gesetz über den Staatsbeamtendienst

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Das Wort "Service" wird unterschiedlich interpretiert. Unter diesem Begriff versteht man eine bestimmte soziale Aktivität von Menschen, den Arbeitsplatz einer Person, eine besondere Einstellung zum Geschäft und so weiter. V. Dahl verband dieses Wort mit solchen Werten wie Nützlichkeit, Einsatzbereitschaft usw. Heute wird Dienst meist als das Verhältnis von Loyalität, Pflicht, Hingabe, die Fähigkeit, die Interessen eines Menschen zu wahren, verstanden.

Definition

Der Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation ist eine berufliche Tätigkeit einer bestimmten Personengruppe. Ihre Arbeitsorte sind Behörden auf unterschiedlichen Ebenen. Die Tätigkeit in den Reihen der Armee und der Strafverfolgungsbehörden gilt nicht als Zivildienst. Die Finanzierung der Arbeit von befugten Personen staatlicher Stellen erfolgt je nach Ebene aus Haush altsmitteln. Für Strukturen, die in den konstituierenden Einheiten tätig sind, sind dies regionale Einnahmen, für staatliche Institutionen- föderal.

Regulatorischer Rahmen

Die betreffende Tätigkeit wird geregelt durch:

1. Gesetz "Über das Beamtensystem". Dieses Gesetz wurde am 27. Mai 2003 verabschiedet. Es definiert die Grundkonzepte und legt die Grundsätze für die Umsetzung der beruflichen Tätigkeit der Mitarbeiter fest. Dieser normative Akt grenzt auch Tätigkeiten von anderen Hoheitsgew alten ab.
2. FZ "Über den Staatsbeamtendienst". Es wurde am 27. Juli 2004 verabschiedet. Dieses normative Gesetz regelt detailliert die Fragen der beruflichen Tätigkeit der Arbeitnehmer. Das Dokument formuliert Einschränkungen und Verbote, das Verfahren, nach dem die Beschäftigung durchgeführt wird. Angelegenheiten, die nicht durch das Bundesgesetz "Über den Staatsbeamtendienst" geregelt sind, werden durch die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches geregelt.

Darüber hinaus gibt es weitere Regelungen, die diesen Bereich regeln. Dazu gehören insbesondere Präsidialdekrete, Regierungsdekrete, Anordnungen regionaler Behörden.

Besonderheiten

Der Bundes- (Landes-)Beamtendienst spiegelt die Funktionen, Aufgaben und Grundzüge der Landesstruktur wider. Es soll deren praktische Umsetzung sicherstellen. Das Wort „Staat“in der Definition weist also darauf hin, dass der Arbeitnehmer bei seiner Tätigkeit im Auftrag und im Auftrag der Behörden handelt. Diese Arbeit setzt eine ständige, kompetente und kontinuierliche Umsetzung der den Mitarbeitern übertragenen Befugnisse voraus. Gesetz „Über den StaatBeamtendienst legt bestimmte Anforderungen für Personen fest, die in den Staat der Machtstrukturen eintreten. Die Subjekte müssen über bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die während einer speziellen Ausbildung erworben werden.

Aufgaben

Staatlicher Dienst erforderlich für:

1. Gewährleistung der verfassungsmäßigen Ordnung des Landes.
2. Entwicklung von Strategien für politische, soziale und wirtschaftliche Entwicklung.
3. Auswahl von Personal, das in der Lage ist, die Aufgaben zu erfüllen, die die Gesellschaft den Behörden stellt.
4. Organisationsstrukturen schaffen.
5. Schutz der Interessen, Freiheiten und Rechte der Bevölkerung, Schaffung von Bedingungen für die persönliche Entf altung.

Die Funktionen, die der Staatsdienst wahrnimmt, sind relativ voneinander getrennte und eigenständige Haupttypen beruflicher Machtausübung.

Prinzipien

Das Gesetz "Über den Staatsbeamtendienst" legt besondere Bestimmungen fest, auf denen alle Aktivitäten der autorisierten Strukturen und Personen basieren. Alle Prinzipien sind eng miteinander verbunden. Sie spiegeln Inh alt, Formen und Wesen des öffentlichen Dienstes wider. Als wichtigste ideologische und theoretische Grundlage dient die Konsolidierung der Grundbestimmungen. Es verbindet alle betrachteten Tätigkeitsarten zu einem komplexen rechtlich begründeten System. Die Grundsätze, auf denen der öffentliche Dienst basiert, festigen die Anforderungen der Gesellschaft und anderer SubjekteSteuerelemente.

Die Vorherrschaft der Verfassung

Dies ist das Schlüsselprinzip, auf dessen Grundlage alle Aktivitäten staatlicher Stellen aufgebaut sind. Der öffentliche Dienst wird, wie oben erwähnt, durch verschiedene Verordnungen geregelt. Die Hauptrolle unter ihnen gehört jedoch der Verfassung. Nur auf der Grundlage seiner Bestimmungen sollen und können die Subjekte des Landes eine eigene Beamtengesetzgebung haben. Bei Konflikten haben die Verfassung und andere auf höchster Ebene angenommene normative Akte Vorrang.

Föderalismusprinzip

Diese Bestimmung sichert die Einheit des gesamten Systems sowie die Einh altung der Gew altenteilung und Zuständigkeit zwischen den obersten und regionalen Behörden. Der Bundesdienst gehört zur Zuständigkeit der Russischen Föderation, der Subjektdienst - zu Fragen, die im Rahmen der gemeinsamen Aktivitäten der Russischen Föderation und ihrer Subjekte gelöst werden. Im Rahmen der Abgrenzung soll der Kompetenzbereich der obersten Gew alt für die Bildung einer einheitlichen Organisations- und Rechtsinstitution ausreichen. Die Umsetzung des Föderalismusprinzips erfordert eine ganzheitliche Regulierung.

Prioritätsrechte

Die Verfassung der Russischen Föderation proklamierte eine Person zum höchsten Wert. Der Staat hat die Pflicht, seine bürgerlichen und persönlichen Interessen und Rechte zu schützen. Dies wiederum ist Aufgabe der Behörden. Anerkennung, Achtung und Schutz der Rechte und Freiheiten des Menschen und Bürgers werden in den Rang von Grundprinzipien des öffentlichen Dienstes erhoben. Es ist wichtig, dass autorisiertFür die Umsetzung dieser Aufgabe sorgten im Auftrag der Machtstrukturen handelnde Personen nicht nur mit Worten, sondern auch mit Taten.

Gleicher Zugang zu Aktivitäten

Der Gleichheitsgrundsatz sowie der Vorrang der Menschen- und Bürgerrechte sind auch verfassungsrechtlich geschützt. Das bedeutet, dass Einzelpersonen gleichen Zugang zu beruflichen Aktivitäten haben, unabhängig von:

• Nationalitäten;
• Geschlecht;
• Rennen;
• Eigenschaftsstatus;
• Religionen;
• Wohnorte und so weiter.

Stellen im öffentlichen Dienst

Stellen, die von Personen besetzt werden können, die an der betrachteten Aktivität beteiligt sind, werden in mehrere Kategorien unterteilt:

1. Führer. Die Besetzung dieser Positionen kann befristet oder unbefristet erfolgen.
2. Berater (Assistenten). Diese Stellen werden eingerichtet, um Stellvertreter, Vorgesetzte und ihre Stellvertreter zu unterstützen.
3. Spezialisten. Sie sorgen dafür, dass staatliche Stellen ihre Aufgaben und Funktionen erfüllen. Die Ernennung zu solchen Ämtern erfolgt ohne Festlegung einer Amtszeit.



4. Bereitstellung von Spezialisten. Auch diese Stellen werden unbefristet besetzt. Diese Spezialisten bieten finanzielle, wirtschaftliche, informationelle, organisatorische, dokumentarische, wirtschaftliche und andere Unterstützung für die beruflichen Aktivitäten von Regierungsangestellten.

AngegebenKategorien werden durch das Föderale Gesetz „Über das System des öffentlichen Dienstes in der Russischen Föderation“festgelegt.