LLC "Peton", Ufa: Feedback von Mitarbeitern über die Arbeit des Unternehmens, Adresse und Tätigkeitsbereich

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Bewertungen von Peton-Mitarbeitern in Ufa werden für alle potenziellen Mitarbeiter dieses Unternehmens von Interesse sein. Heute ist es ein großes Unternehmen, das regelmäßig Personal einstellt, und es gibt fast das ganze Jahr über offene Stellen. In diesem Artikel sprechen wir über das Tätigkeitsfeld, in dem sie arbeitet, sowie über die Eindrücke derjenigen, die sich bereits entschieden haben, ihr Schicksal mit ihr zu verbinden.

Über das Unternehmen

Bewertungen von Mitarbeitern von "Peton" in Ufa sind sehr unterschiedlich zu finden. Um alles zu verstehen, beginnen wir mit der Tatsache, dass es sich um eine Holding für Haustechnik handelt, die heute als Weltklasse-Unternehmen gilt. Er arbeitet mit Partnern in verschiedenen Städten Russlands und im Ausland zusammen und realisiert verschiedene Projekte mit einer riesigen Geografie.

Die Holdinggesellschaft Peton LLC in Ufa verfügt über große Kapazitäten für die Durchführung von Großprojekten und Engineering sowie über mehrere Repräsentanzen auf dem Territorium der Russischen FöderationFöderation. Sie befinden sich nicht nur in der Hauptstadt von Baschkirien, sondern auch in St. Petersburg, Moskau, Rostow am Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Wyborg. Zu den wichtigsten Vermögenswerten von Peton LLC (Ufa) gehören experimentelle Design- und Forschungsinstitute, eigene Produktion, Bürozentren und Gebäude im Besitz des Unternehmens.

Aktuell verfügt das Unternehmen über fast 30 Jahre Erfahrung im Kraftstoff- und Energiesektor. In dieser Zeit hat "Peton" (Ufa) mehr als 170 Projekte umgesetzt und etwa 90 Projekte mit den entsprechenden Patenten entwickelt.

Heute verfügt das Unternehmen bereits über eine sehr beeindruckende Fläche. Dies sind Büros in zwei russischen Hauptstädten, die für jeweils 350 Personen bestimmt sind, sogar 2 Gebäude in Ufa mit einer Fläche von fast achttausend Quadratmetern, im Besitz von etwa eineinhalb Hektar Land für den Bau eines Engineering Expo Center sowie beeindruckende Produktionsanlagen, die sich auf einer Fläche von 15.000 Quadratmetern befinden.

LLC „Peton Construction“(Ufa) vereint gleich mehrere Unternehmen, in denen insgesamt etwa achttausend Mitarbeiter arbeiten. Davon sind mindestens tausend Mitarbeiter in den Bereichen Wissenschaft, Design und Produktion tätig. Darunter ein Akademiker, ein promovierter Chemiker und ein Patentanw alt, zwei Doktoren der technischen Wissenschaften, arbeiten 29 Kandidaten der Naturwissenschaften im Unternehmen. Ungefähr vierzig Prozent der Mitarbeiter von NIPI "Peton" (Ufa) haben zwei oder mehr Hochschulbildungen.

Mehr als die Hälfte der Aktivitäten des Unternehmenswidmet sich Bau- und Installationsarbeiten, etwa ein Viertel der Projekte werden im Bereich Design umgesetzt, weitere jeweils zehn Prozent in den Bereichen Projektmanagement und Sachmittel.

Zu den großen in- und ausländischen Unternehmen, in denen die Projekte von Peton Construction LLC (Ufa) bereits umgesetzt wurden, gehören Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. In der Struktur der abgeschlossenen Projekte in Großanlagen entfällt etwa ein Drittel auf eine Fraktioniereinheit in der Ölraffination, der Rest auf eine primäre Fraktioniereinheit für Öl, Petrochemie, Gasverarbeitung, Fraktionierung und Erdgasbehandlung.

Wissenschaftliche Aktivitäten und Vermögenswerte

NIPI "Peton" in Ufa führt eine Vielzahl von wissenschaftlichen Aktivitäten durch, für die es die entsprechende Software von den bekanntesten Herstellern der Welt lizenziert hat. Auf der Grundlage des Unternehmens selbst gibt es das einzige Labor in der Russischen Föderation, in dem Trenn- und Hochleistungs-Stoffaustauschgeräte hergestellt und getestet werden.

NIPI "NG Peton" LLC in Ufa verfügt über mehr als fünfzig Lizenzen und eigene patentierte Technologien. Heutzutage entwickelt und führt die bestehende Engineering Technology Holding selbst innovative technologische Lösungen für verschiedene einheimische Unternehmen ein, die hauptsächlich die russische Verarbeitungs- und Bergbauindustrie entwickeln. Das Unternehmen positioniert sich als Hersteller hochwertiger Ausrüstung auf dem heimischen Maschinenbaumarkt und unterstützt damit russische Hersteller.

Zu den Vermögenswerten von Peton LLC (Ufa) gehören eigene Büros in mehreren großen Städten der Russischen Föderation. Das wissenschaftliche Zentrum, das Hauptdesigninstitut und der Hauptsitz des Unternehmens befinden sich in Ufa in zwei Gebäuden gleichzeitig, die im Eigentum eingetragen sind. Darüber hinaus gibt es in der Stadt Oktyabrsky Produktionsstätten, in denen eigene lizenzierte Geräte hergestellt werden. Zum Beispiel Düsen, Platten, Destillationskolonnen der wichtigsten Hersteller der Welt. Dies sind die Firma Peton selbst, die Schweizer Firma Sulzer und die amerikanische Firma Koch Glitch. Außerdem werden die Geräte der schwedischen Firma Alfa Laval, einer anderen amerikanischen Firma, FlowServ, und einer französischen Firma, Nexan, vorgestellt.

Die Verw altungs- und Repräsentanzen in Moskau sind für 150 Mitarbeiter ausgelegt, mit dem Potenzial zur Aufstockung des Verw altungspersonals. Darüber hinaus gibt es ein Projekt zum Bau eines Messezentrums, auf dessen Grundlage ein wissenschaftliches Zentrum für Prozesse für Öl- und Gasraffinerien entstehen soll. An praktischen Beispielen können die wissenschaftlichen Fähigkeiten und Leistungen der Holding visuell dargestellt werden.

Entwicklungsstrategie

Es ist bemerkenswert, dass das Unternehmen eine eigene Entwicklungsstrategie hat. Insbesondere heißt es, dass die bestehendenEngineering Technology Holding gilt als einer der führenden Anbieter auf dem Öl- und Gasmarkt. Die bestehende Strategie wurde für den Zeitraum bis 2020 gemäß den Anforderungen der zuständigen Abteilungen, Ministerien sowie dem Konzept der Entwicklung der größten inländischen Unternehmen im Brennstoff- und Energiekomplex entwickelt.

Die Strategie wird regelmäßig an neue wirtschaftliche Bedingungen angepasst und aktualisiert, wobei sie den tatsächlichen Stand der Dinge und die Prognosen für das Wirtschaftswachstum in Russland widerspiegelt.

In seinem Rahmen werden die wichtigsten Prioritäten und Prinzipien gebildet. Dazu gehören die Nutzung der Erfahrung führender einheimischer Unternehmen für die Herstellung von Hightech-Materialien, -Geräten und -Komponenten im Bereich des Kraftstoff- und Energiekomplexes sowie die direkte Beteiligung an der Schaffung von hochprofessionellem Personal für diese Branche. Nach Angaben des Unternehmens selbst ist es für sie auch von großer Bedeutung, eine eigene technologische nationale Expertise mit Weltklasse-Kompetenzen zu bilden, die alle Standards im Bereich Schutz und Sicherheit von Umwelt und Ökologie erfüllen.

Vor kurzem ist die Holding Mitglied einer Vereinigung, die Designorganisationen des Öl- und Gaskomplexes vereint.

Standort

Der Hauptsitz der Firma Peton befindet sich in Ufa. Adresse: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

Die Repräsentanz in Moskau befindet sich auf der Basis des Geschäftszentrums Smart Park, das sich in Nauchny proezd, Haus 14a, Gebäude 1 befindet. Das Büro in St. Petersburg befindet sich in der Startovaya-Straße, Haus 8, Buchstabe A, GebietGeschäftszentrum "Aeroplaza".

Schließlich wird eine Repräsentanz in Omsk in der Kommunalnaya-Straße, Gebäude 2, Gebäude 1, und in Novy Urengoy - in der Gubkin Avenue, Gebäude 16 eröffnet.

Manuell

Derzeit wird das Unternehmen von Generaldirektor Igor Anatolyevich Mnushkin geleitet. Er ist Mitglied des Vorstands und leitet gleichzeitig die Abteilung Technik und Wissenschaft des Forschungs- und Produktionsinstituts.

Der Vorstandsvorsitzende der Firma "Peton" ist Eduard Sarifovich Gasanov, der Generaldirektor der Firma "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

Zu den Top-Managern dieser Holding gehören auch Emin Rovshanovich Akhundov, 1. stellvertretender Generaldirektor des Research and Production Design Institute "Peton", Berater des Generaldirektors für Unternehmenssicherheit Grankin Andrey Viktorovich, Finanzdirektor Daniil Dmitrievich Kruglov, stellvertretender Generaldirektor für Rechtsangelegenheiten Murad Rinatovich Asadullin.

Zu den Mitarbeitern, die verantwortliche Positionen in der Geschäftsführung der Holding innehaben, gehören die Hauptbuchh alterin Elena Ivanovna Kufterina, der Leiter der Abteilung für Projektimplementierung Aleksey Vladimirovich Efremov, der technische Direktor Fanit Navitovich Sharifullin, der Designdirektor Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, der stellvertretende Generaldirektor - Leiter von die Materialabteilung -technische Unterstützung und Verkauf Alexander Ziatkhanovich Askarov, Leiter der Projektüberwachungs- und Planungsabteilung Maxim Alexandrovich Romanov, StellvertreterLeiter der Abteilung Projektdurchführung - Direktor des Projektbüros in Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Hervorzuheben ist der Beitrag zur gemeinsamen Sache, den Svetlana Kamilevna Novikova, stellvertretende Leiterin der Abteilung für die Umsetzung von Ingenieurprojekten, Viktor Aleksandrovich Kovanov, stellvertretender Leiter der Abteilung für Technologie und Wissenschaft - Direktorin für Wissenschaft, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Stellvertretender Generaldirektor für Management und Kontrolle des Ingenieurwesens, Dmitry Dyachenko, Berater des Generaldirektors Vladimirovich Polyakov, Cheftechnologe Zagir Fidatovich Mingalimov.

Wie alles begann…

Die Entwicklungs- und Entstehungsgeschichte der Holding ist interessant. Tatsächlich begann alles im Jahr 1965, als auf der Grundlage des Ufa-Ölinstituts eine für die damalige Zeit fortschrittliche wissenschaftliche Idee entwickelt wurde. Mitarbeiter der Abteilung Verfahren und Apparate schlugen vor, eine Möglichkeit zu finden, die Ölgemische in der Destillationskolonne während des Phasenquerstroms an der Packung zu trennen. Zur Umsetzung des Projekts wurde eine wissenschaftliche Gruppe gegründet, die mit Berechnungen begann.

Bis zu diesem Zeitpunkt waren nur die Hauptkontaktvorrichtungen in Form von Düsen und horizontalen Platten bekannt, die mit Phasengegenstrom arbeiteten. Wichtig ist, dass ihre Weiterentwicklung nur im Rahmen dieser Strömung erfolgte. Ursprünglich gehörte diese Technik Spezialisten verschiedener Institutionen in Europa und Amerika. Infolgedessen gelang es der wissenschaftlichen Gruppe in Russland, ihr eigenes Berechnungsmodell auf der Grundlage dessen zu erstellen und detailliert zu analysierenbasierend auf technologischen Geräten und Ausrüstungen der heimischen Produktion.

Der Autor der Idee war Professor Marushkin, ein bekannter Spezialist auf dem Gebiet der Ölraffination im Land. Die von ihm geschaffene wissenschaftliche Gruppe, die sich mit der Berichtigung befasste, hatte zu diesem Zeitpunkt bereits mehrere Dutzend ziemlich genaue Rekonstruktionen der entsprechenden Säulen in 3 Ölraffinerien - in Ufa, Wolgograd und Moskau - durchgeführt. Sie entwickelte auch das erste adäquate mathematische Modellierungsprogramm in der Sowjetunion für den praktischen Einsatz dieser Technologien bei der Berichtigung.

Die Arbeitsgruppe erhielt den Auftrag, die leistungsfähigste Vakuumkolonne in Betrieb zu nehmen. Nach 5 Jahren harter und fruchtbarer Arbeit, Berechnungen und Recherchen wurde die Kolumne mit grundlegend anderen Kontaktgeräten ins Leben gerufen. Es war möglich, eine hohe technologische Leistung bei äußerst niedrigen Energiekosten zu erzielen. Es wird angenommen, dass die wichtigste Errungenschaft dieser Industrie für die gesamte sowjetische Ölraffination der Beweis dafür war, dass die Querstrompackung tatsächlich in der Lage ist, einen geringen Druckabfall und eine hohe Effizienz zu haben, und gepackte Kolonnen effektiv und erfolgreich eingesetzt werden können Ölraffination, einschließlich der Raffination von baschkirischem Öl, das seit jeher als schwefelreich gilt.

Unternehmensentwicklung

Engineering Holding wurde 1990 direkt gegründet. Es hat seinen Namen "Peton" von dem Ausdruck "Crossnormale Düse". Dies war die Bezeichnung für einen neuen Typ von eingeführten Kontaktgeräten. Es war eine wirklich einzigartige Erfahrung. Das Unternehmen trat mit einem grundlegend neuen hochprofessionellen Personalpotential auf den Markt, das es ihm ermöglichte, sofort eine führende Rolle im Inland einzunehmen Engineering-Markt.

Im Zeitraum von 2010 bis 2015 setzte die Holding ihre Entwicklung fort und erhöhte die Produktionskapazität. Insbesondere gründete es eine eigene Verw altungsgesellschaft in Moskau, erwarb ein Designinstitut in der nördlichen Hauptstadt und richtete ein eigenes Testlabor ein, das auf der Grundlage eines Design- und Forschungsinstituts in Ufa eröffnet wurde. Die Partnerschaftsmöglichkeiten des Unternehmens wurden erheblich erweitert, das heute über offizielle Partnerschaftsvereinbarungen mit mehreren führenden Industriekonzernen in China verfügt und Zugang zu Geräte- und Technologieherstellern in europäischen Ländern hat.

Derzeit ist "Peton" die erste technologische Holding in unserem Land, die über eine vollständige Reihe von Lizenzen verfügt, mit deren Hilfe schlüsselfertige Projekte für den Bau von Ölraffinerien durchgeführt werden können. Das Unternehmen ist ein anerkannter Marktführer bei der Suche nach Lösungen in der Öl- und Gasindustrie, investiert ständig in seine Kompetenzen und entwickelt Partnerschaften mit Ausrüstungslieferanten auf der ganzen Welt. Große Aufmerksamkeit wird auch der Einführung innovativer Managementmethoden und -technologien geschenkt.

Die Hauptpriorität bei der Entwicklung des gesamten Betriebs ist die Notwendigkeit, das Inland zu unterstützenMaschinenbauwerke im Rahmen des Importsubstitutionsprogramms, wenn sie eigene Technologien entwickeln, was unter den aktuellen Bedingungen internationaler Sanktionen von entscheidender Bedeutung ist.

Karriere

Heute sind bei Peton LLC in Ufa viele offene Stellen zu besetzen. Das Unternehmen existiert in mehreren Regionen der Russischen Föderation, es beschäftigt Hunderte von Mitarbeitern, daher ist es nicht verwunderlich, dass das Team regelmäßig systematisch erneuert wird.

Das Unternehmen nimmt eine führende Position in der Öl- und Gasverarbeitung, Öl- und Gasförderung, chemischen und petrochemischen Industrie ein. Die Gesamtzahl des Teams beträgt etwa zweieinhalbtausend Personen. Das Management betont immer wieder, dass die Mitarbeiter von "Peton" in Ufa für sie der wichtigste Wert sind.

Potenziellen Bewerbern wird eine Reihe von Vorteilen geboten, wenn sie sich um eine Stelle bewerben. Das sind zunächst Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Bewerber um eine Stelle bei LLC "Peton" in Ufa wissen immer, dass das Management in die Entwicklung der Humanressourcen investiert und sich um die Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter kümmert. So führt das Unternehmen beispielsweise regelmäßig externe und interne Weiterbildungsprogramme für die eigenen Mitarbeiter durch.

Bei der Bewerbung um eine Stelle bei Peton Construction LLC in Ufa kann ein Mitarbeiter sicher sein, dass er nur mit Fachleuten und Experten auf seinem Gebiet zusammenarbeiten muss, die durch eine gemeinsame Mission und Werte vereint sind. Neben Kandidaten und Doktoren der Naturwissenschaften, Top-Manager mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den größten Unternehmen, erfahrene Auditoren, Experten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit. Das Unternehmen verfügt über mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung auf dem Engineering-Markt.

Mit Karrierewachstum und interner Rotation hat jeder die gleichen Chancen. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Mitarbeiter erh alten gleichberechtigten Zugang zu allen Sozial- und Bildungsangeboten. Offene Stellen bei Peton Construction (Ufa) sind fast immer nicht nur in der Hauptstadt Baschkiriens, sondern auch in anderen Städten.

Zum Beispiel können Sie jetzt in Ufa einen Job als leitender Beschaffungsspezialist, Kalkulationsingenieur, Arbeitskoordinator, leitender 1C-Programmierer bekommen. In St. Petersburg wird ein führender Spezialist für Eingangskontrolle und Beschaffung sowie ein Chefingenieur des Projektbüros gesucht, in Blagoweschtschensk in der Amur-Region wird ein Spezialist für Architekturüberwachung und ein Außendienstingenieur benötigt Vyborg - ein Qualitätsingenieur und Spezialist für Brandschutz, Industrie- und Umweltsicherheit, nach Moskau - ein Kalkulationsingenieur und eine Sekretärin.

Ein Kalkulationsingenieur ist eine der beliebtesten Stellen in "Peton" in Ufa. Einem Spezialisten, der diesen Job bekommt, wird ein praktisches Büro in der Innenstadt sowie die Möglichkeit geboten, an großen Bundesprojekten teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters gehören die Prüfung der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation, die Erstellung von Kostenvoranschlägen, die Kostenvoranschlagsdokumentation, ihre Abstimmung mit dem interessierten Kunden, die Analyse der Kosten der durchgeführten Arbeiten,Berichterstattung, sowie die Koordination aller erforderlichen Handlungen gemäß Werkverträgen.

Dieser Mitarbeiter muss über gründliche Kenntnisse der Vorschriften und der methodischen Dokumentation im Bereich der geschätzten Rationierung und Preisgest altung im Bauwesen sowie der geschätzten und regulatorischen Grundlagen verfügen. Sie müssen mit Computerprogrammen umgehen können, die helfen, Kostenvoranschläge zu automatisieren, eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung haben. Erfahrungen auf dem Gebiet der geschätzten Rationierung im Bauwesen und der Preisgest altung von mindestens fünf Jahren sind wünschenswert. Es ist wichtig, ein sicherer Benutzer der Programme ABC-4 und Grand Estimate zu sein.

Mitarbeitererfahrungen

Bewertungen von Mitarbeitern über "Peton" in Ufa sind oft diametral entgegengesetzt. Unter den positiven Aspekten bemerken viele, dass die Arbeit wirklich interessant ist, es eine echte Chance gibt, ihre eigenen Qualifikationen deutlich zu verbessern und gutes Geld zu verdienen.

Nach den Rückmeldungen der Mitarbeiter von "Peton" in Ufa zu urteilen, beginnen einige seit ihrer Studienzeit, sich intensiv mit der Arbeit in dieser Holding zu beschäftigen. Hier treffen sie sofort auf ein reaktionsschnelles und freundliches Team. Erfahrene und ältere Mitarbeiter stehen Neuankömmlingen jederzeit mit der nötigen Hilfe und Unterstützung zur Seite. Bei der Überprüfung von Stellenangeboten bei "Peton" in Ufa betonen viele, dass einer der Hauptvorteile hohe Löhne sind, die in Übereinstimmung mit allen streng pünktlich gezahlt werdenGrafiken.

Darüber hinaus gibt es eine echte Chance für berufliches Wachstum und Karriereaufstieg, sogar innerhalb Ihrer eigenen Abteilung. Die Hauptsache ist, mit vollem Einsatz zu arbeiten. In den Rückmeldungen der Mitarbeiter zu NIPI "Peton" in Ufa betont die Mehrheit, dass dies eine der Hauptbedingungen ist.

Jeder Mitarbeiter dieses Unternehmens hat eine echte Chance, unschätzbare Erfahrungen zu sammeln, dies wird von der Geschäftsführung überwacht, die sich bemüht, alles zu tun, um sich voll zu entf alten. Wir müssen Seite an Seite mit den klügsten und kompetentesten Leuten arbeiten, unter denen sich viele Akademiker, Kandidaten der Wissenschaften befinden.

In den Rückmeldungen von Mitarbeitern über LLC "Peton" in Ufa erkennen viele an, dass dies einer der größten Arbeitgeber der Stadt ist, so dass viele versuchen, hierher zu kommen, um zu arbeiten. Dies ist eine Organisation, die nicht nur selbst verdient, sondern auch viel Geld in ihre Mitarbeiter investiert und sich um deren Entwicklung und Selbstverbesserung kümmert.

Negativ

Es stimmt, es ist anzuerkennen, dass es nach dem Feedback der Mitarbeiter zu NIPI "NG Peton" in Ufa ziemlich viele negative Eindrücke von denen gibt, die wirklich einen Job in diesem Unternehmen bekommen und darin gearbeitet haben für einige Zeit. Experten stellen insbesondere fest, dass es in vielen Positionen zu einer starken Fluktuation kommt. Neue Mitarbeiter kündigen bereits nach wenigen Monaten. Das liegt vor allem daran, dass ihnen während der Anstellung Berge von Gold versprochen werden, sie aber in Wirklichkeit nichts davon bekommen. In Bewertungen von LLC "Peton Construction" in Ufa stößt man oft auf eine BeschreibungSituationen, in denen Mitarbeiter um ein Vielfaches weniger bezahlt wurden, als ihnen ursprünglich versprochen wurde. All dies schafft kein Vertrauen in den Arbeitgeber, sondern senkt es in den Augen potenzieller Mitarbeiter, die hier arbeiten möchten, erheblich.

Außerdem ist die Arbeit in der Firma nicht einfach und psychologisch. Wenn Sie den Bewertungen über Peton Construction LLC in Ufa glauben, gibt es eine große Anzahl von Clans in der Holding, und Sie müssen unbedingt zu einem von ihnen gehören, um sich sicher und zuverlässig zu fühlen. Im Allgemeinen gibt es eine schlechte Einstellung gegenüber dem Personal, die oft offen ignoriert wird. Es ist in diesem Unternehmen üblich, dass ein Mitarbeiter gezwungen ist, an seinem freien Tag oder in seinem Urlaub zur Arbeit zu gehen, und dann für diese Bearbeitung in keiner Weise bezahlt wird, ohne ihm auch nur zu danken.

Mitarbeiter müssen oft unrealistisch große Mengen an Arbeit und Aufträgen bewältigen. Eine Person kann an einem Tag so viele Aufgaben erledigen, wie eine ganze Abteilung normalerweise in einer Woche löst. Daher ist es sehr problematisch, Lob von Vorgesetzten zu bekommen. Oft stellen sich Vorgesetzte auf die Seite des Kunden, auch wenn für sie offensichtlich ist, dass der Mitarbeiter an nichts schuld ist. Aber für sie ist es viel wichtiger, die Gefühle des Kunden nicht zu beleidigen oder zu verletzen, damit sie bereit sind, ihren Untergebenen buchstäblich die Füße abzuwischen. Aufgrund all dessen gibt es eine erhebliche Fluktuation, Menschen verlassen das Unternehmen mit einem bitteren Gefühl. All dies führt dazu, dass diejenigen, die bleiben, sich ständig in der Schwebe fühlen, es gibt kein Gefühl von Verlässlichkeit und Stabilität.

Stimmt, das ist bei der Verarbeitung erwähnenswertund ihre Geh altsverw altung verbirgt in der Regel nichts. Bereits im Vorstellungsgespräch wird einem potenziellen Kandidaten mitgeteilt, dass er nach einer Person sucht, die bereit ist, nach dem offiziellen Feierabend zu bleiben und am Wochenende zur Arbeit zu gehen. Aber gleichzeitig weichen sie in jeder Hinsicht aus, Fragen zur Bezahlung dieser Bearbeitungszeiten zu beantworten. Ehrlichkeit ist natürlich gut, aber zukünftige Kandidaten sind mit diesem Zustand überhaupt nicht zufrieden.