"Global Staff Resource": Feedback von Mitarbeitern über den Arbeitgeber

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

In der modernen Welt wird Zeit zur unschätzbar wertvollsten Ressource, und jeder versucht, sie zu sparen, indem er sich bestimmte Aufgaben stellt. Bewohner von Millionenstädten, die jeden Tag in einem sehr harten Rhythmus sind, zeichnen sich besonders durch dieses Prinzip aus. Daher unterscheidet sich die Arbeitssuche in Großstädten erheblich von der Art und Weise, wie dieser Prozess in Kleinstädten abläuft. Der Hauptunterschied besteht darin, dass sich sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber in Megastädten häufig an Outsourcing-Unternehmen wenden, die sich um die gesamte Rekrutierung kümmern und diese verantworten. Einer der führenden Anbieter in diesem Bereich ist „Global Staff Resource“. Das Feedback von Mitarbeitern, die seit mehr als einem Jahr mit dieser Organisation zusammenarbeiten, charakterisiert sie von der besten Seite. Daher konnten wir nicht widerstehen, das Unternehmen anhand der vielen Kommentare von Kunden und Mitarbeitern zu überprüfen.

Kurzbeschreibung

Erste Bekanntschaft mit der "Global Staff Resource" mitFeedback von Mitarbeitern, können Sie sich kein Bild von Umfang und Anzahl der Leistungen des Unternehmens machen. Daher haben wir uns entschlossen, den Lesern zunächst einige Informationen über dieses Unternehmen zu geben. Schließlich ist es manchmal der Gesamtüberblick, warum diese oder jene Organisation das Vertrauen von Auftraggebern und Arbeitssuchenden genießt.

Ich möchte gleich sagen, dass das Unternehmen seit etwa zwanzig Jahren auf dem Personalvermittlungsmarkt tätig ist. Ein solcher Zeitraum zeugt von der Zuverlässigkeit von Global Staff Resource. Feedback von Mitarbeitern und eine Bewertung unter ähnlichen Organisationen beweisen, dass das Unternehmen in die Kategorie stabil fällt und über einen gewissen Talentpool verfügt, der zu seiner Entwicklung beiträgt.

Outsourcing-Aktivitäten nehmen eine bestimmte Ausrichtung an, weil ihre Hauptressource Menschen sind. Das Unternehmen stellt gerne junge und motivierte Mitarbeiter ein, die bereit sind, hart zu arbeiten, um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Dem Feedback der Mitarbeiter über den Arbeitgeber nach zu urteilen, bietet Global Staff Resource allen Arbeitssuchenden solche Möglichkeiten.

Ein paar Worte zur Tätigkeit des Unternehmens

Wir haben bereits erwähnt, dass das Unternehmen Arbeitssuchenden ein breites Spektrum an offenen Stellen und Kunden bietet - eine große Anzahl gut ausgebildeter Mitarbeiter, die bereit sind, zu jeder angekündigten Zeit zur Arbeit zu gehen.

Zahlreiche Rezensionen über das Unternehmen "Global Staff Resource" erscheinen aufgrund der Tatsache, dass es in fast fünfzig russischen Sprachen tätig istStädte. Gleichzeitig gibt es mehrere Niederlassungen der Organisation in Megacities.

Die Aktivitäten und Kunden des Unternehmens werden positiv bewertet. Viele große Unternehmen arbeiten kontinuierlich mit Global Staff Resource zusammen. Zu solchen Organisationen gehören Leroy Merlin, Auchan oder beispielsweise die Handelskette Metro. Da diese Namen für sich sprechen, ist es nicht verwunderlich, dass das Unternehmen häufig von anderen Kunden kontaktiert wird, die sich im Laufe der Zeit in die Kategorie der Stammkunden verschieben.

Dienste

Mitarbeiterbewertungen von Global Staff Resource enth alten oft eine detaillierte Beschreibung der vom Unternehmen erbrachten Dienstleistungen. Wie Sie bereits verstanden haben, beschäftigt sie sich hauptsächlich mit der Rekrutierung oder dem Outsourcing in mehreren Bereichen:

• Einzelhandel;
• Lagerlogistik;
• Produktion;
• Multifunktionales Contact Center.

Das ist jedoch nicht alles, was das Unternehmen tut. Da sie ihren Ruf und ihre Mitarbeiter sehr schätzt, hat sie ihre eigene Corporate University, an der sie Mitarbeiter schult und verschiedene Fähigkeiten entwickelt. Wir werden etwas später über diese Arbeitsrichtung sprechen.

Outsourcing im Einzelhandel

Jedes Jahr eröffnen immer mehr Hypermärkte in den Städten, die aufgrund des Mangels an Fachpersonal, das ihre Arbeit effizient erledigen kann, regelmäßig mit Personalfluktuation konfrontiert sind. Aus diesem Grund, nach dem Feedback der Mitarbeiter über die "Global Staff Resource", die meisten der bereitgestellten ArbeitskräfteOrte ist in Supermärkten. Hier können Sie eine Festanstellung oder einen Nebenjob am Vorabend der Feiertage oder in Zeiten hoher Arbeitsbelastung finden.

Das Unternehmen stellt Mitarbeiter zur Verfügung, die sich um die Wartung von Kassen, das Verpacken und Empfangen von Waren, Inventar und Aufklebern kümmern. Sie können auch auf die Handelsfläche gehen und Kunden bedienen.

Bemerkenswert ist, dass einige Handelsunternehmen gleich einen Kooperationsvertrag mit Global Staff Resource für ein Jahr abschließen und in diesem Fall buchstäblich unmittelbar nach der ersten Bewerbung die Möglichkeit erh alten, qualifizierte Hilfestellung zu erh alten.

Outsourcing in der Lagerlogistik

Wenn Sie schon einmal in einem Lagerhaus waren, wissen Sie, dass es hier nie genug Personal gibt. Bewertungen von "Global Staff Resource" (Moskau) zeigen oft, dass offene Stellen im Lager am häufigsten sind. Der Bedarf an Verladern und Warenempfängern ist in der Regel sehr hoch. In Bewerbungen weisen Lagerhäuser außerdem regelmäßig auf folgende Stellenangebote hin:

• Pflücker;
• Stickerspezialisten;
• Mitarbeiter, die die Warenbewegungen im Lager inventarisieren und verbuchen.

Interessanterweise berücksichtigt "Global Staff Resource" die Tatsache, dass die Stellenangebote in russischen Städten ungleich verteilt sind. In Millionenstädten gibt es immer eine Möglichkeit, Geld zu verdienen, weshalb Bewerber aus verschiedenen Landesteilen hierher kommen."Global Staff Resource" arbeitet auf Uhrenbasis mit Out-of-Towners. Sie erh alten eine Unterkunft, kostenlose Mahlzeiten und einen Transport zur Arbeit.

Outsourcing in der Produktion

Wenn es um Unternehmen geht, die sich mit der Produktion von Waren befassen, ist qualifiziertes Personal keine Laune, sondern der dringendste Bedarf. Manchmal haben große Unternehmen einfach keine Zeit, Zeit mit der Rekrutierung und anschließenden Ausbildung von Mitarbeitern zu verbringen. Daher wenden sie sich an Spezialfirmen, die sich um alle Belange rund um zukünftige Produktionsmitarbeiter kümmern und schließen mit ihnen einen Kooperationsvertrag ab.

Das heißt, dass Bewerber zwar einen Arbeitsvertrag mit Global Staff Resource eingehen (Mitarbeiterbewertungen bestätigen dies), aber sie arbeiten auf vakanten Stellen in Richtung des Unternehmens. In der Produktion werden in der Regel die gleichen Arbeitskräfte benötigt wie im Lager. Daher werden wir uns nicht wiederholen und mögliche Vakanzen auflisten. Wir stellen nur klar, dass diese Art der Arbeit am besten für junge Menschen ohne Erfahrung geeignet ist, die nur von einer Karriere träumen und die ersten Schritte in Richtung ihres Ziels machen.

Multifunktionales Callcenter-Outsourcing

Bewertungen von Mitarbeitern und Kunden über diesen Tätigkeitsbereich der Global Staff Resource sind am interessantesten, da nicht jedes Unternehmen in diesem Bereich arbeitet und dies so effektiv tut.

Sehr oft können große Unternehmen keine Mitarbeiter für die Arbeit im Telemarketing einsetzen. Es hat sich jedoch erwiesen, dass ein solcher Dienstkann in der Phase der Verkaufsförderung bestimmter neuer Produkte auf dem Markt sehr wichtig sein.

Die Mitarbeiter von "Global Staff Resource" sind damit beschäftigt, Kunden zu informieren, Informationen zu sammeln und als Teil der Aufgabe zu befragen. Dank Telemarketing werden auch alle Arten von Geschäftstreffen organisiert, die direkt zum Verkauf führen. In einigen Fällen werden solche Transaktionen sogar telefonisch getätigt, was von der hohen Professionalität der Mitarbeiter zeugt, die Global Staff Resource einstellen.

Mitarbeiterschulung

Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, die beruflichen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu entwickeln, und zieht es daher vor, gutes Personal in seiner eigenen Universität aufzubauen. Zuallererst erfolgt die Entwicklung im Bereich der Managementfähigkeiten. Auch die Unternehmensethik wird gestärkt, was in vielen Kommentaren erwähnt wird.

Nicht selten werden Spezialisten von außen in die Ausbildung eingebunden. Erfolgreiche Direktoren, Topmanager und mittlere Manager agieren als Lehrmeister. Sie teilen ihre Erfahrungen und Erfolgsgeheimnisse. Vorträge werden oft von jenen Mitarbeitern der Global Staff Resource geh alten, die selbst zum Beispiel vom Lader zum Manager aufgestiegen sind. Es sind diese Möglichkeiten, die junge und ehrgeizige Menschen anziehen, die davon träumen, mit ihrer Arbeit hohe Ergebnisse zu erzielen.

"Global Staff Resource", Mitarbeiterbewertungen vonFirma

Natürlich fallen die Bewertungen der Aktivitäten des Unternehmens eher gemischt aus. Einige Mitarbeiter schreiben begeistert über ihre Erfahrungen, andere kommentieren ihre Zusammenarbeit mit dieser Organisation meist in dunklen Farben.

Wenn wir negative Bewertungen berücksichtigen, können wir folgende Beschwerden unterscheiden:

• Lohnverzögerung. Diese Situationen kommen vor, aber sie kommen nicht oft vor. Außerdem werden die Mitarbeiter vor solchen Fällen immer im Voraus gewarnt.
• Zahlen Sie einen Teil des Geldes statt des vollen Betrags aus. Darauf antworten die Spezialisten des Unternehmens immer unmissverständlich - alle Mitarbeiter, die in gutem Glauben und ohne Bußgelder arbeiten, erh alten den vollen Lohn.
• Schlechte Lebensbedingungen. Manche Mitarbeiter klagen oft darüber, dass sie im Schichtdienst zahlreiche Alltagsschwierigkeiten erlebt haben. Das kann natürlich sein, aber vergessen Sie nicht, dass die Leute zur Arbeit kommen und nicht zum Resort. Daher verspricht niemand Mitarbeitern optimale Bedingungen.

Es gibt ziemlich viele positive Bewertungen über die "Global Staff Resource". Es gibt Mitarbeiter, die hier seit mehreren Jahren mit der ganzen Familie arbeiten. Unter der Belegschaft des Unternehmens gibt es viele solcher Schichtarbeiter. In den Kommentaren finden Sie Informationen über die hohen Löhne, die auf die Karte gezahlt werden, und die guten Arbeitsbedingungen. Viele bemerken einen bequemen Zeitplan und die Möglichkeit, jederzeit zusätzliches Geld zu verdienen. Die letztere Option ist ideal für Mütter im Mutterschaftsurlaub und Studenten.

Abschließend möchte ich sagen, dass die Arbeit in der "Global Staff Resource" eine gute Perspektive fürjunge und unternehmungslustige Jungs, die bereit sind, unermüdlich zu arbeiten, um an die Spitze der Karriereleiter zu klettern.