Stadtverw alter - wer ist das? Amtliche Verpflichtungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-09 14:08

Nach dem am 1. Januar 2006 in Kraft getretenen Gesetz kann nicht nur eine gewählte Person, sondern auch eine "angestellte" Person Leiter der Stadtverw altung sein. Ein solcher Manager arbeitet im Rahmen eines Vertrags.

Ein Stadtverw alter ist eine Person, die zum Leiter der Stadtverw altung ernannt wurde. Der Vertrag wird für einen in der Satzung der Stadtverw altung festgelegten Zeitraum unterzeichnet. Ein solcher Leiter wird auf der Grundlage eines Wettbewerbs ausgewählt. Der Vertrag kann für mindestens zwei Jahre abgeschlossen werden.

Anforderungen an den Kandidaten

Die Position des Stadtverw alters impliziert das Bestehen von Rechten und Pflichten, die mit der Annahme stadtweiter Entscheidungen verbunden sind. Damit der künftige Leiter seine Arbeit möglichst effizient verrichten und dem ihm anvertrauten Gebietssubjekt nützen kann, muss er bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Wichtigste:

• das Recht haben, gewählt und gewählt zu werden;
• Alter über 25;
• höhere Berufsausbildung;3 Jahre Berufserfahrung in kommunalen oder staatlichen Positionen oder inFührungspositionen im Staats- oder Kommunaldienst;
• positive Referenzen aus früheren Jobs;
• Kenntnisse der regionalen und föderalen Gesetzgebung;
• das Vorhandensein einer Schlussfolgerung der staatlichen Expertenkommission, dass es möglich ist, die offiziellen Aufgaben des Leiters der Verw altung bei der Umsetzung der staatlichen Befugnisse zu erfüllen, die den Organen der Selbstverw altung durch Gesetz übertragen werden.

Contest Holding

Der Ernennung geht ein Wettbewerb voraus. Der Stadtverw alter wird nach dem von der örtlichen Vertretung der Gemeinde festgelegten Verfahren ausgewählt.

Verantwortlichkeiten

Eine große Menge an Aufgaben wird vom Stadtverw alter wahrgenommen. Der Leiter der Verw altung steuert diesen Prozess.

Die Aufgaben, die ein Vertragsmanager erfüllen muss, können variieren, aber die meisten davon sind für alle russischen Städte gleich.

Aufgabenbereiche umfassen:

• Veröffentlichung von an die Stadtverw altung gerichteten Beschlüssen zu Angelegenheiten von örtlicher Bedeutung;
• Erlass von Vorschriften, die sich auf die Ausübung bestimmter staatlicher Befugnisse beziehen, die auf lokale Regierungen übertragen wurden;
• Erlass von Anordnungen an die Stadtverw altung über die Organisation der Arbeitsabläufe der Verw altung selbst;
• Ergreifen von Maßnahmen zur Wahrung und Wahrung der Interessen der Gemeinde in Rechtsstreitigkeiten, staatlichen Stellen und dem Schiedsgericht;
• Entwicklung des Haush altsentwurfs, der Programmentwürfe sowie der Pläne für die sozioökonomische Entwicklung;
• Verw altung und Entsorgung von Einnahmen- und Ausgabenvoranschlägen der Stadtverw altung;
• Probleme lösen und die Steuerpolitik der Stadt organisieren;
• Management von Angelegenheiten des städtischen Eigentums, Gemeindeplan, Stadtwirtschaft;
• Ernennung und Abberufung der ihm unterstellten Mitarbeiter des Dienstes.

Berichte

Ein Citymanager ist ein Mitarbeiter, der nicht nur gegenüber der mit ihm vertraglich vereinbarten obersten Leitung, sondern auch gegenüber der ganzen Stadt und ihren Einwohnern eine große Verantwortung trägt.

In diesem Zusammenhang ist er verpflichtet, dem Stadtrat jährlich über die Ergebnisse seiner Tätigkeit Bericht zu erstatten.

Darüber hinaus regelt der Gesetzgeber klar die erlaubten Tätigkeiten für den Manager. Er hat also kein Recht, sich unternehmerisch zu betätigen und Geschäfte jeglicher Art zu tätigen.

Hauptaktivitäten

Ein neuer Citymanager wird auf eine Stelle berufen oder ein Vertrag mit einem Mitarbeiter verlängert, der alle Wünsche erfüllt hat - egal. Wichtig ist, dass die Tätigkeit eines Spezialisten in jedem Fall mit bestimmten Punkten verbunden wird.

Die Hauptaktivitäten sind:

• Einh altung der Vorschriften und Auflagen der Stadtverw altung;
• Einh altung interner Vorschriften, Anstandsregeln;
• Erfüllung aller Büroarbeitsnormen;
• Bearbeitung von Beschwerden, Einsprüchen, Briefen, Petitionen, Vorschlägen und anderen Dokumenten, die der Verw altung vorgelegt werden;
• Bearbeitung von Unterlagen von Vereinen, Bürgern, Organisationen, Unternehmen oder Institutionen in elektronischer oder mündlicher und schriftlicher Form;
• Organisation der notwendigen Veranst altungen, die die Aufführung für die Verleihung begleiten;
• Vorbereitung der Einreichungsprojekte für die Auszeichnung;
• Vorbereitung des Besetzungsplans, Entwicklung der Organisationsstruktur, Überwachung der Einh altung der entwickelten Schemata;
• Kontrolle sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsplänen für die Stadtverw altung;
• Beschäftigung mit der Koordination der Arbeiten an der Logistik der Stadt;
• organisiere die notwendigen Treffen, auch unter Beteiligung des Bürgermeisters;
• Organisation der Aktivitäten verschiedener Gremien, die während des Wahlkampfs geschaffen werden;
• Unterstützung der Wahlkommissionen;
• Sprecht als Vorsitzender der Kommission für Wohnungsfragen, Personalreserve, Evakuierungskommission, Lieferung von Waren und Arbeits- oder Dienstleistungserbringung für die Verw altung.

Auch solche Momente wie die Entwicklung von Stadtsymbolen, der Druck und die Vorbereitung von Souvenirs liegen in der Verantwortung des Managers.

Interaktion

Die Arbeit als Stadtverw alter beinh altet die Interaktion mit dem Vertretungsorgan der Gemeinde, an das er berichtet und berichtet.

Wenn drinIn der Stadt wird ein Programm organisiert, an dem sowohl der Bürgermeister als auch der Stadtdirektor teilnehmen, dann ist der erste in dieser Situation das Oberhaupt der Stadt, der Politiker, der die Stadt verw altet. Der Bürgermeister kommuniziert mit dem Stadtrat der Abgeordneten. Seine Funktionen sind repräsentativ.

Der Stadtverw alter ist der Performer. Er ist zuständig für die aktuelle Situation in den Bereichen Wohnen und Kommunale Dienstleistungen, Energie und Verkehr. Zu seinen Aufgaben gehören die Organisation der einschlägigen Arbeiten der städtischen Wirtschaft, der Haush altsvollzug und die Verw altung des kommunalen Eigentums.

Bei seiner Arbeit orientiert sich der Manager an der Verfassung der Russischen Föderation, den Urkunden und Gesetzen, der Charta der Stadt sowie den Normen der Moral und Ethik.

Für die Offenlegung von Staatsgeheimnissen, personenbezogenen Daten von Bürgern oder anderen vertraulichen Informationen ist er gemäß der gesetzlich festgelegten Norm verantwortlich.

Positionsvorteile

Die Position des City Managers hat eine Reihe von Vorteilen.

Wichtigste Pluspunkte:

• Anforderungen, die an den Bewerber gestellt werden, stellen ein bestimmtes Niveau an Kandidaten bereit;
• Vertrag, der mit einem Arbeitnehmer abgeschlossen wird, ist klar und ohne vage Vollmacht vorgeschrieben;
• Die Auswahl eines Kandidaten auf der Grundlage eines Auswahlverfahrens erfordert keine finanziellen Aufwendungen in gleicher Höhe wie sie für die Organisation des Wahlverfahrens erforderlich sind;
• für den Fall, dass ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht macht oder die Anforderungen nicht erfüllt, kann ihm gekündigt und ein Wettbewerb für Ersatz durchgeführt werdennochmal;
• der Stabschef muss keine zeremoniellen Pflichten erfüllen;
• Manager muss bei der Entscheidungsfindung völlig unpolitisch und unparteiisch sein;
• Wenn Sie feststellen, dass das neue System ineffizient ist, können Sie das Verw altungssystem jederzeit auf die vorherige Version zurücksetzen, ein solches Ereignis verursacht keine zusätzlichen Kosten und die Kontrolle geht in die Hände des Bürgermeisters über.

Zahlung

City Manager ist nicht nur eine große Verantwortung, sondern auch eine würdige Belohnung. Wenn ein Mitarbeiter seine Aufgaben gemäß dem erwarteten Niveau erfüllt und die Arbeitsergebnisse hoch sind und sich positiv entwickeln, wird die Zahlung unter mehreren Posten geleistet, die jeweils aus einem Betrag mit mehreren Nullen bestehen.

Zahlung besteht aus:

• Geh alt;
• Zuschlag, der monatlich an Beschäftigte kommunaler Dienstleistungen fällig wird;
• Dienst alterserhöhung;
• monatliche Prämie;
• Zuschläge für die Arbeit mit bestimmten Informationen, die ein Staatsgeheimnis sind;
• Boni für die Erledigung schwieriger und besonders wichtiger Aufgaben;
• Sachhilfe und Einmalzahlung bei Urlaubsantritt.

Fehler

Wie jede Entscheidung wird auch die Umstellung auf ein neues Managementsystem sowohl von lobenden Kritiken als auch von Kritik begleitet. Objektiv betrachtet kann die Bestellung eines City Managers für die Stadt gewisse Nachteile mit sich bringen.

Negative Punkte können sein:

• manager nichtabhängig von der Bevölkerung;
• Mitarbeiter nicht an langfristige Pläne gebunden;
• Manager ist eindeutig vom Gouverneur und Stadtrat abhängig, der seine Einstellung veranlasst hat;
• Konflikte treten häufig mit Verw altungschefs auf.

Erfahrung in Russland

Zum ersten Mal in der Welt tauchte 1908 in der amerikanischen Stadt Staunton die Position eines Managers auf, der eine Stadt im Auftrag verw altet.

Im Oktober 2003 wurde in der Russischen Föderation eine Verordnung erlassen, die diese Form der Vertragsverw altung erlaubte. Bis 2009 gab es mehr als 9.000 Kommunen, die tatsächlich ein solches Regierungssystem verwendeten.

Derzeit wird dieser Ansatz in Russland in den folgenden Städten angewendet: Tjumen, Kurgan, Perm, Tula, Priosersk, Murmansk, Barnaul, Nischni Nowgorod, Jekaterinburg, Tscheljabinsk, Norilsk, Blagoweschtschensk, Orenburg, Orel, Tambow, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Neftejugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Asov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.